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学校工会工作总结(20篇)

学校工会工作总结(20篇)

关键词:学校工会

学校工会工总结 第1篇:

过去的一年里,学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下,进取配合学校行政工,依靠全体工会会员,团结一致,在继承传统的基础上,尽我们的力量,求真务实,开拓创新,努力履行好工会的职责:

一、以主人翁姿态,进取参与,配合学校中心工,尽力维护教职工的合法权益

1、在过去的一年中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的办学思想的指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,供给领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁用。尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工,在团结中发展。

2、在学校的整体安排下,工会牵头组织了“标兵引路,强我内功”的东阳中学2003年十大育人标兵表彰大会,由学生宣布、由学生颁奖,在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登,取得较好的反响。

3、工会牵头与教导处,教研处一齐组织落实了“开阔视野,博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

4、工会进取配合学校有关部门,顺利完成市领导对我校礼貌单位等项目的检查的任务。5、继续严格检查卫生:工会根据学校整体安排,联合团委、学生处,每半个月按时检查,由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。并且及时公布评比成绩,教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观,有力地推进了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节,荣获第一名;在东阳市教工书画比赛中卢裕华教师的品荣获一等奖,郑丽芳教师的品荣获二等奖,张平教师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

7、工会进取配合学校团委工,进取参与文化艺术节,品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工,大力支持了学校文化艺术节。

二、以人文关爱为重点,强化服务功能

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身则,提倡奉献精神,努力为教职工服务,在评比校级工会进取分子的时候,委员们都说不要评委员,应当全部评给工会小组长和为工做了很多工的工会会员。

2、学校领导重视工会工,十分支持工会工,尽管全市进行财务管理改革,工会经费都需要行政支出,可是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日,学校以工会的名义发放过节费和实物时候,工会进取参与,做到把好事办好,尽力使教职工满意。3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工,以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工安排,工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会:邀请所有在职的外地籍教师,和学校领导应对面交流,使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工对学校不可或缺。

4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自我的身体开始”的全体教职工体检。

5、举办了“心心相通”――未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势,而学校本职工都很忙,又远离城区,许多年轻教师很少有时间去社交,缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势,想教师所想,急教师所急,进取多渠道地联系有关单位,举办未婚青年教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动,为他们创造一个相识的机会,得到了进取的反响。

6、针对我校外地籍教师较多,以往购票较难的情景,工会急教师之急,主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜,解决了后顾之忧,得到好评。

7、特殊情景特殊关怀:会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里,以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候,进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会都能及时代表学校进行不一样形式的祝贺。

8、离退休教师工开展得有计划有效果:下半年,开了“出谋划策,更上层楼”,离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会,既关心了离退休教职工的生活,又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休,传递精华”的退休教工退休仪式。

三、以和谐为目标,丰富教职工的文化生活

1、根据学校整体安排,工会牵头安排了举办了“温馨聚会――东阳中学教职工喜迎新年活动”,为教职工增设了沟通的平台,丰富了业余生活。

2、改善教职工的运动会,尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目:30米迎面接力赛。

3、下半年开设了教职工俱乐部,供给乒乓、健身等活动,举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛,使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场,进取锻炼,关心团体。

4、工会组织了“闲情逸致,走进自然”的钓鱼活动。

5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛,能进取备战,奋力拼搏。

四、存在问题

1、联系教职工,及时了解广大教职工的困难和呼声,还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工量或超工量,所以在工中难免有这样那样的研究不周、时间不够、工不及时等问题。

各位代表,各位会员,让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感激,对各部门的支持表示衷心的感激,对全体会员对工会工的热情参与,进取配合,中肯批评表示衷心的感激,由于我们工会工存在很多问题,向全体会员表示歉意。最终祝大会圆满成功!

学校工会工总结 第2篇:

20XX年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工,调动和发挥教职工的工进取性和创造性,带领教职工进取投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展出新贡献。现将近一年来的工会工小结如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工的紧迫感和职责感。

加强思想风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》为一项重要工抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、进取推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻江苏省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、提议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁职责感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改善工风,改善学校的管理工,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情景进行审核,让教师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会进取响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促发展”、“两争一树“等活动的开展,让教师热爱自我的岗位,在平凡的工中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自我,不断提高自我;配合学校做好“青蓝工程”工,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工氛围,关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为教师们做了较多的工

进取关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一向以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一齐慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病,学校发出倡议,组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久,学校还组织教师进行了体检,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工中,为学校的发展贡献。

广泛开展学校文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,20XX年,我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检,还组织了老教师观光座谈,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间,我校还组织全体教师参与的教师文体活动,经过活动,全体教师进取进取的精神得到提升,加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩,充分展示城西人良好的精神风貌。

领导的重视是我们搞好工的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体教师的大力支持下,将不断探索和改善工方法,提高创新本事,努力开拓工会工的新局面。

学校工会工总结 第3篇:

又是忙碌的一个学期,学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。本学期,在旗教育局党委和旗总工会的领导下,以“围绕中心,服务大局;突出维护,多办实事;解放思想,开拓创新”为基本思路,紧紧围绕科教兴国战略和全旗教育改革和发展这个中心,我校工会进取参与和支持学校教育教学改革,维护职工的合法权益,大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为职工办实事,办好事,解难事。最大限度调动、发挥职工的进取性和创造性。

一、为职工办的实事

第100个妇女节,学校为全体女教职工发放200月的福利,男教师100元,并组织全体教职工座谈。

二、爱心捐款

3月,工会组织教职工为西南旱区捐款;4月14日,我国玉树发生地震,这也牵动了所有教师的心,学校工会将全体教职工捐出的2300元的爱心捐款及时的上交到旗教育局;5月12日,工会又组织了“博爱一日捐”,倡议每位教师捐出一天的工,奉献一份爱心,共筹集2100元的爱心款。

三、教职工业余活动

1、拔河比赛

我校组织女教师队参加居委会组织的拔河比赛,虽然没有取得成绩,可是促进了与当地友邻的友谊。3月8日,学校全体职工分为两队进行了一场拔河比赛,郭庆队勇夺冠军。

2、教职工排球联赛

为了减轻教师们的工压力,到室外锻炼,有好的体魄,使学校充满生机和活力。工会组织了一次排球比赛。比赛共分四组,抽签决定比赛顺序,第一轮输的两组决三、四名,赢的两组争冠亚军。经过两周激烈的角逐,哈斯教师所在的a队勇夺冠军,高利平教师所在的b队屈居亚军,郭庆教师所在的c队第三,屈海新教师所在的d队位列第四。

此后我们还组织了多场排球友谊赛。

比赛不仅仅丰富了教师们的课余生活,还锻炼了教师们的合力量,拼搏意识,鼓励教师走出办公室,放松心境,锻炼身体。

四、存在问题及今后改善办法

原计划5月份组织一次篮球比赛,由于篮球主力教师外出学习和天气的变化多端,我们的篮球比赛没有举行。

我要深刻反省自我的工失误,以此为戒,以后的活动提前提出方案,做好充足的准备。各活动要保留好资料。在今后的工中,加强每位教师的时间观念,工会工人员提前到场,做好各项准备工,参加的比赛的教师按时到场,保证活动准时,提高所有教师的进取性。

期望今后我们工会能为教职工组织的活动,让教师们比较赛有兴趣,有竞争意识,在竞争中展现自我风采,提升自我的业务本事。

学校工会工总结 第4篇:

一年来,学校教育工会在上级教育工会的关心下,在学校党支部的领导下,在全体教职工的共同努力下,我校工会委员会认真学习宣传《工会法》,贯彻落实上级工会的工要求,重点突出和履行维护职能,团结广大教职工,紧紧围绕学校教育教学改革这个中心全面推进工会工,较好地发挥了工会为党联系群众的桥梁和纽带用,取得了一些成绩。

下头我从五个方面进行汇报:

