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乡镇卫生院工作计划(6篇)

乡镇卫生院工作计划(6篇)

乡镇卫生院工作计划 第一篇:

一、加强管理,提高素质

我院将抓住“降消”项目和“新农合政策”为契机,在去年的基础上进一步完善乡村医生管理制度,做到奖惩分明,对做得好的给给予表扬奖励,并在新的一年里继续发扬以理念上一层楼,做得不好的给予批评指导,并做出一定的惩罚,必要时可不定期将工作较差的村医协调到卫生院进行钍对性的学习和培训。乡村医生积极参与危急孕产妇抢救,保持孕产妇死亡率为零。提高认识,不断地把我镇的妇幼保健工作推到一个新的台阶。

二、加强培训,提高专业技术水平

我镇乡村医生的专业技术能力处于中等水平,为了使我镇妇幼卫生工作能够逐年有所提高,201x年还要继续对乡村医生进行培训,一年培训四次,一季度一次。不定期要针对个别工作能力较差的乡村医生进行弱项的单独培训,哪怕他们知识一天只增加一点点,对于他们说也是一种提高,对于镇卫生院的整体实力也将是一种提高,使各种适宜技术及方法能有效的传输给每一位村医,使他们能够较好的开展实

际工作。当然,仅靠培训是远远不够的,要想各方面都有较好的发展,最主要的是考虑如何调动每一位村医的学习积极性,主动性,使妇幼保健知识的学习源源不断,而不是急功近利的短期学习。201x年起,通过何种方式才能更加有效地使村医的学习能连续下去,我院将积极探索出一套切实可行的管理方法。

三、业务工作,搞好搞活。

(一)、妇保方面

加强孕产妇系统管理,重点筛查高危孕产妇并专案管理,具体任务指标,按照县卫生局下达的任务指标按质的按量完成,要将产后访视这一薄弱环节实实在在的开展好,大力宣传并开展好新农合政策和贫困孕产妇住院分娩救助工作,组织村医学习救助程序,认真将该项工作落到实处。开展好计划生育服务工作,本年度力争在年底以前完成xxx例妇女病普查普治工作。

(二)、儿保方面

加强儿童系统管理和arx、aod管理工作,认真把7岁以下儿童体检工作开展好,推广好,把体检工作更好的融入儿童系统管理工作中,做好高危儿童的管理,认真做好产后访视工作。具体工作目标任务按卫生局下达的任务指标按质按量完成好。

(三)高危孕产妇的挽救和高危儿童的急救

为了降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率,应做好危急孕产妇的抢救工作和危急儿童的急救工作,成立危急孕产妇抢救小组和危急儿童急救小组,公布急救电话,随时保持急救出诊箱的药品、物品齐备,接到呼救及时出诊抢救或做好抢救的准备工作。

(四)报表、图表、台帐方面

我院妇幼人员负责好本镇的月报表、半年及年终报表的上报和资料收集,村医负责原始资料的收集和上报。村医于每月20日报一次原始资料,乡卫生院整理归纳于23日报县妇幼。

四、加大宣传力度,是村民的意识提高

我院每季度组织一次下乡宣传活动,活动以悬挂宣传条幅,摆放宣传板块,发放宣传资料,粘贴标语,现场讲解等多种方式向咨询的人们讲解艾滋病梅毒乙肝母婴传播的危害、预防和治疗措施,以及母婴保健,降消项目的宣传等相关知识,通过宣传使群众更多的了解到妇幼保健的知识,推动了妇幼保健事业的发展。

乡镇卫生院工作计划 第二篇:

为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用,为农民提供安全、有效、便捷、经济、适用的中医药适宜技术服务,满足当地群众对中医药防治疾病的要求,切实增强中医药服务能力,继续加强和巩固振兴中医药事业建设成果,按照《山东省全国农村中医工作先进县建设标准》,结合我镇实际情况,特制定本年度中医药工作计划。

