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2019民主生活会自我剖析材料

2019民主生活会自我剖析材料

2019民主生活会自我剖析材料1

接到要开民主生活会的通知,我认真思考回顾总结了半年来自己的思想、工作中存在的问题。今天在这里向各位领导、各位同事作一一汇报,希望大家给予批评指正,让我更好地认识到自己的不足,改进不足,更好地指导自己的工作。

一、存在问题

1、学习不够。这是个老生常态的问题,从我自身来看,学习很重要,也很欠缺。一是党员发展的问题:去年中心 要求全面开展党员发展资料整理工作,就因为之前自己没有经过系统的学习,所以在资料整理时,不太熟悉,工作开展较慢。二是学习强国的学习。APP能够得到很多学习,但自己学习总是一概而过,而不是系统的进行学习。

2、工作方法不够恰当。在开展党建工作中,针对各支部书记,不能调动所有人的积极性,工作中缺乏一定的方法。

3、协调能力不强。在与群众沟通的过程中,不够热情。

二、今后努力方向

1、加强主动学习能力。不光针对理论知识的学习,应该更加注重业务的学习,紧跟时代的脚步学习,不断调高工作水平、提高为人民服务的水平。

2、严格要求自己,严厉约束自己。在充分认识自己缺点的基础上,努力改变在工作中存在的各种问题,进一步对照检查自己的不足。

在今后的工作中,我将继续保持好积极进取的精神状态,恪尽职守,以前所未有的热情投入到各项工作中去。

2019民主生活会自我剖析材料2

下面我就在党总支部书记工作岗位上的一些不足,做一个自我评析和批评。这只是自己的一点反思,根本难以触及灵魂,请领导和同事们一起帮助我,提高认识,发现错误指出不足,以利于我今后的工作和改进提高.一年来,在市局和县委的正确领导下,在上级有关部门的关心支持下,在支委成员的和全局党员干部的共同努力下,分局认真开展“三严三实”和“两学一做”学习教育实践活动,以“党建+”等活动为载体,加强公路养护管理,大力实施大中修工程,全面深入开展治超和路域环境整治工作,三个文明建设取得了较好的成效。党总支被评为新余市优秀基层党组织、省级文明单位顺利通过复查、连续三年荣获县绩效考核先进、推选出一名市党代表和两个县党代表、“党建+”工作列为市级示范点等喜人的好消息、好成绩。

一、党务工作、学习、实践及工作作风方面存在的问题和不足

 

 

(一)党内政治生活、党内监督、自觉以身作则、示范作用方面没有尽到一个书记应尽到的责任。

在认识上总是以公路部门历来只重视建管养方面工作的考核,没有从思想上重视党务工作,造成全局党员包括自己党性意识和宗旨意识不够牢固、“两个责任”落实不够到位,“四风”问题出现一些新情况新动向、部分党员干部担当精神不足、能力不足、制度执行力有待提高等问题;总把自己摆在“半正半副”的位置,不敢对党员和支委成员的一些做法、想法提批评和建议,不敢管不敢严;满足于已经取得的成绩,总有松松劲、歇歇脚的心态;在带头执行中央八项规定、带头自律和接受监督、保持清正廉洁政治本色方面有侥幸心理,在工作方法、工作方式和与群众做朋友等方面做的很不够。没有站在第一责任人的角度履职,支委组织建设还只是写在纸上,六个不直接分管没有相应的衔接制度,削弱了班子战斗力和凝聚力,出现合作精神不强等现象。