一、注重了工会组织自身建设,树立了学校工会组织的良好形象。

本届工会委员,注重学习,工务实,以自我的人格魅力和工业绩,树立了良好的形象。比如杨海负责的老干工、刘国元负责的教代会工、谢建忠负责的校务公开工都干得很好。异常是谢建忠、褚云庭、覃文遥、朱正清委员,他们在各自的工岗位上勤勤恳恳、扎实工,取得优异成绩,为全体工会会员在思想表现、工风等方面起了很好的带头用。

二、开展师德教育,提高会员的思想和业务素质。

1、配合学校党支部、行政组织教职工政治学习,加强了政治理论的学习,工会进取配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论,将党的政策、路线、方针与教育教学实践结合起来,开展了一年一度的师德教育,全体会员的职业道德素质大有提高。一年来,我校教职工未出现一齐违法乱纪行为,且广大教职工热情高,事业心强,教育教学质量高。

2、学校工的中心是教育教学工,师德建设集中体此刻教育教学工上,工会协助学校开展了广泛的教育教学研究活动,提高了教师的教学业务水平。

三、加强民主建设,发挥民主监督用。

1、实施民主管理。

以往学校出台的《教学质量奖惩方案》、《职称评定方案》、《岗位设置方案》等多种规章制度,都广泛征求教职工的意见,反复修改,并在教代会上经过后实施,这样进取让教师参与学校管理,让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理。

2、坚持校务公开、实施民主管理、民主监督制度。

学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神,进取组织实施学校校务公开。校务公开工逐步走上规范化、制度化。学校不仅仅成立了校务公开工领导小组和监督小组,还把校务公开工的实施,落实到各个部门、落实到人。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、后勤等整个工情景;设立意见箱,布置学校校务公开公布栏,理解全校教职工、学生家长和社会各界的监督。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。

四、维护教职工的合法权益,努力为教职工办实事,增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上,急群众之所急,想群众之所想,知百家事,解百家难是校工会的一项主要任务。在校党支部和校委会的指导下,校工会进取开展送温暖活动,帮忙教职工排忧解难,把教职工的事当工会自我的事认真办好,把关注教职工的生活当自我的使命。经过摸底调查,我校共为31位困难职工建档,其中因病致困2人,因家属疾病或无固定工致困12人。困难教职工档案上报到上级工会。部分困难教职工得到了学校及上级组织(工会、教育基金会)慰问和帮忙。对本人或直系亲属身患重病的教职工,学校党、政、工都给予了特殊的关爱,制定了多项具有“人性关怀”的政策,送去慰问金,使相关教职工能放心治病、安心养病,病愈后进取投入工

老人节、春节对退休教职工进行慰问,组织看望了体弱、贫困的教职工。“三八”妇女节学校给女教师发放了慰问金。

五、进取开展文体活动,丰富教职工的业余生活

紧紧围绕学校文化建设,大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造高雅、活泼、多姿多彩的学校文化氛围,推动学校文化建设和精神礼貌建设,是工会工的重要资料。一年来,工会组织开展了很多有益的文体活动。如元旦文艺汇演上教师参加了诗歌朗诵、歌舞表演,开展了田径、乒乓球、篮球比赛,暑假组织部分教师到岳阳、海南学习考察、旅游观光等,这些活动,既丰富了师生的课余生活,同时也增强了群体的凝聚力。

在总结成绩的同时,我们也清楚的看到我校工会工与上级领导的要求有差距,与形势发展的要求有差距,与自身建设的目标有差距。主要表此刻:一是相当部分工会会员对教育工会的性质、地位、职能等不清楚,参与工会活动的意识不强,进取性不高;二是履行工会职能办法不多,成效不大;三是教育工会经费不足,开展工会活动困难较大。

今后工会工的展望

一、加大师德建设力度,造就高素质的师资队伍。学校工会要进取配合党支部、行政的工,组织教职工政治学习,推进学校文化建设,营造良好的育人环境和工环境,用文化来凝聚人,塑造良好的教师品格。经过不断的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。

二、以校务公开为龙头,加大民主建设力度。教职工是学校的主人,是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点问题,坚持教代会制度,充分发挥教代会的职能用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。以校务公开为龙头,经过各种形式和途径使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工的程序进行全面的、深入的了解,从而调动广大教职员工的进取性,进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

三、进取争取学校行政的支持,添置工会活动必要的硬件,努力创造条件,开展丰富多彩的文体活动,陶冶教工的身心,丰富教工的业余生活。

四、健全服务机制,更好地落实会员和各种待遇,关心退休教职工生活,让他(她)们愉快地安度晚年。认真维护女职工的权益,进一步提高女职工的综合素质。以真诚的服务让学校满意,让全体会员满意。

各位代表!堂堂正正做人、踏踏实实做事是我们奋斗的目标。相信只要我们紧紧依靠全体会员,不断完善学校的规章制度,使之更具时代特征、更具人文精神,在“理解”的氛围中,凝聚全校合力,同心同德,朝着我们共同的目标奋斗,我们的学校必定会更加和谐,更加强大。

学校工会工总结 第5篇:

一、坚持以学生为本,抓好德育工,为学生的终身发展奠定基础。

争取全体学生的最优化发展,是学校工的重要目标。帮忙学生学会做人,是学校的首要工。德育工的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展,并经过基本思想观点的教育,帮忙学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校始终坚持德育为首,努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创立平安学校为载体,做好德育多方面的结合.注重班主任与课任教师的结合,学校与社会家庭的结合,德育与心理健康、安全法制教育的结合,德育与共青团学生会的结合。

德育工有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手,争创平安学校。学校除经过常规工强化学生的安全意识之外,还开展了学校安全主题月活动,经过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求,将生命教育列入学校安全教育的计划之中,经过与余姚市人民防空办公室的合,开展了一次人防教育演习,使全校师生在危机到来的时候经过紧急避险到达安全自救,对此余姚电视台专门进行了报导。二是以红色文化为主线,丰富德育特色。学校经过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题,将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中,开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》,将学校十佳小孝星的评比,为弘扬慈孝文化的重点,让学生学孝星、做孝星。同时,经过书香学校行活动的开展,让师生读一本书,感悟一段话,了解一则故事,做一次交流的活动,印发《新三经》等传统的经典著,让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进学校”试点单位。三是进取开展主题教育活动,强化道德实践,亮化道德榜样。异常开展了“万众一心,众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动,全校师生共捐款32602.00

元,学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设,07学年发展新团员109人,共有团员296人。以学生团员带领广大学生进取上进,勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力,经过聘请法制副校长和校外辅导员,举办讲座,召开家长会,不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络,XX年学校教育教学秩序稳定,无重大事故发生。

二、重视师资队伍建设,努力提高教师素质,为学生的终身发展创造条件。

教育思想是教师的灵魂,要办好一所学校,首先要建设一支高素质的教师队伍。

第一、抓好师德教育。根据教育局和教辅室工要求,我校①认真组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹,深入推进“爱与职责”主题教育活动;学习了有关教育政策法规;继续开展“让读书成为教师的习惯”主题读书活动。经过学习,教师们树立了全体教师都是德育工者的思想,教师要有师爱,要理解尊重学生,信任学生,平等、民主地对待学生的教育思想。②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位,利用校行政会等途径,坚持进行政治理论学习、课改精神学习,带头树立终身学习理念。学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍,为教师寒暑假和平时进行“充电”供给便利。为进一步提高学习的实效性,学校设计读书笔记,引导教师人人做笔记,人人写心得,全校已构成较为浓厚的学习氛围。③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范,为人师表,爱护学生,不歧视学生,不体罚学生,以礼貌言行影响学生,以良好形象引导学生,以崇高的梦想鼓舞学生。④加强班主任队伍建设,班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分研究各年级的班主任选配工,本着“以老带新,以新促老”的综合研究,均衡发展的原则,并且为进一步提高青年教师的工热情,