1、继续加强业务知识培训。根据《201x―201x年东平县基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案》文件要求,积极组织中医药人员和乡村医生参加县卫生局举办的中医药适宜技术推广培训班,不断引进和推广中医药适宜技术,并在工作中至少引进4项中医药适宜技术,同时在村卫生室和乡村医生中广泛推广应用。医院定期举办中医药学术活动业务讲座,组织全镇中医药人员学习。

2、加强中医专科专病建设

继续巩固和发展纪玉华同志负责的中医糖尿病专科、王家田同志负责的中医骨伤科,并新增王彬同志负责的针灸理疗科,更加体现中医特色优势,以提高病人量,获得良好的社会效益和经济效益,扩大中医药在当地群众中的影响。

3、加强中医医疗文书的规范和管理。要求中医人员运用辨证论治诊疗疾病,按照中医病历规范书写门诊和住院病历,促进中医业务水平的提高和进步。

4、继续加强对村卫生室的管理,加大对村卫生室的扶持力度,促进村卫生室队伍的壮大,扩大村卫生室的覆盖面,初步建成网络健全的村级卫生保健体系,同时定期下村督查,包括对其医疗文书、药品质量、环境卫生、技术操作、中医药适宜技术推广应用的业务指导和考核,发现问题及时提出整改意见。

5、继续加强对中药房、中药仓库、中药炮制室的建设和管理,

定期督查,抓好中药饮片质量,做好规范化药房的保持巩固工作。

6、加强中医药预防保健知识宣传工作。每季度以宣传栏的形式宣传中医药防治传染病和农村多发病常见病,提高当地群众对中医药防治疾病的认可。

7、督促中医管理科履行职责,监督全镇中医药人员做好各项工作,配合医院做好资料收集、整理、上报等各项任务,并及时完成上级布置的相关任务。

乡镇卫生院工作计划 第三篇:

、基本情况

全乡有医疗卫生单位7个,其中,乡卫生院1个,村卫生室6个。全院在职职工14人,其中主治医师1人,医师2人,助理医师3人,护士2人,检验士1人,未取得资格证专业技术人员4人,会计1人。乡村医生11人,其中取得女村医8人,男村医3人,具有乡村医生资格证的7人。全院有核定病床10张,病床使用率达92.3%。截止12月,全院业务收入645324.03元,其中医疗收入243457.90元,药品收入401866.13元,门诊人次10660人,住院人次240人,较上年同期相比均有所增长。

二、201x年各项工作完成情况

(一)新农合工作稳步推进,保障水平不断提高。一是201x年新农合筹资工作于今年10月中旬顺利完成,全乡参合率达99%。二是新农合报销比例不断提升,乡级住院报销比例达90%,门诊报销比例达50%,极大

程度减轻了患者负担。三是加大了新农合政策宣传力度,群众对新农合了解程度不断加深,进一步推进新农合工作的开展。四是加强了新农合运行监管力度,成立了由乡政府分管卫生副乡长任组长,卫生院院长及乡合管办主任任副组长,卫生院公共卫生科相关人员为成员的新农合监督检查小组,每月对辖区内村卫生室进行检查,保证新农合基金在我乡正常安全运行。

(二)严格实施基本药物制度,保障“零差率”销售。一是加强了基本药物制度管理,乡村两级严格实施基本药物网上平台采购方案,网采率达100%,基本药物采购得到有力监督。二是基本药物严格实施“零差率”销售,严厉打击不按“零差率”销售基本药物的违规现象。三是每月组织卫生院临床医生和卫生室村医开展基本药物培训,年内加大了基本药物培训,加强医务人员合理用药的监督,积极实行用药人员、用药结构、用药数量的监控,认真整改基本药物使用过程中出现的用药不合理、开具不合理处方、能报销的病种不予报销等问题,一定程度净化了基本药物运行环境。

