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2021年度民主生活会个人整改方案(3篇)

2021年度民主生活会个人整改方案(3篇)

2021年度民主生活会个人整改方案 第一篇:

为从严从实抓好公司领导班子主题教育专题民主生活会上检视的问题整改落实工作,进一步明确整改任务、细化整改措施、落实整改责任,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气解决领导班子在专题民主生活会上查摆出的各种问题,切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效,特制定公司领导班子民主生活会整改方案。

一、总体要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,围绕新时代党的建设总要求。按照从严治党、从严治企要求严格党内政治生活,进一步加强领导班子队伍建设,推动党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)整改目标。要把专题民主生活会检视问题整改工作作为主题教育成效的一项重要内容,领导班子及其成员要坚持问题导向,按照问题、要求、措施、责任、时限“五个明确”的要求,以钉钉子精神抓整改,做到整改措施不落实的不放手、整改成效不明显的不放过、职工群众评价不满意的不放过,推动公司高质量发展。

二、存在问题及整改措施和时限

(一)对照习近平新时 代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,以及公司党委工作安排,在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在不的足和差距

1.问题表述:集中学习停留于完成任务,满足于逐条领读,学习方式不够灵活、学习氛围不够浓烈、学习形式吸引力不强。

整改措施:采取专家授课、视频学习、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果,用活党员职工讲习所和主题党日活动,推动学习贯彻往深里走、往实里走。

2.问题表述:未开展学习成果交流,学习效果缺乏评价。对于学习这个“软指标”,党员究竟学到何种程度、理解到不到位、关键知识掌握怎么样等,没有认真思考学习成果评价的方法,导致学习往心里走、往深里走、往实里走不到“火候”,融汇贯通、转化运用、指导实践存在差距。

整改措施:切实抓好学习评估,在主题教育学习阶段完毕后,创新组织召开学习成果评估专题会,坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位,确保思想政治受洗礼,全体党员依次对主题教育学习情况、对“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改进方向等进行汇报交流,支委依次进行效果评估。

3.问题表述:未把学习当做政治责任、精神追求及履职的第一需要。虽然制定了学习计划、方案及整改措施,但还会以工作忙、时间少、任务重为借口,不愿在业余时间抓好自学,未能通过学习涵养自身的精神境界,也未能主动加快知识更新、优化知识结构。

整改措施:不断提高站位,认真落实好公司党委的各项决策部署,将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神纳入学习计划,着力在学思践悟上见成效。

4.问题表述:主动自学的积极性不够,学习强国积分有后进趋势。

整改措施:加强“学习强国”APP的应用,定期不定期公布积分情况,培养形成良好的自学习惯。

(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在额不足和差距

5.问题表述:“好人主义”思想未彻底根除,执行规章制度、纪律法规不严格,还存在顾及情面、留有余地的情形,讲问题隔靴搔痒,对不良风气和不好苗头批评纠正得不够及时。

整改措施:抓好年度考勤统计,对迟到、早退、旷工等情况按规定进行处罚,兑现到年底绩效发放中。开展好谈心谈话,加强提醒教育,及时对不良风气和不好苗头进行批评教育。

6.问题表述:运用反面典型开展警示教育不经常,实效性不强。用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大,教育效果不好。

整改措施:从思想、政治上抓好反面典型案件的集中讨论,落实好警示教育谈话制度。到警示教育基地开展一次主题党日活动。

7.问题表述:意识形态工作责任落实不到位,今年下半年未专题研究意识形态,对意识形态工作的特点规律和工作开展的着力点还缺乏深入系统的理解和认识,提升工作的措施办法还不够实,缺乏针对性。

整改措施:通过开展先进典型事迹的学习教育,引导党员干部进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高思想认识。及时对2019年度意识形态工作进行总结评估,研究部署下一年度意识形态工作。

7.问题表述:教育引导不够深入,党员党性意识不强,政治站位不高,未能做到切实时时刻刻以党章党规要求自己,在职工群众身边中未树立标杆,先进性和模范带头作用发挥不到位。

整改措施:组织开展比业绩、争创优活动,进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。进一步细化作业流程,把握好关键环节,通过强化考核引导,实现考核与绩效挂钩。