()不深入基层开展调查研究,满足于会上听、办公室问、文字上总结,在科学决策、民主决策、依法决策方面示范作用不强。

不愿学习、不求进步、自我满足,盲目自信是上述问题的根源。自己作为一个党务工作者,对党员的健康成长不关心、思政教育工作水平下降,工作素质不高,直接影响到党员对组织的认同感和学习的积极性。总认为自己在分宜工作二十多年,对党员和单位的工作比较了解,不愿也实际是不能适应公路事业的快速发展。怕下去调研惹麻烦,怕麻烦找,工作计划、总结、宣传、调研等工作总是闭门造车,自我圆谎,党务工作就更难以开展深入,对党员、职工的理想信念的树立造成了一定影响。支委会研究重大事项只是走形式,没有从科学决策、民主决策、依法决策方面着手,以致出现了政策不连贯,处理事情不长远,不公平等。工作虽然在县里有一定的知名度,在这次征求民主生活会意见时,党员职工不提意见,是确实没有问题还是不愿提?在与职工交谈中,有人觉得反正提问题反映情况也没有用,只是个形式,提了还得罪人。我们是该好好反思我们的工作和方法。

()在落实党风建设第一责任人工作有逃避现象,在贯彻落实中央八项规定、反对四风方面有老好人主义。

在抓好党风廉政建设工作方面,总是以公路部门是局长工作负责制为安慰和自我推脱责任的借口,在担当意识和责任意识不强。不愿坚持工作标准、不敢抓落实、不敢正风肃纪,有“多一事不如少一事”的思想,不愿也不敢与不良现象做斗争,实际就是不作为。不愿批评和自我批评,不能自我革命,不愿听取不同意见,不能将支委一班人拧成一股绳,在营造全局党内清朗政治生态方面严重欠缺。

()党员再教育和党文化建设载体小,党组织的凝聚力不够。

公路部门分散,工作繁重,施工任务紧急,很多时候倒是成为自己不愿意抓党员学习的借口。不动脑子、只会传达;不想办法,只请领导;不下基层、只会高高在上;不搞调查研究,只看汇报材料;只喜欢围坐空谈,不讲求实效。组织党员学习和活动,只会念文件,照本宣科,完成任务就完事,没有发挥应有的作用。在党务工作思路、工作作风和工作方法等方面存在问题,在教育党员方面存在重理论轻实践,灌输式、完成任务式较为普遍,载体活动开展较少,党员培训流于形式,学习的内容与生活实际脱节,实效性不高,使得一些党员的理想信念有所松懈。只重视入党前的教育培训,对大多数党员的思想政治再教育,只停留在党小组会议、党支部会议,难以满足党员的思想发展需求,部分党员的思想放松,入党前后判若两人,思想道德出现滑坡现象,党的纪律观念较弱,损害到党的形象。

二、问题和错误产生的根源

以上问题的产生关键是没有把抓好党建当做最大的政治,主要根源还是没有认真学习,缺乏担当和责任意识,思想意识上有退化有些变质。工作作风缺乏创新,有形式主义,喜欢虚落实、做表面文章,工作方法简单,不会做宣传、不会鼓动,工作不接地气,只开会议、编发报导、下发文件等等。作为基层公路部门的书记,如果不认真对待,就会在今后的人生、工作、学习、生活方面产生不好的影响。

首先要加强学习,认真向理论学、向上级学、向同事学、向群众学、向实践学,提高党性修养和理论水平,认真做好党务工作。根本上要做个干净担当忠诚的党务工作人员,依靠大家,凝聚全局党员群众,开创党建工作新局面。时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨,心有敬畏,有红线、底线、高压线自律思维,增强责任和担当意识,不怕得罪人,坚持原则和程序,时常多念紧箍咒,尽心职责。

2017年党建工作的几个打算

2017年党建工作将紧紧围绕“八个全面”和“五化”党建目标,以工作带党建,以党建促工作。坚持以“党建+”为牵引,抓好班子建设,抓好党务工作骨干队伍,抓好党员队伍建设,正常组织生活,推行党务公开,推动全面从严治党,营造风清气正的公路发展环境。

重视思想政治理论教育,紧抓党员活动载体建设,做好入党后再教育,拓展党的文化载体建设,办好退休党支部,探索建立“党建+公路颐养之家”,着眼于抓常抓长,研究制订分局党建五年规划

农历己亥(猪)年二月十二

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