(三)公共卫生工作持续开展,进一步推进服务均等化。1、截止至201x年12月,为全乡居民建立规范化电子健康档案9403人,建档率达92.85%;0――6岁儿童健康管理459人,管理率达98.3%;孕产妇健康管理58人,管理率达98.27%;65岁以上老年人健康管理569人,管理率达65.75%;高血压患者管理597人,管理率100%;糖尿病患者管理148人,管理率达100%;重性精神病患者管理61人,管理率达100%;发现乙类、丙类传染病及检测病例11例,发病率108.62/十万,年内未发现甲类传

染病;设置健康教育宣传栏8块,更新宣传内容48期,开展健康教育宣传12次,发放各类宣传资料共2500份。加强了卫生监督检查力度,积极开展公共场所巡查,配合县卫生监督所打击非法行医,年内配合监督所共打击非法行医两起。2、加强人员配置,201x年新增乡级公共卫生工作人员2名,现公共卫生科人员共4人,一定程度缓解了乡级公共卫生工作人员缺乏的问题,缓解了部分工作压力。201x年,通过全州事业单位公开招聘,我院新招录医学检验人员1名,医院原有闲置的各种检验设备重新投入使用,现已经能在公共卫生健康体检中开展各项检验项目,进一步推进了公共卫生服务均等化。

(四)加强基础设施建设,改善群众就医环境。201x年,我院争取到卫生基础设施建设项目一个,即新建住院综合楼,建筑面积约793㎡,总投资160万元,现建设项目施工已接近尾声,预计12月中旬投入使用,届时,我院就医环境不佳、业务用房紧张等问题将得到极大程度解决,群众就医环境将得到极大提升,通过服务环境规范化建设,将为全乡群众提供一个干净、舒适、方便的就医环境。

(五)医药卫生体制改革继续深化。按要求落实竞聘上岗工作,我院竞聘上岗工作已于上半年完成,各岗位明确职责,分工明确。实行医疗服务价格公示制,将本单位的医疗服务项目及其价格,药品价格进行分类公示,给患者一个明白,给医生一个清白。落实国家基本药物制度,所使用药品全部经网络采购平台采购,100%的使用国家基本药物,目前乡村两级全部实施药品“零差率”销售。

(六)医疗服务质量不断提高。1、突出医疗服务质量主题,实行重

点科室重点监控。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训,医务人员业务水平不断提高,“三基”考核成绩良好。建立了医疗事故防范机制,增强了医疗安全责任感。强化医疗质量意识,提升综合服务能力。

2、加强药品管理,保证用药安全有效,保证患者用药安全。3、公开价格,我院严格执行收费政策,规范了医疗服务项目收费,上半年没有超标、分解收费现象发生。4、中医药服务能力建设进展顺利,目前,卫生院能提供基本的中医药服务,能开展火罐、推拿、中医理疗等服务,我乡6个卫生室中有4个卫生室能提供中医药服务,所有卫生室能为老年人及儿童提供中医健康指导。

(七)平安医院创建工作扎实开展。为加快我院创建平安医院的步伐,成立了医院创建平安医院活动工作领导小组,制定了创建平安医院实施方案,并将创建平安医院工作列入年内医院工作重点,由一把手带头抓,分管领导具体抓,责任部门和各职能科室协调配合。完善了医院各项应急预案,做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。重点加强提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,未发生集体上访事件。重点落实重点部位的防范措施,201x年无安全事故发生。

(八)乡村一体化管理工作初显成效。我院成立了乡村一体化管理工作领导小组,制定了年度共做计划,做到了统一规划和布局、统一行政管理、统一人员管理、统一业务管理、统一财务管理、统一药械管理。

(九)等级医院评审工作处于积极筹备阶段。我院等级医院评审工作于5月26日启动,本着“全员参与,高度重视”的原则,积极组织人员

筹备等级医院评审工作,将评审工作细化责任到科室及个人。通过学习优秀单位、寻找自己的方法等措施,我院等级医院评审工作处于积极筹备状态。

(十)党风廉政建设和行风建设工作进一步推进,取得一定成果。今年党风廉政建设工作和行风建设工作在结合开展党的群众路线教育实践活动的情况下,结合实际,突出重点,丰富教育形式,讲求教育实效,深入开展思想教育工作。广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强宗旨意识,充分调动广大医务工作者的积极性。杜绝了虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题。党风及行风有了明显转变,党员干部带头示范作用明显提升。党的群众路线教育实践活动在卫生局党委和乡党委的正确指导下,各阶段工作有序开展,并收效明显。

