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党课讲稿三严三实的深刻内涵

党课讲稿三严三实的深刻内涵

同志们:

按照组织开展“三严三实”专题教育的部署和要求,今天由我来讲一次党课,主要是围绕深刻理解“三严三实”的丰富内涵、不严不实的严重危害、按照“三严三实”要求做好新常态下组织工作、加强自身建设等问题谈些思考和认识,与大家交流共勉。

去年3月,对党员干部提出了严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的要求。在去年底的全国组织部长会议上,中央明确提出,今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月21日,中央召开“三严三实”专题教育座谈会,对专题教育作了安排部署。刘云山同志在讲话中强调,要突出教育主题,强化问题导向,贯彻从严要求,坚持以上率下,注重讲究实效,确保专题教育取得实实在在的成果。此前,中共中央办公厅还印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知。4月30日、5月14日、13日,省委书记周本顺同志、省委组织部长***同志、市委书记***同志分别讲了党课。由此可见,中央和省市委对“三严三实”专题教育高度重视。我们组织部门作为党委的重要职能部门和专题教育的牵头协调部门,必须要走在前、学在先、作表率,确保专题教育取得扎实成效。

一、准确把握“三严三实”的深刻内涵

我们党历来高度重视作风建设,每当重大历史转折关头都要集中精力整作风、树新风,强力推进作风建设。“三严三实”从思想和实践层面,对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作出了系统精辟概括,为我们全面深化改革提供了强大思想武器,与我们党在革命、建设、改革的实践中形成的“实事求是”精神、“两个务必”要求、三大作风等优良传统一脉相承,是对党的建设理论的丰富和发展。

“三严三实”作为一个机整体,我们必须把握其内在关联和精神实质。“三严”是干部的立身之本,是党员干部党性修养和锻炼的标准。“三严”中,严以修身是根本,严以用权是核心,严以律己是门槛。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,切实提高自身修养和素质;严以用权,就是要正确对待手中的权力,严格按照中组部提出的“五个不准”要求,把权力关进制度的笼子,按规则和制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己,就是要心存敬畏、慎独慎微,严格遵守党的各项纪律,做到为政清廉。这些是对我们的内在要求,体现了我们党“讲党性”的核心价值、“讲纪律”的独特优势、“讲认真”的立标定位。“三实”是干部的行为取向,是党员干部的责任担当、工作方法、处世态度。“三实”中,谋事要实是前提,创业要实是关键,做人要实是基础。谋事要实,就是要深入基层,深入群众,从实际出发谋划事业和工作,使政策、措施符合实际情况、客观规律和科学精神,不

好高骛远,不脱离实际;创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实,就是要把心沉下来,发扬“人梯”精神,踏实工作,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,襟怀坦白,公道正派。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成,强调“三严三实”,就是要求党员干部表里如一,言行一致,从“严”上要求,向“实”处着力,真正把“三严三实”内化于心、外化于行、固化于制,以“三严三实”的过硬作风推动党的事业蓬勃发展。

贯彻落实好“三严三实”要求,对于进一步巩固党的执政基础和执政地位,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,具重大而深远的意义。“三严三实”是全面从严治党的必然要求。“三严三实”要求是为管好干部、从严治吏开出的一剂良药,体现了我们党对历史使命、自身责任的清醒认识,对国家、对民族、对人民的强烈担当,也反映了时代和实践变化对管党治党和执政能力水平提出的新任务、新要求。“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。指出,作风建设永远在路上,永远没休止符。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建设的新要求,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆,是全党加强作风建设的再整装、再启程。“三严三实”是打造高素质执政骨干队伍的内在需要。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面,全面阐述了新时期

优秀党员干部的精神特质,既是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则,为加强执政骨干队伍建设提供了“导航仪”,理应成为选拔任用干部的重要标准、教育培养干部的重要内容、监督管理干部的重要要求。“三严三实”是推动**大发展快发展的的重要保障。**正处在实现新一轮大发展快发展的关键时期,特别在京津冀协同发展的重大历史性机遇面前,尤其需要以“严”和“实”汇聚起攻坚克难的强大能量,全面提升各级干部的思想政治素质,全面激发各级干部干事创业的进取意识和担当精神,全身心投入到推动**各项事业更好更快发展中来。