(三)全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢,联系群众服务群众不积极不主动

8.问题表述:在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,调研不及时不全面,围绕共性问题主动下沉、直抓现场、一抓到底的韧劲不足,分类指导、解决实际问题不够。

整改措施:坚持问题导向,深刻自省、直面问题、剖析原因,找出工作中存在的短板与不足,不断总结和完善已有经验,常态化开展调研,研究制定工作计划,为公司高质量发展找出新思路、新方案。

9.问题表述:创新意识不强,按部就班工作较多,工作思路、工作方法上创新较少。习惯于用老办法、旧观念解决问题,导致仓促准备,员工压力较大。

整改措施:加强一线调研和分类指导,及时补短板、强弱项,确保全年工作任务圆满完成,并通过年终工作考核促进各项业务工作质量提升。

10.问题表述:深入员工群众面对面了解情况次数少,思想交流不充分。在日常的交流谈心中,基本上都是如何提高学习、工作能力,说教多、倾听少,公事多、感情少,忽视了解决员工的思想问题,主动关心员工思想、生活和掌握员工需求做得不够。

整改措施:着重从职工生活方面加强沟通交流。布置安排工作时,想问题处理问题进行换位思考,主动关心员工思想、生活。

(四)干事创业缺乏斗争精神,思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求仍有差距

11.问题表述:公司年中工作会精神未及时落实全面,日常研究具体工作较多,导致干部对工作会精神思考不多,没有真正“入脑”“入心”

整改措施:严格落实公司党委“深化作风建设年”工作要求,认真研读上级印发文件,深入领会文件精神和要求,并结合实际对贯彻落实作出安排部署。

12.问题表述:在提高业务能力和工作水平上存在未及时冲破传统理念和习惯束缚,与时俱进地提高各项业务工作水平。

整改措施:强化领导班子的管理主体责任意识,不断提高工作能力和工作水平,及时掌握和接触最有效、最科学、最前沿的管理方法,与时俱进地提高各项业务工作水平。

三、相关要求

(一)加强领导,落实责任。严格按照整改方案落实总责任人、具体责任人、落实部门以及整改时限,责任领导要亲自抓,及时指导和督促;落实部门要承担具体实施、跟踪推进、强化落实的责任;相关科室要主动配合,树立大局意识和“一盘棋”思想,充分发挥职能作用,协调推进整改落实。对检视剖析问题要做到即查即改,对一些能够马上解决的问题,要做到不等、不拖、不推,立即整改到位;对因情况复杂不能及时处理解决的问题,要进一步分析问题原因,明确工作措施,做好解释疏导工作,赢得职工群众的理解和支持。

(二)从严从实,开门整改。落实整改工作要求,从实际工作出发,以钉钉子精神,逐项整治,防止走神散光、避重就轻,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵。主动把整改方案和整改进展情况及时向职工通报,把整改的效果交由上级党组织和职工评判,形成解决问题的压力和动力,自觉接受监督和评判。

(三)把握大局,统筹推进。把做好整改落实工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起,与2020年工作目标任务结合起,与专项整治问题整改结合起。坚持“当下改”与“长久立”相结合,以钉钉子精神一个一个地推进,一项一项地抓落实,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

2021年度民主生活会个人整改方案 第二篇:

根据局党组关于召开2017年度领导班子民主生活会的统一部署,对照《中心领导班子2017年度民主生活会工作方案》,我中心在广泛征求干部职工和群众意见,开展谈心谈话的基础上,于2018年1月4日上午召开了领导班子民主生活会,以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作,不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,奋力在新时代干出新气象、实现新作为。对照7个方面,深入开展批评和自我批评。会后,中心党支部结合意见征求情况和会上查找出的问题,逐项进行研究,明确整改重点,制定整改落实方案如下:

一、整改措施和责任分工

(一)加强班子建设

一是进一步坚定理想信念,在思想上政治上行动上始终同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央路线方针政策和省委省政府、市委市政府以及局党委决策部署,自觉把工作纳入全市和全局工作大局统筹谋划推进。二是进一步强化理论武装,完善并贯彻落实中心组学习制度,深入学习贯彻党的十九大精神,结合全市工作热点难点问题,确定学习专题,制定学习计划,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是加强民主集中,认真贯彻执行民主集中制,完善议事规则和工作程序,充分发扬党内民主,相互沟通、相互配合、相互补台,形成工作合力。四是落实“三会一课”制度,召开支部党员大会每季度至少一次,支部委员会议、党小组会议每月至少一次,支委成员每季度上专题党课。五是加强理论联系实际,坚持用五大发展理念强化调查研究,完善专题调研与日常调研相结合的工作机制,注重研究改革发展中深层次的问题,找准事业科学发展、攻坚克难的方向和路径,推动事业创新科学发展。

(二)加强干部队伍建设

一是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,落实干部选拔任用工作责任制以及党员干部日常管理和监督考核机制。二是中心中层及以下干部晋升工作按照组织人事有关规定,严把资格审查关、民主推荐关和讨论决定关,选好用好干部,在全中心营造“靠实干出实绩,凭实绩用干部”的思想共识。三是加大干部培养力度,有计划安排干部深入基层调研,摸查基层工作情况;四是积极选送干部参加国家、省、市相关职能部门举办的专项业务培训、领域的高峰论坛和博览会,拓宽眼界,激发干部创新思维。五是实行人员轮岗制,加强部门与部门之间的沟通交流,实现工作互动的良性循环。六是发动干部积极组队参与局系统各类业务比赛、文体活动,促进与局系统各单位的沟通交流,进一步提升干部队伍的归属感和凝聚力。

(三)强化“两个责任”落实

一是切实发挥党支部班子主心骨作用,加强对落实“两个责任”的组织领导,牢固树立守土有责、守土负责意识。二是按照“全员、全责、全方位、全过程”要求,认真落实“一岗双责”,把党风廉政建设与业务工作相结合,同研究、同部署、同落实、同推进,做到“两手抓”、“两手硬”。三是健全谈心谈话制度,促进中心领导与干部职工谈心谈话常态化,及时了解干部职工思想动态。四是完善“两个责任”清单,坚持“三重一大”事项“签字背书”制度,健全推进党风廉政建设工作台帐,每年开展责任落实检查考核和“述责述廉述德”活动,全面构建“有机制、有清单、有制度、有台帐、有考核、有述责”的责任落实机制,推动实现“两个责任”落实全覆盖。

(四)抓好党风廉政建设

一是认真贯彻执行党的十九大会议精神,聚焦《准则》和《条例》,按照上级要求完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务;二是完善工作制度,建立健全约束机制,构建反腐倡廉制度基础;三是抓好党内组织生活,通过党内学习进一步增强党员干部的理想信念和党性观念;四是开展纪律教育学习月主题教育,提高广大党员干部的政治思想素养和廉政意识;五是开展岗位廉政风险排查,各部门认真查找本部门及个人在思想作风、工作作风、廉洁自律、团结协作、爱岗敬业等方面存在的问题和不足,切实找准问题症结,并及时进行整改,提高干部职工的服务意识,在中心形成求真务实的良好风气。

(五)加强纪律作风建设

一是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。二是严明党的纪律和规矩,加强自我约束,锲而不舍做好《廉洁自律准则》、中央“八项规定”和省、市有关精神落实,严守“八小时以外”活动监管规定,坚持把纪律和规矩挺在前面。三是加大正风肃纪的决心和力度,紧盯群众身边的不正之风、庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为等问题,持之以恒反“四风”、正党风、反腐败、促廉洁。四是强化纪检监督责任,坚持纪严于法、纪在法前,始终保持正风肃纪和惩治腐败高压态势,采取常态化暗访和专题暗访相结合方式,延伸暗访工作触角,定期通报违规行为,重点曝光党员干部“八小时以外”以及在关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题。五是强化干部职工责任意识和担当意识,杜绝干部队伍空岗串岗、工作散漫等问题,提升干部队伍战斗力。六是健全作风建设长效机制,善始善终抓好党的各项专题教育活动,强化思想道德教育和警示教育,增强以案治本的警示教育实效,引导党员自觉践行社会主义核心价值观,积极营造“比、学、干、赶、超”的工作氛围。