(十一)加强人才培养,服务能力进一步提升:年初,我院相继派出3名人员到上级预防及医疗机构进修学习,其中公共卫生防疫员1人到县疾控中心进行为期2个月的学习,护士1人到县中医院学习优质护理技术3个月,上述两人均已回我院上班,另派住院部医生1人到县医院进行为其1年的临床业务进修学习。今年人才培养计划完成实施后,我院在疾病预防、护理技术和临床诊疗技术将上升一个台阶,极大程度提升了为群众服务的能力。

(十二)医院建设项目进展顺利。院内新建住院部项目进展顺利,自施工以院领导高度重视安全质量管理,在建项目未发生安全事故。在建住院综合楼施工已接近尾声,预计201x年12月中旬将正式投入适用。

乡镇卫生院工作计划 第四篇:

为进一步搞好我镇卫生事业工作,更好地服务于广大人民群众,促进我院各项卫生工作的进一步发展,根据城区卫计局及府城镇党委政府的要求,特制定我院2020年的工作计划如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,构建和谐医院。全院各项工作紧紧围绕“建设群众满意的乡镇卫生院”目标任务展开,努力为全镇辖区居民提供安全、有效、方便、优质、价廉、连续的基本医疗和基本公共卫生服务,从而提高全镇人民健康水平,推进全镇卫生事业全面、协调、可持续发展,使卫生院整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。

二、工作目标

以病人为中心,认真持久换好医疗服务质量、公共卫生工作,突出内涵建设,强化内部管理,进一步改善就医条件,确保医疗安全,大力推进学科建设,培育特色优势,不断提升医疗服务水平和核心竞争力,真正做到内强素质、外树形象,使卫生院各项工作再上新水平、再登新台阶,力争达到社会和经济效益双丰收。

三、年内计划完成各项工作情况

1、全面完成城区卫计局下达的各项年度责任目标任务,全年力求完成门诊量52000人次,住院病人数4500人次,完成医疗业务收入1500万元,其中药品收入占医疗业务收入15%以下。

2、深入推进人才队伍建设,积极招聘大中专医学毕业生10名,选派到上级医院进修5名,培养业务骨干5名。

3、严格按照城区卫计局绩效考核标准做好基本医疗和公共卫生服务,深入开展建设“群众满意的乡镇卫生院”活动,进一步提升卫生院的综合服务能力。

4、巩固完善基本药物制度,积极认真推进城乡医疗卫生一体化服务管理、分级诊疗等一体化服务体系工作,继续做好对口支援工作,全面深化人员聘用工作和综合目标考核责任制,重新修订绩效考核方案,创新管理机制,激发内部活力,提升职工待遇。