二、不严不实的表现及严重危害

在去年的群众路线教育实践活动中,我们查摆了问题,改进了工作,绝大部分干部群众认为组织部门党性坚强、形象正派、作风严谨、综合素质较高,并且培养和选拔了一大批优秀干部、人才,在基层党组织建设、干部人事制度改革等方面取得了一定成绩。但在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,不严不实的问题在部分组工干部当中仍然存在。“不严”方面的问题主要是:的修身不严,信念淡漠、精神空虚、思想懈怠,宗旨意识淡薄;的用权不严,把权力视为己,利用职权和部门优势谋取私利;的律己不严,底线模糊,政治纪律和政治规矩意识淡薄,执行“八项规定”要求不严格、“四风”根治不到位;还的对党员干部不能严格教育管理监督,发现问题不敢批评教育、严肃处理。“不实”方面的问题主要是:的谋事不实,不搞调研、不听意见,不从实际出发、拍脑袋决策;的创业不实,缺乏责任心进取心,表面文章多、担当不够、得过且过,推诿扯皮、不敢负责、求稳怕乱;的选人用人过多考虑论资排辈、平衡照顾,工作中口号多、工程多、经验多,而抓落实不够,缺乏钉钉子精神;的做人不实,耍小心眼、搞小动作,言不由衷、口是心非,投机取巧、跑风漏气、文过饰非。不严不实带来的危害也是极其严重的。一是害己。当前价值取向多元化,如果不善于从政治上考虑问题,对社会上的各种现象分析鉴别、看清本质,就会带来严重的政治影响和后果。通观一些领导干部走上违法犯罪腐败道路,大都是从生活作风不检点开始的,从而导致世界观、人生观、价值观发生扭曲,陷入违纪犯罪的泥潭。

二是伤人。组工干部如果不严不实,那些不严不实的干部就很可能被选拔上来,对干部的监督管理就会越来越失之于宽、失之于软,干部由人民公仆变成官老爷,政绩观和事业观上必然会出现偏差,就会造成好大喜功、急功近利、损公肥私、贪污腐败、搞形象工程,不能正确行使手中权力,最终的受害者只能是老百姓。三是误事。组工干部作风严不严、实不实,对广大党员干部着直接的示范影响带动作用,不仅决定着组织工作的水平,而且关系到党的形象和执政能力水平,一旦出现问题,就会给党的事业造成难以弥补的损失。

三、以“三严三实”要求做好新常态下组织工作

“三严三实”要求彰显了中央从严治党的坚定决心。组织部门作为管党治党的职能部门,必须适应全面从严治党的新常态,当好表率、主动作为,把“三严三实”要求落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的各项工作中,努力开辟组织工作新局面、提升组织工作新水平。

(一)着眼于“补钙增智”,主动适应思想政治建设新常态。“三严三实”的提出为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。刘云山同志强调,“三严三实”专题教育不是一次活动,要把专题教育融入经常性学习教育之中。这次专题教育的一个重要的指导思想就是,不用搞活动的方式来组织,不分批次,不划阶段,不设环节,不成立领导小组、不成立专题教育办公室、不成立督导组,具常态化教育的特点和经常性教育的要求。组织部门代表党委管理干部,必须将“三严三实”贯穿干部教育工作的全过程,使之成为广大干部工作创业的新常态。一方面,要补理想信念的“钙”。要坚持以知促行、知行合一,把“三严三实”要求融入到思想政治建设和作风建设中去,体现到各个岗位的具体工作上来。当前,思想教育的首要任务是着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神,把学习系列重要讲话精神作为重中之重,充分发挥市、县两级党校主渠道主阵地作用,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会要义、掌握精神实质,着力把理想信念、党性原则、党员和好干部标准、政治规矩树立起来,做到知之深、信之笃、行之实,自觉同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。要借鉴教育实践活动理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型五项教育的成功做法和经验,以新提拔干部、乡镇党委书记和近5年内未接受意识形态专题培训的干部为重点,通过中心组学习、专题培训、集中轮训、干部选学等多种形式,依托市委党校、中组部干部培训基地、省组部干部选学基地等高校和培训机构,着力增强教育培训的针对性,真正使思想教育走进干部心中,拧紧思想的“总开关”。

