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组织生活会党员检视剖析材料八篇汇编

组织生活会党员检视剖析材料八篇汇编

目录

篇一;主题教育专题组织生活会党员检视剖析材料

篇二;主题教育个人检视剖析

篇三;民主生活会主题教育个人剖析材料

篇四;党员主题教育组织生活会个人剖析材料

篇五;学习两学一做党员个人剖析

篇六;领导班子主题教育检视剖析材料

篇七;不忘初心民主生活主题教育个人剖析材料

篇七;民主生活主题教育个人剖析材料

正文

篇一;主题教育专题组织生活会党员检视剖析材料

根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:

一、党支部检视问题

(一)组织开展主题教育方面存在的问题。

一是学习积极性还有差距。对所属党员个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。

二是政治敏锐性还有差距。通过学习我们感到,班子成员在政治敏锐性政治洞察力还有待加强,有的同志在对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳纠正,主题教育的效果打了折扣。

三是工作实效性还有差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

(二)严格党员教育管理方面存在的问题。

管理上缺少硬度,组织生活制度执行还不够好,落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期议党会议专题议党会议,开展批评与自我批评不够经常,有的支委主业意识不强,工作沉闷被动,致使全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。合力上缺少强度,有时思想教育还局限于内循环,没有把外单位的优质教育资源整合进来;

有时责任分工不完善,把责任全部压在宣传委员联络员上,其他支委参与较少,没有形成齐抓共管的教管合力。考评上缺少精度,虽然建立了党员干部考核制度,但“三有三无”问题还比较突出,即有考核要求,无考核办法,谁来考、怎么考、考什么,规定不够明确;有考核制度,无考核标准,只定性不定量,更多是靠主观衡量;有考核结果,无结果运用,奖惩鞭策激励作用还不够明显。

(三)联系服务群众方面存在的问题。

一是宗旨意识不强。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透,以人民为中心的思想树得还不牢,有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少;有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

二是服务意识不强。围绕群众反映的x 等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到群众的要求期盼。平时到基层调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性广泛性不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,对真实情况的掌握打了折扣。

三是解难意识不强。走访基层浮于表面、不够深入,没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。有的支委同志平时到基层调研满足于主要负责人见见面,听听汇报,没有基层群众打交道,了解不到真实情况。

(四)改进工作作风方面存在的问题。

落细落小不够。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。跟踪问效不够。

抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神持之以恒的韧劲。把想法当做法,把发文当落实的不良现象依然存在。常态推进不够。对“X 专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。

二、原因剖析

(一)理论素养还有差距。

没有把政治理论学习放在首要位置,对政治理论研究理解不够深刻, 学习十九大精神《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象,在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性,不系统、不经常不深入,在实际工作中,自觉运用正确的方法论立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

(二)担当意识还有差距。

工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

(三)党性锻炼还有差距。

以忙于日常事务为由,静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够,对“不忘初心”的理解认知还不够深刻系统,满足于干好本职工作,经常性的党性锻炼不够主动。另外,宗旨意识群众观念不够强,平时与支委成员谈心交心多一些,与普通党员群众沟通交流少,从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够,没能真正做到从群众中来、到群众中去。

(四)思想革新还有差距。

部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路方法。

三、整改措施

(一)常态抓好理论学习。

坚持学习制度,每年集中学习不少于x 次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

(二)不断强化责任担当。

真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。着力解决x 各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础组织基础。

(三)从严落实各项制度。

每年组织进行一次集中教育,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导,以“X”活动为牵引,积极开展“X”“X”“X”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

(四)注重狠抓正风肃纪。

引导所属党员自觉把纪律规矩挺在前面,从严抓好x、X等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强x,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。

篇二;主题教育个人检视剖析

根据本次专题民主生活会要求,我认真学习了党的十九大精神习近平新时代中国特色社会主义思想,深入广泛征求了职工群众的意见建议,班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下:

一、存在的主要问题

(一)理想信念方面。

能够做到增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。

一是在学懂上做得还不够,仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道了解,但从认识论方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。

二是在弄通上做得还不够,有单纯为了学理论而学理论的倾向,不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够,对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。

(二)政治规矩方面。

政治敏锐性警觉性还要提高,要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训,始终心存敬畏、手握戒尺,真正做到无条件地遵守党的纪律规矩。执行请示报告制度还需要更严更实,对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况,我虽然进行了严肃批评严格督查,但没有较真去处理。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响,对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套,对人一套、对己一套,嘴上说一套、实际做一套”等问题,