锻炼工本事。坚持班主任一月一次例会制度,经过班主任例会,加强班主任的德育理论学习,拓宽班主任的视野,深入了解学生的心理特点。另外,还经过例会,交流班级工的经验,定期分析学校德育工的现状,共同探讨德育工中存在的问题。从而为构建和谐学校,提高学校的办学水平创造条件。

第二、助速教师专业发展,促进和谐学校建设。学校重视对青年教师的培养,专门成立了以校长为组长的青年教师培养小组,申报了宁波市的《“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索》的研究课题,实施一年多来,学校搭台,教师唱戏,取得了较好的效果。在余姚市青年教师大比武中,我校黄芬芳黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖,黄俊淇教师荣获二等奖,黄陆亚教师荣获教师读书征文二等奖,戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工征文和论坛中获奖。不断学习现代教育理念,学习现代教育技能,提升学历层次和提高计算机网络操技术已成为教师们自觉的行动和要求。59位专任教师,合格学历100%,本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为80.0%。有45以上教师能制和使用多媒体课件进行课堂教学。普通话合格率93.2%,计算机合格率100%。教师在余姚市级以上业务获奖(不含论文)13人次,其中宁波市级1人,余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。

第三、重视科研兴教。xx年课题《农村初中科学课程资源的开发和利用》获余姚市二等奖;课题《“自主规划,同伴互助"式青年教师成长模式的探索》在宁波市立项,目前正在实行中。教师论文在余姚市级及以上获奖和发表的12篇,其中在全国级获奖1篇,获宁波市级获奖1篇,余姚级10篇。各教研组开展听课评课,交流探讨活动尉然成风。

三、认真贯彻教育方针,全面推进素质教育,促进学生素质的全面发展。

⑴、学校按国家教育计划开齐开足各项课程,无违反“减负”规定现象,严格控制学生在校时间,不乱印滥发学习资料。

⑵、学习新课标,实践新教材。学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组,统一规划,分类指导,保证了新课程实施工的顺利有效进行;学科教研活动丰富多彩,各教研组以新课标的学习和实施为主题,做到期初有计划,期末有总结,采用学习和实践结合,校内和校外结合,请进来和走出去相结合,进取开展教学探索和反思活动,一年来,在我校开展余姚级教研活动2次;街道级教研活动4次;学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动,各教研组教师除进取参加余姚市教研室组织的活动外,还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互交流取经学习。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系,抓好这三类课程计划的制订和实施工,“人与自然”为主题的科普综合实践课程,以及“传承家乡红色文化”为主题的地方课程。

⑶、进取探索科学的教学管理模式,确保教学质量的进一步提高。以创“精美的课堂教学”为突破口,以精细的教学常规管理为抓手,狠抓学校的教学质量。学校要求教师备课做到“精雕细刻”,胸中有“本”,脑中有“纲”,目中有“人”,心中有“数”,手中有“法”,面向全体,狠抓“双基”;上课做到准时、规范,进取创设有效的生活化的学习情境,精讲多练,能使极大多数同学当堂消化巩固,全面提高合格率;业做到精心布置,及时亲自批改,及时反馈讲评;课外辅导做到晨间自学由语文、英语教师管理,中午静校由理科教师巡视,平时要求教师在重视前20%学生的同时,关注后20%学生的学业情景。一年中,学校教学秩序稳定,勤奋学习风气浓厚,教育质量稳步上升。中考成绩的优秀率和合格率好于去年,升一中的保送生和切块任务圆满完成,学生在各类竞赛中获余姚市级及以上有54人次,其中鲁凌珂、邵振轩两同学获期望杯数学竞赛全国级三等奖,褚柯飞、韩莹莹、吕徽、邵君漂等同学的美术书法品在浙江省级获奖,其余的获宁波市级1人次,余姚市级47人次。

⑷、以体艺活动为载体,活跃学校文化。学校注重对学生的文化生活的挖掘,经过丰富多彩的学校文化生活的开展,来到达学生自主管理、自主锻炼的目的。学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、学校科普知识活动月、民族精神弘扬月、心理健康主题活动月等丰富多彩的主题活动,充分使学生得到了锻炼。本学期开始,在午间还增设了班活动课,为一种微型课程的探索,学生们经过周一的社团活动,周二的班主任讲话,周三的学校广播,周四的读报写,周五的每周教歌,让学生各展所长,各有所学。每一天中饭前后,学校音箱系统自动播放每周一歌和学校歌曲,营造优美的学校音乐环境。扎实开展体艺“2+1”活动和阳光体育冬季长跑活动,成立田径运动队、男女排球队开展常规训练,认真教学全国第三套中学广播体操《舞动青春》。在参加市第38届中小学田径运动会中取得好较好成绩,在参加余姚市第七届中小学生排球比赛中获初中男子第三名和女子第四名的可喜成绩。体艺活动的广泛开展,大大地促进了学生身体素质和艺术素质的提高,促进了学生的全面发展。

四、重视学校安全卫生工,规范后勤管理,为学生的终身发展供给保障。安全工始终是学校各项工中的重中之重,学校上下牢固树立“安全工职责重于泰山”的意识,签订安全职责书,职责到人,职责到岗,切实做到安全第一,警钟长鸣。

1、不间断进行安全教育,强化安全意识,不断提高安全防范本事。学校以安全教育为抓手,争创平安学校。开展安全教育讲座,举行安全教育活动,利用学校广播系统、宣传窗、黑板报等宣传阵地加强安全教育宣传。对新初一学生进行为期3天的军训,在军训期间开展以安全为主题的系列活动,如消防演习,正确运用灭火器,看交通安全宣传展版等等,增强学生的安全意识。

2、强化治理,营造安全学校

(1)在学校上学、放学时段,值周值日人员在校门口加强巡查,确保学生进出校门安全。

(2)学校对学校食堂、小卖部进行加强监控。专门成立学校食品工管理小组,由一名行政主抓食堂、小卖部的工。学校食堂按“五常管理法”的要求规范运,小卖部则进取争创“平安放心店”。

(3)对于住宿生管理工,学校异常强调点名制度和查铺制度,对于所有未上夜自修(包括已经请假的),生辅教师会逐个与家长取得联系,也正得益于点名制度和查铺制度,以及安全监控设施的安装,学校住宿生至今未出现一齐重大违纪违规事件。

五、加大投入,不断改善办学条件,为学生的终身发展创造更优越的物质条件。在上级领导的关心和重视下,为谋求学校更大发展,今年暑期对校舍维修,设备添置又有较大的投入。学校对三座教学楼进行刷白、贴瓷砖;对围墙进行维护,投资11万元;打水井、建造自用水网络设施,更换配电柜设备等投资2万元,改善了供水、供电、排水设施;建造停车棚250m2投资2.5万元;学校增设了教师课件制室1个,内配计算机8台;购置教师用优盘65只(2g)、小密蜂扩音器23只等改善教师备课设备和教学设备,共投资1.5万元;添置更换学生课桌椅600套投资9.6万元,大大改善了教师和学生的办公和学习条件。

学校工会工总结 第6篇:

20xx年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“组织起来,切实维权”的工会工方针进取开展工,切实维护教职工的权益,在构建和谐学校中发挥着进取用。以学校工大局为重,服从服务于学校的中心工,按照科学发展观的要求搞好工会工,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协,热心为教职工服务,全体教工进取参与工会组织的活动,进取主动开展工努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工

组织召开教工大会,征集提案11项,将提案的落实情景进行公示;民主测评干部,测评情景统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论经过;全面审核了上年度学校财务情景,并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工,很好的保障女教职工的特殊权益,女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活,进取组织开展活动

(1)教职工团体跳绳比赛;

(2)教职工健身活动;

(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

(4)教职工书法、绘画、摄影品比赛;

(5)教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

(1)进取参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛,我校选送xx教师参赛并取得二等奖;

(2)进取组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影品比赛,共选送四件品,获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;

