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镇党委书记个人对照检查材料

镇党委书记个人对照检查材料

镇党委书记个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过学习教育,深刻认识到开展为民务实清廉,以整风精神,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措,对认真学习贯彻落实党的十八大精神,实现中华民族复兴的伟大梦想,具有现实的指导意义和深远的历史意义。按照活动统一部署,查摆问题、自我剖析、自我认识、相互谈心,对照群众反映的各种问题,结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求,刮骨疗伤、红红脸、出出汗。针对自己存在的问题,对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风、党风廉政建设等方面的基本情况

遵守党的政治纪律情况:作为一名党的基层领导干部,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,将政治生命置于自己人生的首位。我1985年参加工作,从一名光荣的人民教师成长起来,由于工作机遇,在组织部任职12年,2005年到欢喜庄乡工作,先后任乡长、党委书记,2013年8月到银城铺镇任党委书记。一路走来,我始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。如今做为乡镇一把手,镇党委书记,还是丰润经济较强、位置较重、责任较大的镇党委书记,我能够在大是大非问题上有坚定的立场,敢于制止背离党性的言行,及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。在廉政准则和财经纪律的遵守方面,我都严格遵守。基于此,我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作,做到我应有的作为。

落实八项规定情况:党中央审时度势及时颁布了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,作为基层乡镇主要领导,自己态度鲜明,严格执行。一是没有参与和组织过公款旅游,没有出过国(境);二是办公用车符合标准,审批手续齐全,通过了督导组检查;三是我镇办公用房条件紧张,“清房”工作落实到位,并接受了市、区等部门检查,不存在超标准用房现象;四是现有115平方米商品住房一套;五是自己和家属没有持任何有价证券和在企业投资入股行为;六是爱人在区教育局工作,任一般科员,儿子在中南大学读研究生。我对家属严格要求,不参与自己的公务活动,也没有参与经商办企行为,自己家里没有操办红、白事;七是没有利用职权进行职务消费及利用公款进行人情消费问题;八是自己和家人没有接受过健身卡、会员卡等高档消费证券,没有到高档娱乐场所、高档会所消费的行为;九是在“三公”经费支出上严格执行标准。

转变工作作风方面:一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定,只是一阵风,走走过场,甚至认为自己没有大的问题,学习学习就万事大吉。态度不端正,作风不扎实,在迎接上级检查需要宴请时,有时存在超标问题,随意性大,浪费现象还不同程度存在。通过贯彻八项规定精神,转变工作作风后,自己在工作作风方面有了明显改善,对职务消费和接待工作进行了细化,并完善和规范了机关接待制度,在费用上进行了大幅缩减,坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。

领导作风方面:对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题,甚至有时不让别人把话说完,比较武断,有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动,我认识到作为一名基层单位的主要负责人,当工作中发现了问题,产生了不良后果之时,要经常反思,分析原因所在,找到真正的“病因”。

党风廉政建设方面:党风廉政建设工作是“一岗双责”重要内容之一,认真落实党风廉政建设工作,在党员干部中营造风清气正的良好氛围,能有效地推动全镇各项工作的健康发展。我身为镇党委书记,在抓党风廉政建设工作上还存在很多不足:一是思想认识不到位。简单的将党风廉政建设工作安排由纪委书记负责,只注重遥控指挥,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。二是教育和管理不到位。镇机关每周安排学习,但很少安排专题学习党风廉政建设科目;缺乏对机关干部廉洁行政等方面的监管。三是制度落实不到位。这一问题特别体现在村居重大议事制度的落实过程中,只注重对村域稳定和发展的把控,疏于廉政建设是稳定和发展的根本出发点,致使在农村财务管理、土地管理、招投标等方面还存在“空子”。