另一方面,要增履职尽责的“智”。要把思想教育与锤炼干部的实践能力紧密结合起来,积极开展专题培训,重点举办工作需要、干部急缺、主题鲜明的培训班次,深入开展“双聚双提升”主题培训,实施“本土案例入书本、现场教学进基地、专家领导上讲台”三大工程;要加大“同城培训”力度,继续选派我市重点岗位干部跟班参加北京市举办的培训班次,与北京干部同学习、同调研,搭建与北京干部沟通交流的平台,力促京津冀协同发展;要突出实践锻炼,引导年轻干部多“墩苗”、接地气,经风雨、历磨练,敢作为、勇担当,在摔打磨砺中成长成熟。

(二)着眼于“强筋健骨”,主动适应干部队伍建设新常态。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要以提出的好干部二十字标准,把“三严三实”贯穿于干部工作全过程,管好、选好、用好干部。一要以“三严三实”为尺度,选拔任用干部。“三严三实”是对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的诠释,是培养选拔干部的核心内容和根本要求,必须牢牢把握“三严三实”这个标尺,切实把党和人民需要的好干部选准用好。现在**正面临着京津冀协同发展的重大的历史机遇,能不能抓住机遇乘势而上,关键在人。我们必须坚决反对干部乱作为、不作为,鼓励干部敢作为、作为;引导干部既要奋发为地干事,又要干干净净地干事。我们要树立鲜明的用人导向,凭实绩用干部、为发展选干部,不搞论资排辈、平衡照顾,不让踏实干事的人吃亏,不让投机钻营的人得利,大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部,坚决不用那些“不严不实”的干部。要强化事业取人的政治责任、组织选人的把关作用、制度用人的刚性约束,严格执行《干部任用条例》,坚持按原则、条件、程序、方法、纪律办事。要积极探索干部推荐提名办法,修订完善日常性选拔任用干部工作运转程序,改进干部考察工作,增加任前考察深度,完善带病提拔倒查机制,严厉查处选人用人不正之风和腐败现象。二要以“三严三实”为依据,考核评价干部。

要进一步完善《县处级领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》,切实加强对领导班子作风建设和领导干部“德”的考核,努力解决领导班子软弱涣散,以及领导干部组织纪律性不强,责任意识缺失等问题,确保各级领导干部始终保持干在实处、走在前列的精神状态。要加强对平时考核、重点专项考核、开发区(园区)考核等方面的研究探索,突出党的建设、法制建设等关内容的考核,真正把干部考准考实。三要以“三严三实”为标准,管理监督干部。严是爱,宽是害。从严管理监督干部,不仅事关党的事业发展和人民的利益,也是对干部真正的关心爱护。要以“三严三实”为标准,认真抓好从严监督干部相关制度的落实,进一步健全提醒、函询、诫勉办法,规范谈心谈话制度,时刻提醒、警醒干部。

要继续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等6项重点专项治理工作,做到焦点不变、扭住不放,持续用力、久久为功。要加大干部选拔任用责任追究力度,建立健全干部选拔任用全程记实和监督制度,如实记载动议、推荐、考察、讨论决定等各个环节情况,对用人失察失误者追究相应责任,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,形成干部监督管理制度化、常态化、长效化。

(三)着眼于“固本强基”,主动适应基层组织建设新常态。九层之台,起于垒土。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。基层稳固,党的执政根基才能坚如磐石、稳如泰山。组织部门要切实担负起抓基层、打基础的职责,认真贯彻“三严三实”要求,使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一要加强基层组织建设。要着力整顿软弱涣散基层党组织,做到情况实、工作实、办法实。要严肃基层党组织政治生活,落实好“三会一课”制度,紧贴时代和实际充实内容。要选好用好管好基层党组织带头人,对村党组织成员按照“一定三”确定的职责任务和竞选承诺定期进行考核,不称职的及时调整。要在基层党组织中广泛开展“创星”活动,用创星活动全面激发各领域基层党组织创先争优的活力。