(3)进取上交工会工论文。

5、关心教职工生活,营造和谐氛围

(1)继续开展教职工生日发送一条祝福信息祝贺生日欢乐;每季度开展一次教工生日慰问会餐,经过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐;

(2)为全体教职工参保了意外伤害保险,一旦明白有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情景并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付;

(4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;

(5)引导教职工参与身体锻炼;

(6)教职工有困难时,准确上报情景,争取困难补助;

(7)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师,支持退教协的工

(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动,争取提了高退休教职工的活动经费,并组织部分退休教师到云南旅游;

(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

(3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

(4)非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务,扎实推进各项工

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工任务,及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工

总之,我校工会一年来的工按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐学校的进程中发挥进取用。

学校工会工总结 第7篇:

在XX年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,进取开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的进取性,进一步提升了我校工会的工本事。现将本年工会工小结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德为考核教师工的重要资料,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学本事。开展师能大练兵活动,是提高教师专业本事和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工结合起来,与日常教育教学工结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等本事为主要资料,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,进取组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情景。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情景、各级先进推荐等。

三、营造和谐工氛围,关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为教师们做了较多的工。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工岗位上有贡献的教师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师研究福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工做出贡献的优秀教师和优秀工者进行了表彰,

并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、进取关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一齐在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情景

3、广泛开展学校文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工氛围。

过去不能代表此刻,此刻不能代表将来。一年来,我校工会工虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工如何适应教育改革需要思考得不深;工会工如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工中加以认真改善;

(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广,异常是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和期望的明天,我们必须会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工重心放在“阳光自主”学校的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

学校工会工总结 第8篇:

我校工会在上级工会的正确指导下,在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,社冲中心小学工会坚持以法治会,不断加强自身管理体系的建设,深入学习、贯彻“十九大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神,主动配合学校,围绕学校工中心,服务大局,认真履行维权职能,主动推进学校民主管理,推进校务公开,为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就2017年工会工总结如下:

一、推进民主管理,推行校务公开。

教职工是学校的主人,是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。一年来,学校工会一向关心职工的工和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理是工会工的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要事,在决定之前,都广泛征求教职工的意见和提议,较好地体现了教职工的主人翁认识。

坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出提议和意见,主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问,举行不一样形式的庆祝活动;“教师节”对工成绩突出的教职工等进行表彰奖励。教师节举行教职工趣味体育活动,主动争取和筹措资金,从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,处理了后顾之忧,增强了幸福感和职责感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。

校工会主动围绕学校工中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如:组织参加县教育工会气排球竞赛活动。在校内,开展了教职工读书征文及经验交流活动;教师节趣味体育比赛;教师气排球比赛活动等等。教职工主动性高,参与面广。

经过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流,相互合和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了学校文化,创造了昂扬向上的神采飞扬,也扩大了社冲中心小学的影响。

今年,在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下,完善了教工之家的建设,增强了工会工的主动性、针对性和实效性,使学校的精神礼貌建设再上一个新台阶。为教职工服务,为学校发展服务,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工,提高教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工始终围绕学校的中心工,主动配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习,深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动用。

五、加强工会自身建设,增强工会工活力。

校工会在开展工会工的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度,制定了工会工制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。

总之,在过去的一年里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工,取得了一些成绩,但我们还深深认识到我们的工还存在许多差距与不足,这些都需要在今后的工中不断完善,不断改善。

学校工会工总结 第9篇:

我此刻代表学校工会委员会向大会工会工报告,请予审议。

一、去年以来工会工的简要回顾

去年以来,我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下,深入贯彻,紧紧围绕学校的中心工,努力加强工会的组织建设和风建设,全面履行工会的各项职能,充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的用,进取维护教职工合法权益,热心为教职工办好事办实事,帮忙教职工全面提高素质,为学校的改革、创新与发展做出了贡献,被XX区教育局工会授予先进工会。

拓宽民主管理渠道,充分发挥工会在学校民主管理、民主监督方面的重要

学校工会按照上级工会的要求,把民主决策、民主管理和民主监督工纳入学校目标管理之中,为检查、督导学校工的重要资料,使学校民主决策、民主管理和民主监督工逐步走向制度化、规范化和法制化。一年来,在学校领导班子带领下,我们学校进行了一系列改革,学校面貌发生了很大变化,各项工取得了显著成绩。在学校改革与各项工中,工会注意搞好源头参与,充分发挥了在学校民主管理、民主监督方面的重要用,取得了较为显著的成绩。在学校开展的坚持共产党员先进性教育和科学发展观活动中,校工会进取参与并协助党支部组织开展全校的教育活动,为开展教育活动做了很多工,得到了局党委的充分肯定。校工会依法为学校教代会工机构,在学校党委领导下,承担了教代会的日常工,组织开好每一次会议,并认真检查、督促教代会决议的执行,促进了学校工的开展。学校深化人事制度改革,调整了中层机构设置,进行了新一轮中层干部轮岗和教职工岗位聘任工,建立了一支新的中层干部队伍。学校加强了制度建设,出台了一系列规章制度,其中许多制度是经过教代会审议经过的。如、、、等,校工会行之有效的工,使之真正起到了领导的参谋助手用,充分发挥了全体教职工民主管理、民主监督和参政

议政的用。

进取维护教职工合法权益,热心为群众办好事办实事

校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与团体利益关系的原则,经常深入群众调查研究,广泛了解群众的困难和要求,对广大师生反映强烈的难点、热点问题,及时向学校反映。学校领导十分支持工会工,重视工会反映的问题,根据师生意愿和学校实际,同工会一齐,研究落实措施。学校领导班子,提倡人性化管理,关心群众生活。在这方面,工会也做了很多工。平时,教职工有伤病,或者教职工亲属去逝,工会干部与学校领导都去看望和慰问。老教师子女结婚办喜事,工会干部和学校领导前去祝贺,我校青年教师比较多,她们需要帮忙的事情也比较多,如结婚办喜事工会进取组织筹备她们的婚礼,使婚礼热闹、愉快、开心、有意义,使感到领导的关心,团体的温暖,同时也增强了她们的工热情。张春梅教师家住外地,一时无法解决住房问题,工会协同后勤为他们解决了实际问题,使她们暂时有一个安居之所。学校真正把温暖送到了每一位教职工的心里,增强了全体教职工对学校的亲和力,激发了他们的工进取性,促进了学校工的全面发展。

开展各种形式的活动,帮忙教职工全面提高自身素质

丰富多彩的文体等方面的活动,为学校工带来了生气和活力,同时更进一步活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工中去,为学校的改革发展做出了贡献。

二、今后学校工会工的任务

工会是群众组织,它的.基本职责是维护职工的合法权益。要做好学校的工会工,必须要做到维护教职工的切身利益与促进学校工相结合。所以,我们学校的工会工,一方面要严格按照的要求,坚定不移地代表和维护教职工的合法权益;另一方面要立足于学校改革、创新与发展,紧紧围绕“4”工程,做好工会工,促进学校的健康、稳定与持续发展。

今后,我们要重点从以下方面做好学校的工会工

1、认真学习与贯彻执行,全面促进学校工会工

2、继续加强工会的自身建设,进一(公共卫生工总结)步强化服务意识

3、加强师风师德教育,继续举办讲述身边故事等教育活动。

4、校工会将充分发挥工会委员和工会组长的用,做好青年教工的教育和关爱工。让他们尽快成为学校的骨干力量。

5、与校各职能科室密切配合,把礼貌办公室的创立和评比活动真正落到实处,推向深处。

6、与校教科研室等部门密切联系,开展业务竞赛活动,强化教师的学习意识,研究意识和发展意识。

7、经过各种渠道,维护职工合法权益,为职工解困救急,办实事,实施温暖工程。

各位代表,同志们,在新的形势下,我们学校的改革与发展进入了一个全新的时期。前途光明,道路曲折。让我们在学校的支持下,进一步认清形势,提高认识,明确任务,紧紧围绕“4”工程,按照工会工的任务和要求,团结一致,勤奋工,为开创学校工会工的新局面而努力奋斗。