看到了,指出了,但公开批评从严追责问责还不够。实事求是地说,这几年,对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶,大会小会上点名道姓地批评了一些人,私下里也有些人进行了谈心谈话。邪气压不住,正气就上不来。下一步,还要结合党内学习教育,刹住我们身边的不正之风,让大家不断看到党员干部队伍的新气象。

(三)担当作为方面。

能够履职尽责,以钉钉子精神抓落实,但用“三严三实”的尺子来度量,还存在着一些不足。

一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化,缺少碰硬精神,担当意识、责任意识有待加强;

二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足,对一些既定的事项、确定的工作,存在依赖开会、发文推动工作,比如,有些事情会议安排了、文件下发了,但议来议去、转来转去、推来推去,最后没有很好落实;

三是履行全面从严治党的责任不够有力,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措办法,使得工作停留在一般性号召上,针对性实效性不够。

(四)改进作风方面。

能够充分认识到“四风”的危害,并能防止纠正形式主义、官僚主义,但在转变作风上还存在着一些不足。

一是在处理一些问题上,有急躁情绪,缺乏耐心,对下属批评多、鼓励少,要求多、帮带少。

二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少,对业务工作用心多、对其他工作关注少,布置安排多、督促检查少的现象。

三是在业务接待对外往来时,面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事,但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因,执行标准把关不严,出现了“同城接待”的问题,尽管进行了整改,但需永远牢记。对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求,自己能够经常深入群众、深入站所、深入施工现场,但还存在一些不足。

二、产生问题的原因分析

深刻反思,产生以上几个方面问题的主要原因是:

(一)理想信念方面。

虽然在理想信念上是坚定的,但由于工作环境变了,加之自己再工作一两年就要退休了,对学习的重要性认识不够,学习的热情不是很高,因而放松了思想武装,思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足;理论联系实际思考问题不深入、不持久;认识问题、分析问题、解决问题的胸襟眼界不够开阔。

(二)宗旨意识方面。

在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好,也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受体制机制的制约,受处(室)职能交叉的限制,宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退,缺乏应有的进取精神,有安全着陆、得过且过的思想。

(三)党性修养方面。

总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了标准,因而对加强党性修养党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。

(四)执行纪律方面。

有时把自己混同于一名普通党员干部,对待一些务虚的工作,没有坚持高标准、严要求,一把手的带头作用发挥不够充分;对一些局党委研究的事项,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法,在一定程度上影响了班子的决策质量;对有损于党的形象背离党性原则的言行批评制止不力;对苗头性的问题及时提醒纠正不力;对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

三、今后努力方向

今后,要进一步加强学习,进一步加强党性修养,严守党的各项纪律规矩,更好地完成组织交给自己的各项任务。

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

持之以恒在学懂弄通做实党的十九大精神习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,紧密结合破解改革发展难题来实践,不断深化思想认识,提高政治站位,推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢政治信念,站稳政治立场,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)坚持对党绝对忠诚。

把忠诚体现到岗位上、落实到行动中,自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党的政治纪律政治规矩,真正做政治上的明白人、老实人。增强政治敏锐性政治鉴别力,自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象问题作坚决斗争。履行全面从严治党政治责任,指导督促以党的政治建设为统领全面加强党支部建设,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

(三)坚持真抓实干。

干工作、谋事情,从职工对小康生活的期待出发,使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫,干出经得起时间、实践检验的实绩。

(四)坚持廉洁自律。

自觉加强主观世界改造,勤于检视心灵、洗涤灵魂,坚守理想信念,校准价值坐标,不断增强政治定力、道德定力。贯彻落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,始终做到慎独慎微、心存敬畏,切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。严格约束自己,不该拿的不拿,不该去的地方不去,管好亲属子女身边的工作人员,不打自己的旗号办事、收礼,不干涉工作的决策,时刻保持良好的作风家风。

篇三;民主生活会主题教育个人剖析材料

认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因。等下面是职场范文网小编大家分享民主生活会主题教育个人剖析材料文章,仅供参考,欢迎大家喜欢阅读。

围绕民主生活会主题要求,加强学习,开展谈心谈话,认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因,并制定整改措施今后努力方向。现就个人有关情况检视剖析如下:

一、开展主题教育以来的收获

这次主题教育,是自己入党以来参加党的集中教育学习最系统、对照最深入、思想淬炼最深刻的一次。三个月来,紧紧围绕“xxx总要求”,牢牢把握目标任务,坚持做到思想、学习、工作、作风全方位检视整改提升,取得了比较扎实的成效。