要进一步完善村级集体财富积累机制,着力提升基层党组织的服务功能。要大力推进基层党建工作示范区建设,以示范点辐射带动基层党组织整体服务水平的提升。二要抓好党员队伍建设。要严把发展党员这个入口关,严格标准条件,不让思想政治不过关、标准条件差距的人混进党内;严格党员教育管理,严格党内生活,严明政治纪律、组织纪律,健全党员能进能出机制,疏通党员出口,纯洁党员队伍,确保进口严、出口畅、管得好、作用大。要继续深化“百千万工程”,扎实推进“双育工程”,努力提高党员的基本素质。三要强化党建主体责任。要扎实开展好党委书记抓基层党建工作述职评议考核,引导各级党委牢固树立抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念。同时要加强对党员领导干部特别是县乡党委书记抓党建工作的日常督查,注意克服年底一次述职、平时不管不问的问题,加强对履行党建主体责任的专项考核,确保党建工作责任到位、措施到位、落实到位。

(四)着眼于“激发活力”,主动适应人才队伍建设新常态。要切实把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中去,实施高层次人才聚力**、域内人才增活力、助推产业升级、人才载体建设“四大工程”,大力推进“十项人才重点工作”,努力使**成为创新创业最活跃、人才开发利用度最高、最具综合竞争力的地区。一要围绕服务创业,拓宽人才引进新渠道。要探索创新人才智力引进新机制,建立人才智力以及创新成果流动绿色通道。推广新奥模式,让企业成为引进、使用、管理、凝聚人才的主体。落实好《**市引进高层次创新创业人才暂行办法》等文件,重点引进能够解决企业核心技术难题,重大研发成果或突出贡献的专家,以及带技术、带项目、带资金投资创办(领办)高新技术企业的创新创业领军型人才。紧紧抓住京津冀协同发展的机遇,大力推动人才智力的协同发展,探索建立人才智力柔性引进机制,力争打造京津冀人才创新比较活跃的地区之一。二要围绕盘活用好,探索人才培育新

模式。要采取挂职锻炼、域外进修、学术交流、专题培训等多种方式,加快域内人才素质提升。推进人才培养培训与北京全面对接,实现计划同列、培训同步、资源同享。要通过聘请大批专家学者来廊授课,开展科研攻关、技术咨询、项目合作等多种形式,带动本土人才的培养开发,盘活用好域内人才作。三要围绕创新驱动,激发各类人才新活力。要支持科技人才领办企业,建立帮扶机制,邀请创业成功人士、高校和科研院所专家组建科技型中小企业创业辅导团队,支持重点科技型民营企业建立人才课堂,培育一批高素质科技人才成为企业家。推进实施大学生创业引领计划,启动万名大学生创新创业活动,鼓励大学生创办科技型中小企业或研发高新技术产品,为大学生创业创造良好环境和条件。大规模培训企业家,组织实施好民营经济组织“重点人才培养”、“实用人才聚集”、“全员素质提升”三项工作。

四、按照“三严三实”要求加强自身建设

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门,组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己,我们必须坚持严字当头,带头以“三严三实”要求自己,从严治部、从严律己、从严带队伍,推动组织工作取得更大成绩,努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

(一)坚持“三严三实”追求,强化政治担当。组织部门是政治机关,讲政治是第一位的要求。要把理想信念和党性观念摆在首位,不断增强政治意识,提高政治自觉,严守政治纪律,强化政治担当。一要内心深处的政治坚定。坚定共产主义理想,坚定中国特色社会主义信念,坚决与以习总书记为核心的党中央保持高度一致,落实中央部署和要求坚定不移、积极主动、不打折扣。二要实际工作中的政治坚守。干部工作中要鲜明的政治标准、党性原则,决不能选用那些与党离心离德的人。基层党建工作要从巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的高度来认识和谋划。人才工作要注重做好思想政治工作,加强政治引领。三要保持政治定力。任何情况下都要坚持党和人民的利益高于一切,在党言党、在党忧党、在党兴党。去年5月,在考察中办工作时提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的要求。这“五个坚持”对于加强组织部门作风建设同样具重要的指导意义。组工干部必须增强政治敏感性和政治鉴别力,常以“三严三实”为槌,敲一敲自己的灵魂;常以“三严三实”为镜,照一照自己的思想;常以“三严三实”为尺,量一量自己的行为,做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,做到心中党、心中民、心中责、心中戒,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