履行基层党建责任、抓后进整顿剖析情况:作为镇党委书记,全镇的基层党建工作是重中之重,虽然接任以来,我镇的基层党建社会管理创新工作有了良好的开端,也取得了不错的效果,但是我对此没有足够的重视,存在“前人种树,后人乘凉”的思想,对于履行基层党建责任、抓后进整顿工作主要存在以下问题:一是对党建工作重视不够,只是听取汇报;由于自己没有更深入地了解,在党建工作尤其是针对后进党组织转化工作上,存在畏难情绪,觉得后进整顿抓与不抓效果不大,工作重点倾斜,对党建工作更多的是听取汇报;二是思想认识不足,存在“重经济,轻党建”思想,将党建工作更多地交给副书记和组织委员了事,自己注重经济项目等“大局”工作;三是主动谋划不多,研究部署更少。社会管理创新工作取得了积极效果,但是因为不是自己谋划,对此项工作重视程度不高,坚持落实也不到位,没有真正深入的了解情况、开展活动和解决问题;四是指导力度不够,忽视督导检查。由于自己对党建工作总体思路不清,措施不具体,对各基层党组织的建设督导检查不够,使得一些党组织负责人习惯于被动的接受党建任务,满足于照搬照抄,不能积极主动、创造性的开展工作。特别是后进党组织,对自身责任意识不清,党建知识匮乏,不能统筹安排党建工作,加上工作经验不足、支部活动经费欠缺,对党建工作便“敷衍了事”,导致工作滞后。针对存在问题,需从以下几个方面进行整改落实:

(一)提高思想认识,强化责任意识。在以后工作中,我将坚决提高自己的重视程度,带头研究党建工作,认真履行“第一责任人”的职责,将党建工作作为工作重心,谋划总体工作思路。

(二)谋划党建工作,开展组织活动。一是配强班子。对我镇基层党组织进行全面摸底排查,将后进党组织列为整顿重点,对软弱涣散党组织进行整改,对不负责任的党组织负责人加强教育,对仍不能改变软弱涣散现状的党组织负责人进行撤换。二是强化队伍。在软弱涣散党组织中重点开展党史、宗旨教育及党的十八大精神培训,提高党员思想认识。大力开展党组织后备干部培养工作,着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔。三是健全制度。要引导和指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度,促进软弱涣散村各项工作规范化开展。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度,着力解决“战斗力不强”的问题。

(三)加大指导力度,强化督导检查。一是加强宏观指导。对各基层党组织的党建工作进行关心指导,做到既部署又督导。二是分类指导。总结各类型党组织的特点,针对不同的问题和难点采取不同的指导措施,对存在工作滞后、软弱涣散等问题的党组织,抓紧治理整顿;对先进性作用发挥差,参加组织生活少的党员及时进行帮教整改或跟踪惩处。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过不同人员层面、不同渠道、不同会议共征集建议、意见147条,共涉及5方面,具体情况如下:一是深入一线调研少,未做到深入基层、深入群众,有经验主义倾向。与村书记、主任交流少,与单位职工的交心谈心不够。二是工作安排和督导检查不匹配,工作中安排部署的多,督导检查的少。三是在工作中有时态度过于急躁,应该多听听其他同志的工作思路和意见建议。四是抓基层组织建设,在整顿软弱涣散基层党组织工作中重视程度不高,力度不大,缺少亲自谋划、亲自调度,缺少指导帮助,存在“重经济轻党建”的思想。五是对干部及一般工作人员的培养和教育抓得不够。对以上建议、意见我完全认领、虚心接受、即知即改。

在活动期间,通过批评与自我批评,通过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查找,“四风”存在的问题主要有:

(一)在形式主义方面:

1.工作作风不扎实。示范作用不好,在工作中表率、引领和示范作用做的不好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗帜”的作用。我镇项目工程较多,我在深入到项目现场检查指导工作时,关注解决困难少。存在“走马观花”现象,将时间、精力投放到与项目负责人的情感沟通方面,项目现场情况只听取汇报。在调研的工作中,我只是听书记、村长汇报,或者是开个“两委”会,走家入户少,“浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少”。所以,对真实情况了解的少,第一手资料掌握的少,存在片面性,甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。近期三里屯高铁施工过程中,造成与当地百姓发生矛盾,因对工作预盼的少,不深入,群众工作不到位,解决问题不及时,造成一度阻工,影响工期。

2.理论学习不够。放松了政治理论学习,没有给自己制定相应的学习计划,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。如:我镇倡导学习型机关建设,安排周五下午为机关学习,虽然如此,我在思想上并没有足够的重视,亲自参加机关的学习微乎其微,更多是的应付,没有作出表率,缺乏拼时间和挤时间的精神。