(六)加强内部监管制约

一是紧扣工作特点,切实规范行政权力运行,严格执行权力清单制度。二是进一步规范完善各项制度,将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中,聚焦“人、财、物”,突出公务接待、采购、比选、财务审批、干部选拔等事项,通过“废、留、改、立”完善内部管理制度,让制度管权管事管人。三是加大制度执行落实的监督检查,把党风廉政建设制度化,抓好各项反腐倡廉工作的落实,确保党员干部做到遵规守纪,廉洁从政。四是严控“三公”经费使用,积极配合审计监督,进一步规范财务管理工作。五是加大信息公开力度,全面推行政务公开、决策公开、执行公开、服务公开、结果公开、年度预(决)算、“三公”经费公开。

二、整改落实有关要求

(一)加强组织领导。坚持中心主要领导牵头抓总,分管领导各负其责,进一步强化对整改工作的组织领导。各责任部门指定一名领导全程跟进整改工作,加强统筹协调,通力协调配合,明确整改要求,限定办结时限,确保整改落实到位。

(二)落实整改责任。建立整改落实责任制,把责任分解到具体岗位,具体人员,整合各方力量和各类资源,形成工作合力,切实抓好各项整改任务的落实。强化问责机制,严格责任考核和责任追究。

(三)强化督促检查。办公室要加强对相关部门整改工作的督促检查,对整改落实的进度、质量、效果全程跟踪检查,随时发现存在的问题,及时解决处理,全面推动整改落实到位,务求取得实效。

2021年度民主生活会个人整改措施

为认真开好脱贫攻坚巡视考核专题专题民主生活会,根据《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》文件精神,现制定如下实施方案:

一、民主生活会主题

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述,深入学习贯彻习近平总书记陕考察重要讲话精神,聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主体教育检视问题和自查发现问题,全面对照检查,深刻剖析根源,认真开展批评和自我批评,进一步提高思想认识和政治自觉,增强责任意识和担当精神,扎实推动整改,较真碰硬解决问题,奋力夺取脱贫攻坚全面胜利。

二、会议时间

2020年5月26日上午8:30―12:00(会期半天)

三、参会人员

区残联党组成员,邀请区委督导组和区纪委派驻第七纪检监察组领导列席会议。

四、会议议程

会议由党组成员****同志主持。会议主要议程如下:

1.区残联党组成员***代表班子开展对照检查;

2.党组成员进行对照检查,并开展批评与自我批评;

3. 区委督导组领导点评讲话;

4.区纪委派驻第七纪检监察组组长点评讲话;

5.区残联党组负责人做表态发言。

五、会前准备

1.开展集体学习活动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神及听取中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神,深入学习习近平总书记陕考察重要讲话精神,深入学习国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚成效考核和专项巡视“回头看”发现问题整改工作电视电话会议精神,深入学习中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和脱贫攻坚成效考核反馈意见,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感、紧迫感、为开好专题民主生活会打牢思想基础。

2.广泛开展谈心谈话。领导班子和成员要在认真自查的基础上,深入开展谈心谈话。主要负责同志和班子成员谈,班子成员相互之间谈,班子成员与各自脱贫攻坚联系点主要负责同志之间谈,真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。同时,要采取适当方式听取党员、干部和群众等方面的意见建议,找准找实存在问题。

3、深入查摆突出问题。领导班子及成员要紧扣主题,严格按照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题,从思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风等四个方面深入查摆,对照检查。

4、撰写对照检查材料。领导班子及成员要聚焦主题,联系思想、工作、生活和作风实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写对照检查材料。既摆事实讲情况,又进行深刻党性分析,切实把思想认识谈清楚、把问题短板找精准、把问题根源讲透彻、把整改措施定具体。

5、开展批评与自我批评。领导班子及成员要认真贯彻延安整风精神,坚持“团结一批评一团结”的方针,以强烈的自我革命精神和对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,开展积极健康的思想斗争。自我批评要具体深刻、直面问题、揭短亮丑;相互批评要出于公心、真点问题、点真问题,不能以工作建议代替批评意见,以提希望代替点问题。

6、抓好问题整改。领导班子及成员要把抓好专题民主生活会问题整改作为全面打赢脱贫攻坚战的重要任务,针对查找出的问题和提出的意见建议,明确整改具体任务,制定可行整改措施,科学确定整改时限,落实整改工作责任,扎实推进问题整改,确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。