学校工会工总结 第10篇:

本年度,我承担的是学校工会主席职务,我自始至终很重视工会工,能以一名共产党员的身份严格要求自我,严格遵守学校的各项规章制度,工态度端正,工进取性高,情绪饱满,布满热情,做到了早到晚归,勤于思考,善于研究,主动出击,克己奉公,脚踏实地,永不自满,已圆满完成了各方面的工,收到了明显的效果,得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工,总结经验,相互交流,取长补短,现将2015年上半年工总结汇报如下:

一、坚持学习,努力提高自身素质,做好学校工会工计划。

勤奋学习,是一个同志提高本领、好工的前提。俗话说:“活到老,学到老”,我在各方面一向能严格要求自我,努力地提高自我,以便使自我更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来,我总是把学习放在突出的位置,高度重视更新旧知识,把握新技能;具有较强的学习紧迫感,能够抓紧学习、刻苦学习,善于学习、善于重新学习。

自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,经常重温《党章》,重点深刻理解和把握“xxxx”重要思想并自觉付诸实践,努力成为“xxxx”重要思想的坚定实践者。同时,还主动学习了公文写知识、工会法律、计算机操、教育教学等方面的知识,开阔工视野,提高观察问题、分析问题和解决问题的本事。不断改善学习方法,坚持做到系统学习、终身学习,坚持理论联系实际,坚持学以致用,增强学习本事,提高学习实效,争当学习型教师。

二、勤奋工,认真履行岗位职责。

一名优秀的同志必须要与现任职务建立起深厚的感情,干一行、爱一行、钻一行、精一行,在本职岗位上不断创新进取,努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工中,我能自觉把自我的梦想和奋斗同党和人民的事业、同单位的工安排、同个人从事的工紧密联系起来,努力做好本职岗位工

在工会工方面能坚持原则,敢说敢当,牢记共产党员为人民服务的宗旨,坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,始终坚持共产党员的先锋模范形象,在工中力求解决实际问题,团结同志,协调联系,进一步改善工风,以严谨细致的态度努力完成各项工任务,保证了工会工的高效有序运行。

三、以身则,强化工会职能用。

为学校工会主席,我很清楚工会组织应具有维权、建设、参与和教育四项工职能。一年来,工会在党政领导的大力支持下,努力实践“xxxx”重要思想,认真贯彻国家“工会法”和工会工计划,进取组织教职工参加校工会组织的各项活动,并结合学校实际开展了许多有益的文体和教育活动,极大的丰富了教职工的业余生活,增强了学校教职工的凝聚力,有效地促进了学校教育、教学、教研和治理工的开展。这方面的工总结主要存在于工会年度工总结中,在那里,我简单地将个人的一些思想和具体做法以小结。

⒈领导重视,组织健全,经费保证。我校党政领导对工会工十分重视,不仅仅在方法上给予正确指导,在经费使用上给予大力支持,并且经常亲自参加各种工会活动。学校工会组织健全,有工会委员人,分工明确,各负其责,精诚团结,密切合

⒉为教职工说话办事,维护他们的合法权益。在四届三次教代会上,共征集到提议意见多条,多次向学校反映情景和为教职工办事,在教代会上教职工最关心的学校网已建成,极大地改善了教职工的工条件和环境;每逢重大节庆日,都要发放纪念品或组织团体活动;每年都组织教职工外出参观学习;关心教职工生活,遇教职工生病,与学校党政一班人共同慰问,岁末年初,按时慰问长年有病的教师及退休老教师。

⒊进取参与学校民主治理和监督工。目前,学校各种校务公开已成为制度。工会主席经常参加学校领导班子会议,参与学校重大决策。经过大家的努力,提高了校务透明度,保证了教职工的主人翁地位和合法权益,增强了凝聚力和战斗力。

⒋开展文体活动,丰富教职工业余生活,做好工会工总结报告。组织了学校教职工男子篮球比赛和女子排球比赛。举行了××年元旦联欢晚会。组织女教职工庆祝“三八”妇女节。

⒌协助学校搞好教职工思想教育工。大力协助学校党政加强对教职工的思想教育和师德建设工。在元旦联欢晚会上学校表彰奖励了一批“三优一好”教师。

五、存在不足。

一是政治理论学习虽有必须的提高,但还没有深度和广度。二是事务性工纷繁复杂,减少了调研机会。三是在工会主席工上,个人想得很周全,但落实不够充分和扎实,有时也有一些私心杂念,认为主要领导不重视,个人还着什么急,这其实是不负职责的一种态度,是不利于学校长远发展的一种错误思想。

学校工会工总结 第11篇:

20XX年度,我校工会在上级教育工会及学校领导的正确领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,进取开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的进取性,进一步提升了我校工会的工本事。现将本年工会工总结如下:

一、提高教师素质,加强队伍建设

1、深入学习党的关于教育的各项方针政策。认真学习习主席教师节前夕在北师大同师生座谈时的讲话精神,要求教师争做“有梦想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心”的好教师,结合学校实际情景,创造性地开展各项工

2、加强师德教育,切实提高教师的师德修养。深入开展“争做人民满意的好教师”活动,向教师印发学习材料,包括党政领导在教师节的讲话,教育方面的法律、法规,优秀教师的典型事迹等,组织教师认真学习,并写好学习笔记。引导教师填写好教师专业发展三年规划,并在醒目的位置展出。开展“三评”活动,经过学生评教师、教师评校长、社会评学校,广泛征集各方面的意见和提议,更好地开展工。开展师德演讲及师德征文活动,进一步深化认识,统一思想,凝聚力量。认真开展20XX年学校行风应对面评议会,邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效改善行风建设中的缺点和不足。评出20XX年最满意人民教师,经过民主测评,我校推荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏斌、石晓艳等位优秀教师。我校建立健全师德师风考核制度,把师德为考核教师工的重要资料,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、多措并举,促进教师专业化成长。学校工会不仅仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学本事。开展结对帮扶活动,实施青蓝带动工程,开学之初即举行拜师活动,让骨干教师、学科组长和新任教师结对子,开展一帮一,一对红,实施捆绑考核,增强结对帮扶效果。举行解说教材活动。为了促使教师深入研读课标,系统把握教材,在全体教师中间举行解说教材活动。为促使教师认真落实教学常规,学校举行教师业务展评活动,展出教师的教案、学案、听课记录、中招必备、业批改等,经过展评,有力地促进教师常规工的落实。开展“一师一优课,一课一名师”高效课堂赛课活动,根据教体局的统一安排,我校深入开展此项活动,广泛动员,全员参与,经过赛课、评课,有力地促进课堂教学,提高教师素质。采取“请进来”和“走出去”的方式,开阔教师视野,更新教育理念,到达兼容并蓄,巩固提高的目的。本学年我校邀请高宏群先生到校报告,全体教师受益匪浅。组织教师赴灵宝市一中、市二中听课学习,和五亩一中、灵宝市三中开展同课异构活动,经过以上举措,教师的业务素质大幅度提升,构成了各自的课堂教学特色,充分展示课堂教学魅力。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,进取组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情景。还有学生家长关心的问题:“一补”学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情景、各级先进推荐等。

三、营造和谐工氛围,关注教师身心健康

1、学校领导时时刻刻把教师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为教师们做了较多的工。如:为教师每周发放通勤车,方便教师出行。在现有条件下想方设法提高教师伙食质量,改善教师生活待遇。加强基础设施建设,改善教师工条件,为教师备课室安装空调,配备微机等。“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师送去祝福,让她们感受幸福、感受关怀,开展节日健身活动,经过教师篮球赛、羽毛球赛、跳大绳等活动,活跃学校文化生活。我校将还每周二、周四午时最终两节课,为教师活动健身时间,学校及时供给活动器材,举行各种活动,有力的增强了教师的身体素质。