5、加强外科专科建设并适时分科;积极开展中医深入病房工作,优化整合中医资源,发掘中医潜力,培育中医特色,适时开设中医专科。

6、继续加强行风建设,深入开展党风廉政建设和医药购销领域商业贿赂专项治理活动。

7、贯彻卫生法律法规,完善防范措施,加强各项安全生产工作,保证医疗、经济、治安、消防、信息安全,创建平安和谐卫生院。

8、按医院节支增收要求开展各项工作,开源节流,创建节约型卫生院,规范卫生院各项工作流程。

9、认真开展健康扶贫工作,积极参加“美丽府城·清洁乡村”活动,努力推进医院文化建设,凝聚团队合力,提升卫生院品牌形象。

四、工作具体措施

㈠加强人才培养,全面提升医务人员综合素质

人才是医院求生存、谋发展的关键要素和第一资源。2019年我院将同时抓好管理干部队伍和技术队伍建设。

1、通过竞争上岗调整充实中层管理干部队伍,对已任中层管理干部开展现代医院管理知识培训和工作业绩考核。

2、加快优秀年青骨干的培养和梯队建设;鼓励和支持在职医务人员接受学历教育,提高卫生院整体学历水平;积极构建学习型组织,坚持以自学为主,院内外结合,短期学习与进修相结合的原则,发挥好南宁市第六人民医院对口支援专家的传帮带作用;探索多种形式的临床教学方式,进一步提高传、帮、带、教水平;开展各种形式的业务学习、考试、考核、考评、比赛,全面提高职工的综合素质及能力。

3、积极推动“医共体”工作,努力争取上级医疗机构的技术指导和人员培训,加强我院能力建设和信息化建设,建立远程医疗服务机制,完善双向转诊绿色通道,提高医疗服务的协调性、连贯性、整体性,提高常见病、多发病的首诊比例,为府城镇人民群众提供安全、有效、方便、优质、价廉、连续的基本医疗服务。

㈡加强党风、行风和医德医风建设,塑造卫生院良好形象

1、结合实际继续组织学习宣传贯彻党的十九大精神,积极开展“两学一做”学习教育实践活动,全面落实从严治党要求,切实履行“两个责任”,抓好党纪法纪教育、职业道德教育、警示教育为主要内容的党风廉政教育和医德医风教育。切实抓好“四风”专项工作,深入贯彻落实中央八项规定精神等党风廉政责任制有关规定,开展卫计系统违规收受款物清理清退工作,进一步提高干部作风建设,加强监督管理,强化责任追究。

2、定期对门诊和住院病人开展患者满意度测评,及时收集社会群众的意见和建议。定期统计公布病人投诉及处理情况、收到表扬信和上交红包情况并列入绩效考核内容。

3、进一步加强治理商业贿赂工作,进一步规范药品、试剂、设备器械和高值耗材的招标采购工作,严格规范医务人员的诊疗行为,杜绝医务人员收受回扣、“红包”等现象。

4、积极推进院务公开工作。充分尊重群众的知情权、选择权、监督权,严格规范医疗收费行为。坚持因病施治,合理用药,合理检查,合理收费,减轻群众医药费用负担。

5、建立医患沟通平台。加强医患沟通,设立投诉箱和意见薄,公开收费标准、服务标准等,增加服务透明度;对出院病人进行电话或上门访问;建立畅通的投诉和快速处理机制。

6、认真贯彻落实中央、自治区和南宁市脱贫攻坚重大决策部署,积极开展精准扶贫健康扶贫工作。同时,在各级党委、政府领导下,积极参加“美丽府城·清洁乡村”活动,营造了一个“层层发动、人人动手、全员参与”的氛围,提高全院干部职工爱国卫生运动意识,促进群众卫生行为的养成。

㈢狠抓基础管理,切实提高医院管理水平和效能。

1、加强行政管理,完善规章制度,提高办事效率。结合卫生院实际,对卫生院原有的各项工作制度和各类人员职责制定修订完善,使卫生院各项管理工作有法可依,规范进行。

2、加强医疗护理管理,健全和完善各项医疗技术操作规程,狠抓医疗基础工作,重点抓好病历书写质量、处方质量、各类检查报告质量、查对制度、三级医师查房制度、分组护理制度、疑难危重死亡病人讨论制度、会诊制度、环节质量及各类管理制度的落实。进一步建立健全护理管理体制及制度并落实到位。建立健全护理操作常规及各科疾病护理常规,进一步狠抓“三基训练”,提高护理质量。

3、加强财务管理,完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度,加强内部核算,规范各种加班费、补贴、出差补助发放标准;增收节支,开源节流,降低运行成本,严格控制各项非医疗性支出。