六、有关要求

1.坚持从严从实。领导班子及成员要严格按照民主生活会相关要求,深化学习研讨效果,广泛征求意见建议,深入开展谈心交心,把问题找准找实找具体,开展有辣味的批评和自我批评。

2.坚持以上率下。领导班子负责人带头征求意见建议,带头谈心谈话,带头撰写发言提纲,亲自审定方案,主持研究领导班子对照检查材料和班子成员的发言提纲,亲自研究解决存在的突出问题。

3.按时送审和上报会议资料。专题民主生活会召开前,要将专题民主生活会实施方案、领导班子对照检查材料和党组书记发言提纲送区委督导组审阅,专题民主生活会后要将会议情况报告于6月5日前书面上报区纪委、区委组织部。

2021年度民主生活会个人整改方案 第三篇:

根据xx要求,针对前期在理想信念、遵规守纪、权利运行、作风建设四个方面查摆出的问题,有针对性的学习、谈话,进一步剖析问题,研究制定如下整改方案。

一、理想信念方面问题

存在问题:对于党的理论学习钻研不到位,没有形成定期学、系统学、深入学、持续学等学习模式,造成对理论的精神实质把握不到位。

整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚决。

整改措施:一是继续深入学习习近平关于建设中国特色社会主义的理论与系列重要讲话,聚焦提质强能,做学习型干部,树立终身学习意识,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,坚持理论联系实际的学风,不断丰富自己的知识储备,提升工作能力,坚定理想信念。二是根据工作内容安排制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。每周完成学习内容,撰写学习笔记,不断提高党的理论知识水平,不断完善综合行政执法方面法律知识和业务能力,持续性的更新知识理论,从而更好的指导业务工作。三是进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴定力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定理论信念。

完成时限:立行立改并长期坚持

二、遵规守纪方面问题

存在问题:监管制度不完善,重点工作、关键岗位过程监管力度欠缺,为完成任务工作存在不按程序办事,不按制度管人的情况。

整改目标:排查监管制度漏洞,完善各项监管制度,严格执行监管制度,从严落实工作标准、保证工作完成效果的同时加强对过程的监管把控,堵住问题出现的各个环节漏洞。

整改措施:一是继续加强党风廉政教育、不断提高党员干部拒腐防变能力。加强政治理论学习,利用集中学习、自学、分组讨论等形式进一步学习《中国共产党纪律处分条例》《北京市街道办事处条例》等相关条例,提高廉政意识。二是通过自查、互查等方式查找监管制度漏洞,更新完善各项监管制度并严格贯彻落实。管好自己和分管科室的各项工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。

完成时限:立行立改并长期坚持

三、权力运行方面问题

存在问题:正确的权力观贯彻不到位,存在为了集体利益、为了完成工作不能从人民长远利益和大局出发的问题,贯彻群众路线不到位。

整改目标:树立正确的权力观,加强用权监督,依法行政,依法依规全面加强政务公开。

整改措施:一是修身律己,提升综合素养树立正确的权力观。持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,干干净净用权永葆共产党清廉本色。二是强化监督落实,在贯彻执行上见成果。作为领导干部,我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线,严守各项政策、法规,强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。三是干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率。围绕人民群众关心的重点问题坚持从实际出发、问题导向,对症施策;在急、难、险、重任务前,要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;对安排的难事、要事,拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效。

四、工作作风方面问题

存在问题::在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上有待加强,工作中布置多亲自到现场检查少,为尽快完成各项工作,有时有急躁情绪。

整改目标:进一步改进工作作风,增强宗旨意识和服务意识。

整改措施:一是提高党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。工作中做到任务部署与真抓实干的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处。同事工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。二是坚持定期与分管科室、居委会干部群众谈心制度。每月与包居群众面对面谈心一次,倾听他们的意见、建议和批判,对群众的批判虚心同意,及时整改。加强与其他班子成员间的沟通和谈心,交流思想,促进工作,开展好批判与自我批判,团结协作,共创新高。

完成时限:2021年底

2021年1月24日10时
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