2、进取关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,教职工的红白喜事,学校工会总是会同领导一齐在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、广泛开展学校文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工氛围。

4、开展困难教职工资助活动。本年度我校开展资助困难教职工活动,让每位教师感受到学校的温暖。我校及时资助李荃娥、袁刚锁两位教师,帮忙其渡过难关,重拾生活信心。

回顾过去的一年我们取得了较为优异的成绩,但还存在一些问题和不足。我们将进一步更新理念,加大工落实力度,进取为教职工谋福祉,凝聚力量,鼓舞干劲,促进学校跨越式发展。

学校工会工总结 第12篇:

一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据上级工会的工部署,深入学习理论,认真学习深入贯彻党的十八大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐学校、进取开展群众性文体活动、送温暖活动,帮扶困难教职工等方面发挥了进取用。现将本年度工会工总结报告如下:

一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会进取配合校行政、党支部组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。首先,我们加强了政治理论的学习,认真学习了党的十八大精神、学习《中小学教师职业道德规范》、《安徽省中小学管理规范》等,帮忙教职工树立正确的人生观、职业观,提高了教工的政治觉悟;其次,以师德师风教育为核心,大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就,全国优秀教师师德报告,组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、摄影等比赛活动,经过学习,以感人事例感染我们教师,以榜样的力量鼓舞我们教师,经过活动,促使我们教职工认识到自我的使命崇高,职责重大,并能在工中更加的敬业爱岗,无私奉献;第三,加强了法制学习,组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识,引导教职工依法执教,增强了教职工的公民意识,法律意识和道德观念;第四,在20XX年12月底对教代会及工会进行换届选举,使教代会进一步得到了加强,更具代表性,工会委员更具活力。

二、求真务实,加强学校民主管理

1、继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神,进取组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学校的各项工如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财)等各方面工情景向全校教工全面公开,在校务公开栏目中公示,同时经常听取教工对学校工的`意见和提议,一系列工从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工的透明度和效率,又大大增强教职工的工主动性和进取性。今年,我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善,使其更加适合我校的具体情景。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的进取性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

2、参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会,做好工会工总结报告

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策,努力做到不越位而又不缺位。为了维护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督,工会主席每周五都参加行政例会,及时反映教职工的意见,对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。今年3月14日召开了四届二次教职工代表大会,审议、经过了关于“绩效工资修改方案”、“根据学校的实际情景,提出新的学校管理制度、教师考核、职称评聘等修改意见”;20XX元月12日召开了本学年度第二次(四届三次)教代会,听代替表关于“九年级教学奖补充方案”的意见和提议,另外还对校长、副校长、中层干部(包括五个村小校长)进行民主评议,促进他们工的进取性,使学校民主管理的水平进一步得到提高。

教代会充分发挥了监督职能,督促各项事宜的公开,调动和发挥了全体教职工的工进取性,成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一齐,学校各项工能顺利开展。

三、以人为本,进取开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃学校的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够进取主动地开展形式多样的文娱和体育活动:校运动会期间进行了教职工“四人五足跑比赛”和“800米”项目;还有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影比赛”等。经过开展活动,既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力,为创立和谐学校起到良好的促进用。

四、情暖人心,进取开展好送温暖活动

为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工进取性、主动性和创造性,我校工会能够进取配合学校党政领导,利用节假日大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工如下:

1、探望病患:凡是明白教职工本人,患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮忙病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了李从文等十几位住院病患,慰问金额达2500多元。

2、慰问丧事:遇到教职工的直系家属或退休教职工古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮忙解决善后事宜。今年古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休教师纪惟一、余瞬华、汪圣义等十人次,慰问金额达3800元。

3、关心退休、退协工:学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问离退休教师,并送去慰问金。此外,工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休教师(如鲍振业,潘玉仙等)九人次,慰问金额达3000多元,并多次到家慰问,给予安慰和鼓励,让他们感受到了团体的温暖,树立了和疾病斗争的信心。工会还进取向上级工会反映,为其申报困难职工补助,争取上级组织的帮忙。

一年来,学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了必须的工,取得了必须的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改善。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,做好工会工计划,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,进取发挥党联系群众的桥梁和纽带用,进取主动地为学校办实事,为教职工办好事。相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会会越办越好。

学校工会工总结 第13篇:

xxxx年是建国xx周年喜庆之年,是深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、认真落实科学发展观和基本实现区域教育现代化的关键之年,也是贯彻落实中国工会xx大和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会议精神的重要之年。为此,xxxx年上半年,我校工会做了具体工:以深入贯彻科学发展观为引领,认真学习贯彻中国工会xx大精神和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会精神;以维权促进公平,进一步健全维权机制,大力推进和谐学校建设的进程;以发展激发活力,深入开展“三关心”活动,进取推动教师队伍建设;以服务凝聚人心,焕发工会组织新的活力和生机,为学校的快速发展发挥工会组织应有的群众用。

一、强化事业凝聚力,提升教师队伍建设水准

1、进一步提升师德建设新标杆

今年是贯彻落实新修订的《中小学教师职业道德规范》的第一年,校工会要大张旗鼓地宣传和主动为,并以此为契机,进取开展“师德建设年”活动。要经过形式多样的宣传与贯彻,继续深入开展“爱生行动”主题教育活动,引导教师油然而生地爱学生、亲近学生,反过来,学生才会“亲其师,信其道”,从而激发学生对知识、对真理的追求。要加强师德建设,学校和工会就要给教师营造一个被信任、被尊重、被关怀的环境。因为在“以人为本”的师德建设中重要的一点就是要给教师创造宽松的和谐环境,使教师有自主发展的时空,且确保教育活动更具亲和力。在“以人为本”的师德建设中,工会要努力将教师的职业道德规范化,并转化为教师发自内心的职业和生存需求,转化为教师践行教育新理念的具体行动,以全面提升教师自身素养。同时,要激励和引导教师树立崇高的职业梦想,增强事业心、职责感和使命感。还要引导教师以阳光的心态乐观对待生活,以诚挚感恩的心回报社会,以敬业、奉献的无悔人生的心态教书育人。今年,全国教科文卫体工会要评选师德建设先进团体、先进个人和师德标兵,学校工会要以此为契机,深入开展师德建设的各项活动,激励教师与时俱进、爱生敬业、实践创新,进一步提升师德建设新标杆。

2、深化教育教学改革,提高教科研水平

教学工永远是学校工的中心工,教学质量永远是学校的生命线,教科研水平永远事关学校的影响力。教书育人是教师的天职,深化教育教学改革是教师义不容辞的职责,提高教科研水平是教师追求自身专业水平可持续发展的最高境界。所以,学校工会要配合学校中心工,围绕深化素质教育改革和新课改,对教师的教育理念、知识结构、教学方法和教学手段等提出新要求。为提高教师的业务水平,要广泛开展岗位练兵、技能比赛,同时,要求教师做到使学生享受课堂,在欢乐中学会学习并获成功体验。要充分发挥工会群众组织的优势,开展形式多样、丰富多彩的教学活动,促动教师更新教育教学理念,改善教学方法,提升教科研本事,为学生的生存撑起一片蓝天,为教师的成长铺路搭桥。

3、关心女教工,提升综合素养

要使女教工适应教育现代化发展的需要,必须全面提高女教工的思想素质、职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素质。为了使学校的思想道德教育能向社会家庭延伸,既要注重女教工在学校的行为表现,又要关注其在家庭的生活状况。今年,镇江市将开展“镇江市礼貌家庭”大型评选活动,学校女教工委员会要有计划地开展相应的活动,以此进一步依法维护女教工的合法权益和特殊利益。