4、加强后勤管理。以严格控制医院运行成本为原则,逐步推进精细化成本核算管理。科学核算办公室用品及材料消耗基数,测算大中型仪器设备、固定资产的折旧等。规范后勤物资申报、采购、验收和供应管理;加强仪器设备管理,落实设备效益分析及设备问责制;进一步降低药品采购成本,实施药品数量与金额同步管理,减少库存积压;认真做好医院安全生产、安全保卫及消防安全工作,及时消除事故隐患,确保职工、病人及家属的人身安全,保证医院公共财产完好无损。同时,后勤科室要牢固树立为临床一线服务的思想意识,主动深入临床一线调查研究服务流程中存在的问题和不足,使后勤工作逐步规范化、制度化。

㈣强化基础医疗及设施建设 ,提升医疗服务水平和效益

1、加快实现门诊部的创新化管理,一要提高门诊医生自身综合素质;二要对门诊流程进行科学便捷化塑造,积极开展全程优质服务。

2、要加快床位周转。根据2019年医院运行实际情况,要积极缓解病床紧张、住院难问题,同时充分利用院内资源,降低平均住院日,提高床位周转率。

3、加大医疗设备投入。引进先进医疗设备并合理利用,对医院收入结构进行科学调整,开设新的治疗项目合理增加医技方面收入,增加医疗性收入在业务总收入的比例,控制药品占总收入比例,提高业务总收入的“含金量”。

4、加强信息化建设,保障医院信息安全。逐步引进各类医院管理软件系统,提高医院工作效率和业务水平,实现管理科学化、现代化。

㈤齐抓医疗质量与安全,完善医疗服务体系

医疗质量是立院之本,医疗安全是医院生存的关键。

1、各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用,在认真做好各科日常质量监督检查的基础上,定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价,并提出改进意见。继续抓好急诊、药品不良反应监测等医疗环节中关键过程的管理质量监督,促进医疗质量稳步提高。

2、加强医疗安全教育和相关的法律法规学习,规范医疗行为,做到依法执业。要认真执行病人的各种知情同意书、授权委托书、特殊检查特殊治疗同意书、危重病人通知单等,尊重病人知权和选择权,积极预防、妥善化解医疗纠纷,维护医院正常工作秩序。

3、规范医疗行为,严格执行诊疗常规、护理常规等技术操作规范,切实防范医疗差错事故的发生;严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,切实医疗缺陷责任究制。

4、进一步加强急诊急救能力建设,提高急危重症患者的抢救成功率。

5、进一步加强医院感染的监控措施,按照医院感染规范要求,认真做好院内感染监测工作。

㈥积极按照绩效考核标准深入开展基本公共卫生服务项目工作

2020年将根据绩效考核标准,结合2019年度工作开展中存在的问题和不足,加强领导,紧紧围绕预防、保健、康复、健康等内容继续开展基本公共卫生服务工作,同时将加强质控和绩效考核工作,严抓工作落实情况。

1、完善居民健康档案并定期检查建档质量;提前开展2020年居民健康体检工作并加强体检工作宣传力度,确保有效体检率和体检表格信息准确率。

2、认真组建家庭医生签约服务团队,制定团队工作方案,充分发挥团队工作效能;每月定期开展1-2次乡村医师培训,提升乡村医疗业务技术水平,要求乡村医师制定合理的下村计划并落实;组建全科医师签约团队,做到足量签约、规范签约、有效签约;

3、坚决抓好疾病控制,防止传染病疫情扩散流行。做好突发公共卫生事件应急工作,重点抓好艾滋病疫情联防联控和冬春季节易多发疾病的预防控制工作,全力做好各项重大活动的医疗卫生保障工作。

4、继续加强妇女儿童保健工作。推进妇幼健康服务规范化建设,努力提高服务质量和技术水平,确保住院分娩率、孕产妇系统管理率、孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率等指标均控制在国家指标范围内,保障全镇妇女儿童健康。5、加强计划生育重点工作。一是加强业务培训,继续推进实施全面二孩政策;二是加强推进医养护试点工作;三是全面深化诚信计生;四是推进流动人口服务管理,打造流动人口卫生计生均等化服务试点亮点工作;五是综合治理出生人口性别比,确保完成全年工作任务指标;六是抓好计生技术服务和优生促进工作。