(二)秉持“三严三实”操守,锤炼过硬作风。组织部门改进作风,最核心的是要坚持公道正派。这也是干部群众对组织部门和组工干部最关注的。公道才能选贤,正派才能服众。邓小平同志强调,“政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人”。指出:“选人用人上只要坚持公道正派,其他都会变得简单起来,如果公道正派上出了问题,再好的制度也难以落实。”一要讲原则,抵得住人情。一副对联说的好:刚正不阿,如墨线过木,曲也正;清正廉洁,似明矾入水,浊亦清。不可否认,组织部门的确一定权力,工作中难免人“打招呼”、“吹耳旁风”。组工干部虽然也人情世故,但讲人情不能“错位”,讲友情不能“变味”,在原则与人情“撞车”时,必须无条件地以人情服从党性原则,守住原则的底线,决不能牺牲原则去照顾人情,更不能为徇私情,拿原则做交易。二要重责任,抵得住名利。组织部门作为党委的重要职能部门,协助党委选准用好干部责任重大。面对干部群众的“高看一眼”、“厚爱几分”,必须谨言慎行,时刻保持冷静,不能因此而“飘飘然”。要以强烈的责任感和使命感,甘为人梯,甘于奉献,做“铺路石”、架“凌云梯”,为党和人民选拔德才兼备的贤才,在同志进步和事业发展中体现人生价值。

三要敢担当,抵得住压力。组工干部公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,就必须勇于排除干扰、顶住压力,不迎合迁就、随波逐流,不怕得罪人,敢于为好人讲好话,让好人得到尊重和重用;敢于为坏人说坏话,让那些阿谀奉承、不干实事、又跑又要的人没市场,并受到惩处;敢于对受到不公待遇的党员、干部,仗义执言、主持公道。四要守纪律,抵得住诱惑。组织部门职能特殊重要,面临更多诱惑、诸多考验,如放松警惕,很容易迷失自我“栽跟头”。要严守党的纪律,做到事前不许愿、事中不违规、事后不摆好,自警自律、慎言慎行。要经受住权力、金钱等各种考验,守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住歪风,以出色的人格魅力作出表率、赢得尊重。

(三)强化“三严三实”修为,提高综合素质。组织工作政策性强、关注度高、标准严格,组工干部要做践行“三严三实”要求的表率,必须扎实过硬的能力素质作保障。一要认真学习党的组织工作方针政策。不仅要认真学习中央和省委关于组织工作的一系列方针、政策和规定,了解基层党组织、党员队伍、干部队伍、人才队伍及组织部门的基本情况,还要掌握关工作制度、工作规定、工作纪律,对本职业务工作要做到应知应会,不说外行话、不做外行事。同时,要随着不断学习、不断实践,增强在实践中灵活运用的水平,做到内行问不住,外行问不倒,不断锻炼成长为组织部门行家里手、专家权威。二要努力拓宽知识面。组织工作涉及的内容很广,面对各行各业,比如,基层党建既包括机关党建、企业党建、农村党建、社区党建,还包括非公制组织和新社会组织党建等等,要做好这些工作必须了解和掌握相关知识,熟悉相关领域。

再比如,干部和人才工作,面更广,不了解经济、法律、科技、卫生、农业等方面的知识,就考察不准这方面的干部,用不好这方面的人才。古人常说:“知人者智”、“荐贤贤于贤者”,组工干部更应如此,学习涉及的面要更广些,知识储备要更丰富些,知识更新要更快些。三要改进学习方式方法。注重理论学习与实际工作相结合,坚持边干边学,边学边干,在学习过程中时刻联系实践中的困惑、工作中的疑难,针对性地思考、调研和讨论,保证学习成果落到实处。要把实践锻炼作为提升自身能力素质最直接、最效的途径,在实践中不断“蹲苗补钙、强身健体”,要把每一项工作都当作精品工程来做,做完之后还要回头总结总结,循序渐进,不断积累,在践行“三严三实”中提升自身能力素质。

同志们,作风建设永远在路上。希望我们共同以高度的政治责任感和扎实的工作作风,认真践行“三严三实”要求,不断提高组织工作科学化水平,为推动**“四个发展”奠定坚实的组织保证!