一是坚定了忠诚笃行的信念。坚持把理论学习贯穿始终,紧紧围绕学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这条主线,读原著、学原文、悟原理,学习党的十九届四中全会精神,通过系统学习,思想上更加清醒,政治上更加坚定,对xxx新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识,更坚定了拥护、忠诚捍卫党中央领导核心的信念。

二是树立了担当尽责的信心。把尽职尽责,实事求是作为学习贯彻党的创新理论推动工作的有效举措,聚焦教育教学工作领域短板不足,深入教学一线,听取教师、学员、班主任意见;对标先进省市学校经验,进一步清晰了提升教学工作科学化水平的有效路径,增强了扩容转型、做大做强的信心。

三是坚定了以人为本的诚心。强化了全心全意为人民服务的宗旨意识,聚焦教学中心任务,谋划推进工作。紧紧抓住教师队伍建设、教学规范化管理这两个软核心,以全面谋划做好2020年招生工作为抓手,解决真正关心关注的问题。

四是锤炼了自律守法的决心。学习领悟xxx关于全面从严治党的重要论述,更加坚定了保持清正廉洁党员形象、自觉同腐朽、特权思想做斗争的信念,强化了把新时代党的作风建设要求落到实处的政治、思想行动自觉。

二、个人存在的主要问题

通过深刻检视剖析,自己在思想、政治、作风、能力等方面仍存在较大差距。

一是理论学习武装头脑有差距,学用结合不紧密。

对xxx新时代中国特色社会主义思想党章的学习缺乏主动性, 满足于参加集中学习,个人学习体会不深入, 不专注,不系统。政治理论学习的自觉性不强,思想锤炼上有所放松;对个人要求时松时紧,行为标准时高时低。作为分管教学工作的副校长,还存在对党的基本理论学习不经常、不深入;对新时代新发展理念、新时期新形势下老年教育工作规律把握不准;学用结合、学以致用上不能融会贯通等问题。

二是争先创优勇于创新意识不强,思想站位不高

由于有时日常工作事务琐碎,存在遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在工作力量摆布上,着眼于当下、点上出彩的工作会有,打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升、教师队伍建设管理、班级管理规范等方面)。

在工作中有时会出现畏难心理, 担当担责方面有待加强;需要在思想上进一步筑牢“四个意识”、“四个自信”,并切实落实到行动上。信念、情怀、修养还有待提升。

三是坚持原则、实事求是的工作作风不扎实,担当意识不够

自己觉得从事教育教学工作多年,有时会出现凭经验办事、靠主观判断的问题,到教学一线听课调研不够,座谈听取教师学员意见建议不够,导致对工作创新挖掘的不多、研究的不透。

在学校集体决策过程中,面对多数人的意见,有时候不愿直抒己见,尤其对自己分管范围之外的工作,不愿过多参与。

主观原因是“老好人”思想作祟,没有从讲政治的高度去认识把握工作;对自己放松了要求,缺乏坚持原则、实事求是的工作态度。

四存在问题恐慌能力不足问题,与新时代要求有差距

对教育前沿消息、专业知识学得不多,对新发展形势研究不够,对整合资源服务创新发展缺乏有效思路实践。比如,对课程体系建设、对课程创新管理、对教师引进机制探究、对树立特色品牌课程、对教学管理队伍建构开发等方面都有待改进提升。攻坚克难的狠劲韧劲不够足。对安排的工作抓得不狠、盯得不死、督导不力,以致短板时有出现。

五是批评自我批评不深刻,慎独慎微有差距。

没有认识到批评自我批评是党员干部加强党性修养、发扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的重要内容,是践行党的宗旨、密切联系群众的重要手段,从而缺乏了开展批评自我批评的思想自觉行动自觉。

在讲纪律、守规矩方面,就事论事多,由事讲法讲规、不到位。在大是大非上能做到公私分明、 克己奉公, 但在小事小节上会有所松懈。

双重组织生活没有落实到位,有时会因为工作安排不开,不能参加党委组织的参观、看警示片等学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够,有时只满足于听取工作汇报,对大家的思想情况了解得还不够经常深入,工作谋划、分工、调度能力有待加强。

三、产生问题的原因剖析

以上问题的存在,有着深刻的思想根源。

主要是没有深入学习、体会、贯彻总书记记思想,没有用新思想及时改造武装自己,确立正确的世界观、人生观、价值观。主要原因有以下几点:

一是理论学习不够深入。

作为受党培养多年的党员,对党怀有深厚的感情,能够带着感情、带着责任、带着使命认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想。但是表现在理论学习上的“懒、浅、散”,从根本上讲,还是没有真正认识到理论学习的重要性,缺乏深学细悟、身体力行的坚持精神,很大程度上影响了学习质量,缺乏往深里走、往心里走、往实里走的劲头决心。