二、加强思想凝聚,推动学校民主政治建设

1、凸显形事教育,共建共享和谐学校

应对全球金融危机的消极影响,工会要对教工强化形势教育,引导广大教工正确认清形势给目前工带来的巨大压力和矛盾,用社会主义核心价值体系教育引领教工,增强教工战胜困难的信心和勇气,为教工在逆境中搭建坚持良好心态和展示才华的舞台。工会要充分发挥宣传栏、橱窗和网络等宣传阵地用,进取开展“共度时艰,共创和谐”的宣传,引领教工立足本职岗位,办人民满意的教育。工会要组织教工进取推动和谐学校建设的进程,在共建中共享,在共享中共建。

学校工会工总结 第14篇:

过去的一里,学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下,进取配合学校行政工,依靠全体工会会员,团结一致,在继承传统的基础上,尽我们的力量,求真务实,开拓创新,努力履行好工会的职责:

一、以主人翁姿态,进取参与,配合学校中心工,尽力维护教职工的合法权益

1、在过去的一中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的办学思想的指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,供给领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁用。尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工,在团结中发展。

2、在学校的整体安排下,工会牵头组织了“标兵引路,强我内功”的东阳中学2003十大育人标兵表彰大会,由学生宣布、由学生颁奖,在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登,取得较好的反响。

3、工会牵头与教导处,教研处一齐组织落实了“开阔视野,博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

4、工会进取配合学校有关部门,顺利完成市领导对我校礼貌单位等项目的检查的任务。5、继续严格检查卫生:工会根据学校整体安排,联合团委、学生处,每半个月按时检查,由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。并且及时公布评比成绩,教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观,有力地推进了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节,荣获第一名;在东阳市教工书画比赛中卢裕华教师的品荣获一等奖,郑丽芳教师的品荣获二等奖,张平教师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

7、工会进取配合学校团委工,进取参与文化艺术节,品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工,大力支持了学校文化艺术节。

二、以人文关爱为重点,强化服务功能

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身则,提倡奉献精神,努力为教职工服务,在评比校级工会进取分子的时候,委员们都说不要评委员,应当全部评给工会小组长和为工做了很多工的工会会员。

2、学校领导重视工会工,十分支持工会工,尽管全市进行财务管理改革,工会经费都需要行政支出,可是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日,学校以工会的名义发放过节费和实物时候,工会进取参与,做到把好事办好,尽力使教职工满意。3、做好三八妇女节、五四青节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工,以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工安排,工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会:邀请所有在职的外地籍教师,和学校领导应对面交流,使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工对学校不可或缺。

4、下半工会牵头组织了“爱校从爱自我的身体开始”的全体教职工体检。

5、举办了“心心相通”――未婚青教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势,而学校本职工都很忙,又远离城区,许多轻教师很少有时间去社交,缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势,想教师所想,急教师所急,进取多渠道地联系有关单位,举办未婚青教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动,为他们创造一个相识的机会,得到了进取的反响。

6、针对我校外地籍教师较多,以往购票较难的情景,工会急教师之急,主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜,解决了后顾之忧,得到好评。

7、特殊情景特殊关怀:会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里,以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候,进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会都能及时代表学校进行不一样形式的祝贺。

8、离退休教师工开展得有计划有效果:下半,开了“出谋划策,更上层楼”,离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会,既关心了离退休教职工的生活,又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休,传递精华”的退休教工退休仪式。

三、以和谐为目标,丰富教职工的文化生活

1、根据学校整体安排,工会牵头安排了举办了“温馨聚会――东阳中学教职工喜迎新活动”,为教职工增设了沟通的平台,丰富了业余生活。

2、改善教职工的运动会,尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目:30米迎面接力赛。

3、下半开设了教职工俱乐部,供给乒乓、健身等活动,举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛,使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场,进取锻炼,关心团体。

4、工会组织了“闲情逸致,走进自然”的钓鱼活动。

5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛,能进取备战,奋力拼搏。

四、存在问题

1、联系教职工,及时了解广大教职工的困难和呼声,还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工量或超工量,所以在工中难免有这样那样的研究不周、时间不够、工不及时等问题。

各位代表,各位会员,让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感激,对各部门的支持表示衷心的感激,对全体会员对工会工的热情参与,进取配合,中肯批评表示衷心的感激,由于我们工会工存在很多问题,向全体会员表示歉意。最终祝大会圆满成功!

学校工会工总结 第15篇:

半年来,工会在学校党总支的正确领导下,努力进取,开拓创新,圆满完成了各项工任务。回顾半年工,工会主要做了以下几件事:

1、“三八”节期间,组织女教职工外出参观学习。经过学习,开扩了广大女教职工的眼界,增长了知识,陶冶了情操。2、组织了“三八”节庆祝活动。组织广大女教职工开展了一次庆“三八”歌咏比赛,活动中,广大女教职工踊跃报名参加,用自我优美地歌喉,赞美祖国,赞美人生,赞美这男女平等的新时代。经过活动,培养了女教职工的主人翁意识,提高了她们进取投身工,勇挑重担,不怕因难的进取性。

3、组织了女教职工查体。经过给女教职工查体,体现出学校领导对女教职工的关心和爱护。检查中,也查出了一些平时不注意的妇科疾病,促使她们得到了及时的医治。

4、为迎接省级计划生育工大检查做了很多准备工。对学校计划生育工所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次准备工,许多教职工牺牲了自我的休息时间,加班加点,深入乡村、农户,询问有关情景,认真搞好调查。由于准备工做得好,我校的计划生育工受到上级的好评。

5、针对学校搞的调研活动,工会进取行动,督促学校各部门对调研活动中发现的问题尽快解决。在这项工中,工会发挥了自身的监督职能,促进了学校工的健康发展。

6、为做好学校计划生育工,在微机上建立了学校计划生育档案。随着信息工的不断深入,对学校计划生育工提出了新的要求,我们及时组织人员,把计划生育档案输入微机,使计划生育工纳入微机管理,实现信息化。

7、组织全体教工代表,民主选举市级以上优秀教师。工会充分发挥自身在民主管理中的用,在这次市级以上优秀教师评选中,发挥了进取用,经过召开全体教工代表会议,民主选举了我校市级以上优秀教师。由于做法公开,形式民主,评选结果得到广大教职工的认可,充分表现出他们对学校工的支持和信任。

8、制定并出台了《**市计划生育管理规定》。

9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的情景做到心中有数,有利于计划生活工的开展。

10、召开了住校退休教职工座谈会。会上,学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展情景。广大老教职工深受鼓舞,纷纷为学校发展献计献策,体现出他们关心学校发展的高度的职责感,他们心系学校,发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。

学校工会工总结 第16篇:

在20xx年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,进取开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的进取性,进一步提升了我校工会的工本事。现将本年工会工小结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德为考核教师工的重要资料,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学本事。开展师能大练兵活动,是提高教师专业本事和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工结合起来,与日常教育教学工结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等本事为主要资料,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,进取组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情景。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情景、各级先进推荐等。

三、营造和谐工氛围,关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为教师们做了较多的工。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工岗位上有贡献的教师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师研究福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工做出贡献的优秀教师和优秀工者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、进取关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一齐在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情景

3、广泛开展学校文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工氛围。

过去不能代表此刻,此刻不能代表将来。一年来,我校工会工虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工如何适应教育改革需要思考得不深;工会工如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工中加以认真改善;

(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广,异常是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和期望的明天,我们必须会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工重心放在“阳光自主”学校的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

学校工会工总结 第17篇:

一年来,我校工会工紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质礼貌建设和精神礼貌建设,全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,团结广大教职工,为全面提高我校的教育教学质量,为办让社会、家长放心满意的学校出了进取贡献。现将XX年年工会工总结如下:

一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

1、加强法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。

2、与时俱进,拓展师德教育的资料和途径。

组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的资料和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展为师德教育的资料和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中增强以身立教的职责感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工进取性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,教师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

二、发挥教代会参政议政用,与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。学校工会长期以来,一向关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、坚持教代会工的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工,提高教代会工效果。异常是教师工中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

2、坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情景,理解代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,理解群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一齐,在各项工中争创一流。