谢谢大家!

胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话中,教育引导全县广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的执政理念,认真落实以人为本、执政为民的工作要求,着重对各级领导干部提出了加强党性修养的任务,并对新的历史条件下加强党性修养的重要性、紧迫性、基本要求与工作着力点,作了深刻而系统的阐述。这是对我们党党性理论的丰富和发展,是对党的各级组织开展党性教育、广大党员自觉加强党性锻炼的力推动,必将对加强党的先进性建设、提高党的执政能力和拒腐防变能力产生重大而深远的影响,为深入学习贯彻这一重要讲话精神,我们在党员领导干部中开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。下面,讲三个问题。

一、要充分认识加强党性修养的重要性和必要性,不断增强党性修养意识,自觉地把党性修养作为自己终身的必修课。

(一)要充分认识到,我们党一贯重视加强领导干部的党性修养和作风建设。领导干部的党性,直接关系党的形象和中国特色社会主义事业的兴衰成败。我们党历来重视加强领导干部的党性修养和作风建设。在领导中国革命、建设、改革的长期实践中,毛泽东同志提出了“思想上建党”的著名论断,以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体强调“执政党的党风问题关系党的生死存亡”,以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体要求做到“八个坚持、八个反对”。党的十六大以来,以胡锦涛同志为的党中央大力倡导八个方面的良好风气,党性修养的光荣传统和优良作风不断发扬光大,并被赋予新的时代内涵。在新形势下,世情、国情、党情都发生了重大变化,对加强领导干部的党性修养提出了新的考验。

领导干部只不断增强党性修养意识,才能树立和弘扬优良作风。

(二)要充分认识到,加强党性修养,是每个共产党员终生必修课程。党性是什么?党性是政党固的本质属性,是党的性质的集中体现。共产党员的党性是党的先进性在党员身上的具体体现。我们党的先进性,既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面,又体现在广大党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。共产党员从入党那天起,就要具并不断提高党性意识,形成坚强的党性。共产党员要努力加强自己的党性修养,这是做合格党员的根本条件,最终生的必修课程。

党性修养最重要的特征,就是党的纳领、章程和决议对全体党员都共同的、普遍的要求和约束力。无论就党的整体或是党员个人来说,维护党性、增强党性,都不可能一劳永逸。这是因为,客观环境不断发生变化,党员个人也会发生变化,在这个问题上合格了,在另一个问题上可能不合格或不完全合格。所以,共产党员要在改造客观世界的过程中不断改造主观世界。党的各级组织要始终把党性教育放在重要位臵,党员尤其是党员领导干部要自觉加强党性修养,克服一切背离党性的思想和行为。

(三)要充分认识到,新时期,领导干部更要坚持不懈地加强党性修养。从世情看,国际环境复杂多变,综合国家竞争日趋激烈,影响和平与发展的不稳定不确定因素增多,我们仍将长期面对发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。从国情看,改革开放以来我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就,但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没变。与此同时,我国发展又呈现出一系列新的阶段性特征,面临新的机遇和挑战。从党性看,作为长期执政的大党,我们党所处的历史方位发生了重大变化,党自身建设的任务比过去任何时候都更为繁重。

党领导的改革开放既给党注入巨大活力,也使党面临许多前所未的新课题新考验。这就要求党员领导干部切实加强理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识修养、作风纪律修养。应当说,目前领导干部党性修养和作风建设的总体情况是好的,领导干部在应对国内外各种挑战、完成各项重大任务的实践中经受住了考验,赢得了人民群众的赞誉。但一些领导干部在党性党风党纪方面还存在这样那样的问题,存在与贯彻落实科学发展观不相适应、不相符合的问题。特别是近年来,一些地方屡屡发生重大生产安全事故、重大食品药品安全事故以及重大群体性事件,给党和国家工作、给人民群众生产生活带来不良影响,严重损害了党和政府的形象,影响了社会和谐稳定。这突出反映了一些领导干部作风不正的问题,说到底是党性问题。党性是党风的内在根据,党风是党性的外在表现;党性决定党风,党风彰显党性。加强党性修养是一个常抓常新的课题。党员领导干部只坚持不懈地加强党性修养,才能确保始终经受住各种风险的考验,始终走在时代进步潮流的前头,始终保持先进性。