3.督导检查不到位。检查工作少,对工作的完成情况进行督促和检查落实不重视,没有随同工作进行跟进和追踪。比如:全镇的环境卫生改造提升工作,在全区是重点乡镇,列入省市重点村11个。在实际工作中,我镇难度大,任务重,但是在真正深入到村进行调查了解,听取意见,拿出行之有效的办法等方面做的不够。总说到村看一看,搞清楚,但以时间为由下去很少。以至个别村在“四清”达标方面,改厕、硬化、绿化等方面距离验收达标差距很大。

(二)在官僚主义方面:

1.联系群众不到位。工作中既有“接地气”不足的一面,造成了群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。首先,在机关对同事的生活、情感、个人困难关注的较少,自我去年8月到银城铺就任以来,已经有一年时间,但我却很少与机关一般同志交流,有的同志见面甚至不能叫上名字,而且我平时比较严肃,这样就给下属造成了“难接触”的感觉,甚至有些同志还有“怕我”的心理,这是一种脱离群众的表现。其次,我就任以来,和各村书记、主任谈心交流次数很少,开会的次数更是有限,更别说各村的百姓,在“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。

2.调查研究不深入。自己到银城铺镇以来,真正深入实际、深入基层、到村、企、到群众之中摸实情,交真情少之又少。到目前,16个村居有的还未去过,40多家较大企业真正深入进去的只有两三家。以至于我们在经济发展、社会稳定、群众利益方面思路不明晰,措施不得力,效果不明显。比如:关于全镇信访稳控工作,虽然提出了思路,但东马新城问题,也未拿出好办法如何执行下去,致使一年多工程未动工。再如:全镇的土地利用总体规划,原来有个规划,但随着时间的推移,情况变化,如何根据我镇实际,符合区整体规划,尽快拿出方案,缺乏调研。

3.工作方式方法不佳。工作方法简单,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。对一些工作中不满意,不随自己心意的事,态度蛮横,方法粗暴、简单,存有挑毛病、口出不逊的行为,伤害同志之间的感情。特别是在仁润征地过程中,时间紧,任务重,急躁情绪影响了工作进展。作为单位主要负责人,忽视了对下、对群众负责的一面,造成了对同志们人文关怀方面的“欠账”,不了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,这方面的事想的少,做的少。

4.听取不同意见不够。工作中存在主观思想,安排工作前缺少与同事的交流沟通。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的工作热情和献言献策的步伐。

(三)在享乐主义方面:

1.有安于现状的思想。缺乏忧患意识和创新精神,银城铺钢铁大镇,受整体经济形势下滑影响,近年来经济发展上受限,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,正是由于自己思想上存在“求稳多、求进少”倾向,对镇域发展还缺乏总体规划,导致镇域经济发展目前只是按部就班,没有突破。

2.开拓创新意识不足。担当和实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。特别是在经济转型升级中想的多,做的少,效果不明显。在处理信访稳定,老的办法多,新的办法少。如在信访稳定方面,面对新民居项目“东马新城”的复杂局面,考虑的多,作为的少,项目一直处于停工状态,一年多来没有实质性进展。现在看,虽然保持暂时的平衡稳定,但核心问题和焦点矛盾未解决,信访隐患一直并长期存在下去。

3.存有畏难的情绪。我镇处于城乡结合部,经济发展快,区位优势明显,但多年来积累了一些矛盾和问题,特别是经济下行及社会稳定两个方面,存有畏难的思想。经济上怎么引导做大、做强,如何调结构、转方式,认为乡镇无所作为。引项目怕征地,唯恐牵扯各类矛盾。城中村刘庄子村从操持平改至今有四年多,直到现在刚刚拆除两个片区,刘庄子村也多次申请要求加快推进平改,在全国楼市不景气的情况下,我既畏难又抱怨,既想担当,又怕牵扯到方方面面,致使项目仍处于停滞状态。

(四)在奢靡之风方面:

1.廉洁自律方面存在不足。在八项规定出台前,爱面子,比阔气,讲排场的情况时有发生,比如2013年8月刚从欢喜庄乡调入银城铺镇工作时,从边远乡镇调入城区乡镇,大到公务接待,小到人际交往,都更讲究,在执行接待工作的范围、标准等方面控制不够到位,并存在到了大镇就应享受这种待遇的错误思想。在用车问题上,普遍存在没车下不了乡,没车干不了工作的现象,把用车、用什么牌子的车当成身份的象征,看成是一种待遇,在使用上讲究论资排辈。还存在公车私用现象,时常用公车接送亲属办事。在吃喝问题上,认为吃吃喝喝不是问题,崇尚酒文化,更认为是开展农村工作最有效的手段之一,特别是在与村干部交流感情、调解村干部内部矛盾、解决信访问题、推进重点工程中,吃吃喝喝屡试不爽,把吃喝当成武器,多人使用,重复使用。超标准喝高档酒,用高档烟。

2.艰苦奋斗的精神有所淡化。我从85年参加工作时在杨官林中学当老师,那时条件虽然艰苦,但是对工作兢兢业业,不怕苦不怕累,现在条件好了,位子升了,艰苦奋斗的精神却有所淡化。我镇的16个村居距城区都比较近,交通方便,但是我下村走访调研并不多,而且下村必须有车。除此之外,以前在工作餐安排上存在超标现象,这些都与党员的艰苦朴素要求存在一定差距。在机关能源节约问题上,主要体现在机关管理制度的执行不到位,检查督导不到位,习惯了以往福利多,待遇高,花钱上大手大脚,办公用品的使用没有节制,办公环境要求越来越高,对于各种电能、热能、水资源的浪费习以为常。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了政治理论的学习。学习缺少主动性,认为自己从组工干部成长起来,有一定的理论基础。一是我存在安于现状的思想,自调任以来,我对自己目前所处职位存在满足感和成就感,导致对自我要求放松,将看看报纸和新闻作为理论学习的方式,对于班子学习和机关学习参加少。二是我对学习的重要性认识不足,总觉得作为乡镇一把手,工作干好才是根本,才能出政绩,才能得到上级领导的认可,对于学习,我觉得工作还忙不过来,哪有时间参加学习,学习的热情不够,学习的兴趣不浓,运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之,学习的态度不够端正,对学习的目标就不明确,在实际行动中就不能紧跟社会的发展步伐,对牢固树立科学发展观和政绩观,就会出现偏差,对上级的战略决策,就不能正确的贯彻执行。

(二)放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神,树立“一盘棋”的理念,自觉克服本位主义和个人主义思想,要从全局的高度思考问题。剖析工作“四风”问题,主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己,缺乏工作的预见性、主动性和责任性,导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为群众全心全意服务的理念松懈,致使想问题、办事情脱离全局观念。作为镇党委书记,在全镇经济社会的战略发展上,需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光,要把自己的职责融入到全镇的整体利益,如何开拓创新,积极进取,我自己深感责任重大,需要认真思考。

(三)放松了党性素养的修炼。反思自身工作作风上存在的问题,一个深层次的原因,就是近年来乡镇业务工作的增多,党性素养缺乏自觉的修养,没有时时处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量,严于律己少了,党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变,考虑全局上的补位意识削弱,考虑个人得失多了些。久而久之,对于干部群众的疾苦,工作中出现的亟需解决的困难和问题,就存在处理不及时,工作不到位的现象,给工作造成了不必要的负面影响。如环境卫生整治工作,102国道刘庄子段由于车流较大,垃圾遍地,经常打扫不及时,为了应付上级检查我经常批评村里工作不到位,而不是耐心地了解存在困难,导致村里为了完成任务,迎接检查而付出了很多人力物力财力,挫伤了村工作积极性。