二是政治能力不够过硬。

政治站位不够高、政治敏感性不够强,对错误言行进行抵制斗争做得不够。政治能力不足,对一些问题没能从讲政治的高度来分析辨别,

三是宗旨意识不够牢固。

以人为本,为人民服务的宗旨意识树得不牢,问需、问计于服务主体做得不好,听课制度、教研督导制度没有严格执行。究其根源,主要是主动服务的意识有所弱化,没能踏下心躬下身,真正离倾听师生心声,对教学情况掌握不全面、不准确,解决问题不及时、不彻底。

四是担当作为不够主动。

对教学工作服务大局的使命认识不到位,担当精神担当本领上有所欠缺。存有杂念,怕说多了越位、管多了越权。再加上平时限于琐务,对教育新形势新知识学得不多,也影响了担当作为的魄力智慧。

五是作风建设不够扎实。

克服形式主义、官僚主义态度不够坚决,纪律意识底线思维不够强,在一定程度上缺乏对组织、对人民、对法纪的敬畏之心。

四、下步整改措施

一是深学理论,厚植思想根基。

坚持读原著学原文悟原理,认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,认真参加党支部组织的学习活动,认真坚持自学,以学思想筑根基、强信念。把深入学习与推动工作相结合,结合工作实际、工作需要,做到学用融通、知行合一。

二是锤炼党性,提高政治能力。

自觉经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,提高政治鉴别力,旗帜鲜明反对抵制一切错误言行。强化纪律意识,经常征求领导、同事师生代表的意见,进行批评自我批评。

三是牢记宗旨,提升业务水平。

牢固树立以人为本的教育理念,想他们所想,急他们所急,用真心真情,用科学的方法,过硬的业务能力去抓工作,以教育教学的实际成效取信于师生,取信于社会。

四是提升站位,认真履职尽责。

把主题教育整改作为勇于担当的动力,对标先进,提高站位,促进教学科学化水平,促进教师队伍建设,促进教学规范化管理,促进教研教改开展,提升大学的优质示范引领作用。

五是树立形象,改进工作作风。

认真贯彻落实《党章》《准则》《条例》,从内心深处树牢纪律规矩意识,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚定维护团结大局,构建清清爽爽的同志关系。

在今后的工作中,我将进一步整改落实,不断提高素质,提升能力。真诚欢迎领导同志们提出批评意见,帮助我更好的找准问题,改进提高。

篇四;党员主题教育组织生活会个人剖析材料

深刻认识到坚守初心使命对一名共产党员的重要意义,锐意进取、开拓创新的精气神更加饱满,埋头苦干、真抓实干的劲头儿更加十足。等下面是职场范文网小编大家分享党员主题教育组织生活会个人剖析材料文章,仅供参考,欢迎大家喜欢阅读。

一、主要收获体会

通过参加第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,我深刻认识到坚守初心使命对一名共产党员的重要意义,锐意进取、开拓创新的精气神更加饱满,埋头苦干、真抓实干的劲头儿更加十足。

在学习教育方面,

我通过“学习强国”“法宣在线”等平台,参加党支部组织的全部xx次集中学习,被抽调参加xx党委的专项培训,按要求对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》习近平总书记记系列重要讲话、党的十九届四中全会精神进行了系统学习。“七一”期间,我先后认真学习了党委书记、支部书记为我们讲的专题党课,我自己也在全面总结学习收获的基础上参加了xx普通党员讲党课活动,并获得了二等奖。通过持续深入学习,我全面了解了习近平新时代中国特色社会主义思想,对马克思主义思想方法工作方法有了全新的认识,对守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求有了更深的体会,切实在原有学习的基础上实现了新进步。

在检视整改方面,

我在支部的指导下,对照党章规定的党员条件义务权利客观审视了自己,对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》不断深入检视问题,在与同事的谈心谈话中相互提出意见建议,查找自己在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律作用发挥等方面的差距不足xx条,列出整改措施xx个。通过这些问题,让我更加清醒地认识到自身存在的不足,为下一步踏踏实实做好本职工作提出了新要求。我要以钉钉钉子精神担当尽责,杨立“功成不必在我,建功必定有我”的境界,干好当下领导交付的每项任务。

二、检视发现的问题

(一)检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况

总体上来看,

自己对理论学习重视程度不够,按照单位安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习心得而囫囵吞枣、不求甚解的情况。虽然学了些政策理论业务知识,但浮于表面的多。工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,对做好本职工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