(四)要充分认识到,我们在贯彻落实科学发展观上还存在不少问题,剖析产生问题的根本原因,反映出我们与党性修养的基本要求尚很大差距,必须加强提高。

主要表现在:

一是机关效能建设需要进一步提高。

二是领导班子建设和党风廉政建设方面待进一步加强。 基层党组织建设不完善,活动不正常。

民主集中制需要进一步加强。

工作方式方法待进一步改进。

班子成员间要进一步加强沟通和协调。

领导干部要以身作则,进一步发挥好表率作用。

我们应对上述问题进行认真梳理和深刻剖析,从主客观两个方面特别是从主观方面去寻找原因。

第一,问题的存在,反映出在思想上,我们贯彻落实科学发展观的自觉性还不高,表明我们的思想解放还很不到位。

第二,问题的存在,反映出在工作上,我们干事创业的氛围还不浓,表明我们推进工作的力度还不到位。

第三,问题的存在,反映出在作风上,我们转换职能还不快,表明我们服务的能力和水平还不到位。出现了“不作为”、“慢作为”,甚至“乱作为”现象。

第四,问题的存在,反映出在领导上,我们的执政能力还不强,表明我们的组织建设和班子建设还不到位。在干好事业上,我们还缺少胆略、气魄、创新精神和创新思维,缺乏改革创新和克难奋进,打开局面的招数,在新形势下,显得为难、被动,存在许多不相适应的方面。上述原因说明,我们综合素质还不够好,党性修养还不到位,没真正做到用科学理论武装好自己的思想。虽然平时也参加了不少学习活动,中心组学习制度也坚持了,自学也进行了,但学习的态度还不够端正,往往把学习当作一般任务去完成,装门面,应付检查,没认真去学、去思考,没在真学、真懂、真信、真用上下功夫,没在用理论指导实践,用理论解决问题上下功夫,满足于一知半解,满足于只言民语,谈不上全面性、系统性,更谈不上融汇贯通,这必然导致我们在认识问题、处理问题上往往缺少理论定性,缺少全面性、系统性、科学性,思路不清晰,思想不解放,抓不住重点,突不出关键,拿不出力措施,用不了好的方法。党性意识不强,放松了对自己世界观的改造,导致于自己在党的宗旨观念、责任意识、群众观念、纪律观念方面没得到很好加强,党的优良传统和优良作风没得到很好发扬,在坚持理论和实践相统一,坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一,坚持改造客观世界和主观世界相统一,坚持加强个人修养和接受社会监督相统一方面都还存在一定差距。

二、要紧密联系思想、工作实际,弄清楚加强党性修养的着力点。

第一,着力增强宗旨观念,切实做到立党为公,执政为民。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。对人民群众的态度问题、同人民群众的关系问题,是检验党性、党风、党纪的根本标准。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是严重脱离群众。因此,领导干部必须坚持以人为本,坚持问政于民、问需人民、问计于民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,努力把为人民群众排忧解难的工作落到实处。

我们要像焦裕禄同志那样,常怀公仆情,把为人民服务作为人生的最大追求,把实现最大广大人民的根本利益作为工作的最终目的,自觉摆正与人民群众的关系,不断增进与亿群众的真挚感情,时刻将群众冷暖挂在心上,始终与群众同甘共苦,做亲民型干部;常察民之意,经常深入实际深入基层了解群众所思所愿,群众不拥护的政策坚决不出台,群众不欢迎的事情坚决不考虑,群众不赞成的干部坚决不使用,损害群众利益的人和事坚决不姑息,真正让群众满意,做为民型干部;常谋利民事,积极稳妥地推进事关群众切身利益的各项改革,经常深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方尽心竭力为群众解难办急事,把“党的温暖带给千家万户”,做爱民型干部。

2021年1月11日15时
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