6、认真配合上级部门完成辖区内各类监督协管工作。

㈦抓好卫生院文化建设,加大对外宣传力度

优秀的医院文化是提升竞争“软实力”的关键,能为卫生院全面发展注入精神动力。

1、结合卫生院发展,围绕“以病人为中心”,通过开展各项教育与宣传活动,大力弘扬“厚德、精医、博爱、创新”的院训,充分激发全体员工的积极性、创造性和团队精神,努力为人民群众提供优质的服务。

2、结合“建设群众满意的乡镇卫生院”的开展,强化人性化和亲情服务,把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程;从每一个环节入手,从每一件小事做起,不断推出新的便民服务措施;改变服务模式,改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。

3、营造文化氛围。充分发挥党、团、工会的作用,有机结合党的建设、思想政治工作和精神文明建设等,充分运用各种文化载体,采取多种多样形式丰富的业余文化生活,树立先进典型,努力营造团结向上、爱岗敬业、务实进取的医院文化氛围,增强医院的凝聚力,展示医院职工的良好精神面貌。

4、抓好医院文化精神建设,强化宣传报道工作的力度。一是要充分利用医院微信公众号等自媒体进行自我宣传;二是要加强与媒体的沟通和合作,及时向各类媒体反映卫生院的各类动态,把卫生院的专长介绍给病人,把卫生院文化传递给社会,多角度、多渠道传播卫生院的品牌形象;三是要积极开展卫生院文化建设,加强广告宣传的力度,充分利用报纸、电视等媒体,宣传卫生院的特色和服务,进一步吸引患者扩大卫生院的知名度。

5、积极参与各种社会性公益活动,或主办一些影响力的大型公益活动,充分展示卫生院的正面形象、社会责任感、医疗品质、组织文化等,树立卫生院良好的大众印象与口碑,提高卫生院的公信度,打造卫生院的诚信品牌。

6、按照上级工作要求,积极落实健康扶贫惠民工程和爱国卫生工作,建设好群众满意的乡镇卫生院。

不忘初心,牢记使命;目标已明,号角催春。千里之行,始于足下,在充满希望的2020年里,我院全体干部职工将齐心协力,锐意进取,按上级部门工作要求和卫生院年度工作安排,以饱满的精神状态扎实做好各项工作,为卫生院发展的宏伟蓝图涂上浓墨重彩的一笔。

乡镇卫生院工作计划 第五篇:

乡镇卫生院工作计划 第六篇:

一、继续加大医疗质量控制力度

采取多种措施,增强医生质量意识,安全意识,服务意识,从而促进医疗工作质量提高。

1.以科学严谨态度抓好每项医疗工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。医务科将继续深入科室规范各环节管理。

2.坚持三级质控组医疗质量检查、考核、评比,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施,对检查出的结果进行通报,对年终医疗质量前三名的科室给予一定的奖励,后三名的科室予以处罚。

二、抓好医疗队伍建设,提升医疗队伍素质

要使全院医务人员树立学习钻研专业知识精神,提高自身素质和业务能力,采取多种措施,提供学习机会。

1.按照我院医疗需求,引进在专业医疗业务骨干。

2.鼓励中青年医生参加继续教育学习,提高自身业务能力。、

3.选送医疗骨干按照专业需要外出进修学习、交流,引进新知识、新技术。

4.坚持在院内举办医疗知识、新业务新技术、专业技术培训

5.加强科内业务理论学习和操作培训,坚持三级查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。

三、抓好医疗安全工作

1.充分利用三级医疗管理体系,各司其职,层层把关。

2.坚持医疗纠纷讲评和案例分析制度,增强医生安全意识,切实做好医疗安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

四、做好其他常规和指令性医疗工作

扎实工作,做好急救、输血等常规医疗工作,做好医疗应急突发事件应对、上级安排的医疗活动任务等。

2020年6月24日8时
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