3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操性差的具体工做了修改并达成一致,使工计划更加贴近教师的工实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

三、营造和谐温馨的工氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。

1、学校党政领导无时无刻都把教师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活为头等大事去抓。为工会组织更应当把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为教师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情景。

2、进取关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是教师生病抢去探望。例如:学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等教师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等教师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香教师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当自我事,进取地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展贡献。

3、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神礼貌建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动,组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等,不仅仅丰富了教师的文化生后,并且促进了学校文化建设。在活动过程中,教师们不仅仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐欢乐的工环境。

四、加强工会组织的自身建设

我们深深地体会到要想做好工会工,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工,学校工会工计划性强,实效好。

2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,在各项活动中都有他们进取表现的身影。

3、加强工会组织的风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改善工方法,做好下情上达,密切干群关系。

4、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工中的进取用。

五、立足明天,再度辉煌。

我们要不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工方法。我们将以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。我们坚信,我们会在原有的基础上再向前迈进。我们必须会为我校工会工继续发展出自我应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

过去不能代表此刻,此刻不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工如何适应教育改革需要思考得不深;工会工如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工中加以认真改善。(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

学校工会工总结 第18篇:

在上级工会的正确指导下,在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,行知中学工会坚持以法治会,不断加强自身管理体系的建设,深入学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神,进取配合学校,围绕学校工中心,服务大局,认真履行维权职能,进取推进学校民主管理,推进校务公开,为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20XX年工会工总结如下:

一、推进民主管理,推行校务公开

教职工是学校的主人,是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。一年来,学校工会一向关心职工的工和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理是工会工的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会进取组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要事,在决定之前,都广泛征求教职工的意见和提议,较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事

关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出提议和意见,进取参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问,举行不一样形式的庆祝活动;“教师节”对工成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日,共话未来,为学校发展献计献策;每年元旦举行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;进取争取和筹措资金,从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和职责感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活

校工会进取围绕学校工中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如:组织参加区工会开展的教学技能大赛;成立了行知中学教职工篮球队;与陡岗小学进行了乒乓球比赛、与大桥小学进行了篮球比赛;在区教育工会组织的第七届教职工运动会上我们参加了乒乓球比赛、篮球比赛、三人跳绳比赛、时代列车比赛。在校内,开展了教职工读书征文及经验交流活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工进取性高,参与面广。经过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流,相互合和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了学校文化,创造了昂扬向上的精神风貌,也扩大了行知中学的影响。

今年,在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下,完善了教工之家的建设,被评为浦口区“模范职工之家”,“模范职工之家”的创立,增强了工会工的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动,将向着多样化、高层次、团体化方向发展,使学校的精神礼貌建设再上一个新台阶,为教职工服务,为学校发展服务,力争在20XX年创立“南京市模范职工之家”,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工,提高教职工整体素质

工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工始终围绕学校的中心工,进取配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习,深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了进取用。

五、加强工会自身建设,增强工会工活力

校工会在开展工会工的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度,制定了行知中学工会工制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。

总之,在过去的一年里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工,取得了一些成绩,荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工还存在许多差距与不足,如:教职工文体活动的设施还较少,创立浓厚的学校文化生活力度还不够大,推进学校民主管理,推行校务公开还有些流于形式等等,这些都需要在今后的工中不断完善,不断改善。

学校工会工总结 第19篇:

xx年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据区工会和教育工会的工部署,深入学习理论,认真学习深入贯彻党的十七大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐学校、进取开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了进取用。现将本年度工总结如下:

一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质

一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神,学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识,工会配合党支部学习科学发展观,开展党的十七大主题宣传教育活动及礼貌办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神,开展师德楷模三优名师评比活动,经过学习提高师德水平。

二、做好教代会工实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的进取性,主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会,听取校长工报告,年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情景,听取校级行政领导的个人述职报告,并对他们进行合理化评议。

三、坚持十必访制度,实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程为工会的常规性工来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾,工会干部进取做工进行调解,使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工,春节前向学校行政及上级教育工会反映,帮忙他们申请补助基金,获得阳泉市互助基金及区市总工会补助,为他们解决燃眉之急。

四、开展献爱心活动

今年11月发生了罕见的雪灾这是一场突如其来的、破坏性极强的自然灾害,许多地方人民的生命财产遭受了重大损失。“一方有难,八方支援”,这是中华民族的传统美德。灾区人民的安危,牵动着教师扶危济困的关爱之情,我校师生迅速行动,踊跃捐款,为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心,帮忙他们渡过难关,重建菜园,顺利过冬。以实实在在的活动,将十七大精神真正落到实处。

五、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工进取向上的精神风貌,营造和谐学校文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每一天锻炼一小时,健康工五十年,幸福生活一辈子”的健康礼貌生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,一年来组织教职工开展体育活动,进取为教师购买体育活动器材,开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等,大家喜欢的活动教师进取参加,活动参与面广,教职工反映较好。节假日,组织工会小组联谊活动,组织有序,气氛活跃,资料丰富,不仅仅有游戏、唱歌、等活动,还表彰了年度先进党员、优秀团队。异常是为了庆祝新中国成立60周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律,在庆祝教师节之际,我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动,进取组织排练团体大合唱,全校教师人人上阵,高歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。此刻我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。

六、在标准化建设中发挥工会的进取

上学期在义务教育标准化检查验收工中学校全体工会会员人人冲锋陷阵,个个争当模范,学校书记张润萍亲临指导检查学校环境卫生,任何不贴合标准的地方都逃可是她的火眼睛睛,亲自带领教师擦洗学校大门口的墙壁,年轻教师荆君芬教师刚理解图书室的管理工,她加班到很晚才能回家,为了完成检查标准没有任何抱怨,还有负责专用教室的十几名教师随叫随到利用星期天整理活动室的卫生和档案,尤其是55岁即将退休的老教师李换饿教师把一个培智班的康复活动室整理的有条不紊,活动室窗户玻璃擦的明亮照人,康复健身器材擦的黑亮透明,学校王校长、吴校长、工会后勤主任王贵林对学校的教学设施、学校建设设施进行拉网式检查,把不能用的、不贴合标准的设施设备进行清理排除,全校教室墙壁、学校围墙进行了大的粉刷,在标准化检查验收准备阶段我校干群心往一处想,劲往一处使,大家齐心协力,争先恐后,党员干部冲锋陷阵,教师群众干劲十足。正是做好了充分准备,学校在理解山西省义务教育标准化建设检查团的验收中受到了高度的评价,在理解城区政府专家对义务教育标准化检查验收时给了满意的赞扬和可喜的高分。

七、多渠道开展校务公开促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,每星期一召开校务委员会议,讨论研究学校工,有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要经过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次学生家长会,举行一次开放日,让社会各界人士了解学校办学情景,为学校的发展提合理化意见提议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份,有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要经过教师大会,教师讨论经过才开始执行。我校确实是经过校务公开,促进干群关系,提高教育教学工效率。

八、甲流防空工中大显身手

本学期我国han甲流比较严重,尤其是我们学校人员密集,防空工必须做好做细,我校工会全体教职工一手抓教育教学,一手抓甲流防空,两手齐抓,两手都硬。坚持每一天上午7点半到校,午时1点半到校为全校学生逐一检查体温,午时放学为教室喷药消毒,全体教职工都能认真对待此项工,进取应对严峻形式,没人叫苦叫累。

总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了必须的工,取得了必须的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改善。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,进取发挥党联系群众的桥梁和纽带用,进取主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更完美。

学校工会工总结 第20篇:

在20xx年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,进取开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的进取性,进一步提升了我校工会的工本事。现将本年工会工小结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德为考核教师工的重要资料,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学本事。开展师能大练兵活动,是提高教师专业本事和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工结合起来,与日常教育教学工结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等本事为主要资料,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,进取组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情景。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情景、各级先进推荐等。

2020年9月2日10时
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