(四)放松了对廉洁自律的要求。制度缺失不完善,管理体制还不完善。人“官本位”、“权本位”思想还很强,法制观念淡薄;监督还不够严格,存在不少漏洞,监督制约不力。不愿意多挤出时间学习,不注重世界观的改造,认为廉洁自律是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性等。社会上的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想有所滋长。追求及时行乐。有时把主要精力放在与工作无关的兴趣爱好和消遣娱乐上,一味找乐子、找圈子。有时讲面子、讲排场,比迎送场面、比接待规格、比招待档次。有时不注重公仆形象,不倡导节俭风尚。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。一是带领班子学习,坚持每周学习,每周五上午自学1个小时,并参加周五机关学习;二是制定严格学习内容和学习计划,并遵照执行。从应付性学习转变为主动钻研学习;从为了工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。主要学习经济发展、法律法规、高新产业发展等相关内容,每月至少读1本书。认真学习习近平总书记《建立一支宏大高素质的干部队伍重要论述》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《面向未来赶考重要论述摘编》等书籍篇目,重温焦裕禄同志的先进事迹。三是自觉做到“三个带头”,即带头挤时间刻苦学习,不被日常事务阻碍;带头向实践学习,向群众学习,增强解决实际问题的能力;带头执行单位领导班子的学习制度,没有特殊情况不迟到早退,加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和领导水平。

(二)进一步加强世界观改造,坚持为民服务。强化宗旨观念,强化为民服务。一是做好农村改造提升工作,全镇11村为省市重点村,抢抓机遇,用好政策,结合实际,发动村居建设美好家园。二是做好招商引资,结合区位优势,计划年内招2个总投资亿元以上项目。三是做好转型升级,结合天柱集团,引导全镇钢铁企业转型升级。四是扶持帮助万康农业园为龙头的农业项目壮大发展。

(三)进一步增强党性修养,强化勤政为民意识。一是随时掌握东马新城等重点信访案件动态,认真分析案件发展趋势,尽快协调解决各种遗留问题,化解信访矛盾;二是认真做好仁润印务、久立电梯等重点项目征地被占地户的后续工作,保证项目建设顺利推进;三是加快推进农村面貌改造提升工作,努力改善人居环境;四是严厉处理各村违法建筑,规范土地使用行为;五是加强各村组织建设,强化村两委干部的责任意识和担当精神,全心全意为群众办事;六是做好村“两委”换届的前期准备工作,进一步规范村干部行为,稳定选举思想,尽心尽力干好本职工作。七是以党群“五纽带”为抓手,加强基层服务型党组织建设。建立和完善镇、村便民服务机构,推进农村网格化管理和服务,提升服务群众的功能和水平。强化基层党组织场所和配套设施建设,新建、修建部分村民活动中心,保证群众话有地方说、事有地方办,困难有人帮、问题有人管。八是以国持营村文艺演出队为龙头,各村成立文艺演出队,聘请专家,定期排练,丰富全镇群众文化娱乐生活。九是全镇逐步推行村集体全额担负新型合作医疗费用,适当为村民补贴新农保费用。十是引导村、企业、个人多种方式加大对镇域内陡河沿岸的植树造林,改善群众生活环境,为丰润城区打造绿色氧吧。十一是扎实推进农村面貌改造提升行动,促全镇农村环境整治工作走在全区前列。十二是切实落实各项民生政策,解决好征地拆迁、社会保障、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题。特别要想方设法解决残障人员、空巢和孤寡老人、留守儿童等特殊困难群体的生产生活问题,解决侵犯群众利益问题,解决好服务群众“最后一公里”的问题。

(四)进一步加强廉政建设,为建设美丽银城保驾护航。进一步加强廉政建设,为建设美丽银城保驾护航。一是严格落实中央八项规定,特别是在用车、用房、接待上,杜绝超标。二是在转变作风上,作为一个共产党员,要始终保持勤俭朴素的生活作风,一身正气,两袖清风。通过查摆问题,我真正看清了自身存在的各种问题,为了解决这些问题,我将会从工作作风上,不断提高自己的管理水平和驾驭现代管理的能力,自觉纠正“四风”,克己奉公,立党为公,加强宗旨意识和党性观念。三是绝不以权谋私,绝不搞华而不实的东西,绝不搞劳民伤财的面子工程,绝不搞短期行为。保持自己在经济上、生活上和作风上的干净、健康,进一步加强政府廉政建设,树立勤政、廉政的良好形象。公开承诺不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。四是加强廉政制度建设,进一步完善机关管理制度,成立以纪委书记员为组长的督导小组,努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

以上是我个人的对照检查材料,不妥之处请领导和同志们批评指正。

2014年8月22日22时

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