从学习《摘编》情况来看,

还存在以下几个方面问题:

一是没有把《摘编》与习近平总书记记系列重要讲话的学习贯通起来,特别是在学习第七章关于勇于自我革命的内容时,没有与习近平总书记记在十九届中央政治局第十五次集体学习时的讲话统筹学习,导致对廉洁自律、改进工作作风、批评自我批评的理解过于片面,对自我革命精神与初心使命的关系把握不深。

二是《摘编》第三章关于思想武装的内容、第五章关于党的政治纪律的内容存在理解不够透彻的问题,没有形成锤炼党性指导实践的具体方法,也没有向支部书记其他同志及时请教。在思想上,把加强思想武装简单等同于学习,把严守党的政治纪律简单等同于参加组织生活。这些概念的混淆,直接影响到自己作为一名共产党员更好地发挥先锋模范作用。

三是在通读《摘编》的过程中有急于求成的问题。把“看过”当成“学过”,把“学过”当成“学会”,一些段落泛读而未精读,一些关键概念虽然记下但并未展开。习惯于在支部组织的集中学习辅导中就某个收获展开讨论,平时很少与同志们交流学习心得。关起门来学习的方式,一定程度上限制了学习运用的深度。

(二)检视对照党章党规群众提出的意见建议情况

一是在对照党章检视问题时,

查找到学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够主动、较少向群众问策、批评自我批评不够经常、先锋模范作用发挥不够均衡等突出问题。为了解决这些问题,我我们党小组的xxx、xxx、xxx几位同志一起约定相互监督、共同整改,每个月小组内通报一次整改进度,每季度向党支部汇报一次整改情况。目前,我们已经自发开展了3次学习会,在平时工作中相互给对方指出整改不到位的细节26个。

二是在对照《准则》《条例》检视问题时,

查找到有时会产生消极情绪、以亮点遮掩缺点、对不当言论抵制不力、对上级部署表太多行动少等突出问题。针对这些问题,我主动向支部书记汇报了自己的想法困惑,修正完善了整改措施。上周,我针对2019年全年工作情况给自己设计了阶段性的奋斗目标,进一步查找了思想上、工作上已经存在的问题可能会发生的问题,对党员在意识形态工作中的责任进行了重新学习。

三是在对照群众提出的意见建议时,

查找到对群众需求反馈不及时、工作中有急躁心理、向群众宣传党支部重点工作不到位等问题。目前,我已经把今年以来群众反映的问题进行了全面梳理,没有答复的均通过电话或面对面的形式进行了详细解释。我也在主题教育中讲了专题党课,结合自己对“不忘初心、牢记使命”的理解,联系支部重点工作,向其他党员群众进行了讲解。对于工作中有急躁心理的问题整改,我已列入自己的承诺书,并在单位公示,接受监督。

四是在认真学习十九届四中全会精神后,

我对照全会精神对自己进行了新的检视,查找到学习掌握制度不全面不深入、执行制度不严谨不彻底的问题。目前,我已搜集齐涉及支部工作本职岗位工作的全部33个制度、17个业务流程,正在逐个学习研究,培养自己的制度意识。

(三)检视发挥党员先锋模范作用情况

一是本职工作成绩不够突出。

本人目前承担的xxxxxx工作任务已经做了x年,在此期间,我虚心向领导身边同事请教,认认真真落实分配给我的每一项工作任务。虽然工作能够顺利推进、没有出现任何纰漏,但思想不够解放、创新精神不够,没有积极主动地针对工作中存在的客观问题提出优化的意见,从而造成了工作始终中规中矩、成绩不够突出的问题。

二是参与支部工作不够到位。

对党支部相关工作习惯于被动接受,很少主动参与。支部工作与本职工作在时间上发生冲突时,统筹协调不力,往往直接让位于本职工作。今年“七一”期间,支部书记安排我在主题党日中承担集中学习研讨的组织签到、重温入党誓词的场地布置两项工作,因为恰逢第二天要迎接上级检查组对xxxx业务的检查,所以我草草应付了一下就私自回了办公室,造成了现场活动的部分延迟。

三是在急难险重任务中的示范带头作用不明显。

下半年,上级xx部门部署安排了xxxxxx工作,时间紧、任务重、压力大,我作为业务骨干,全身心地投入到了这项工作中。但是在推进过程中,为了更好地保证自己的工作质量,心理上有“自扫门前雪”的心理,行动上没有认真对其他同志进行帮助指导,一些通过私人关系获得的重要工作信息也没有在第一时间与大家共享。

四是为身边群众办实事好事不够持续。

上个月,在支部的安排下,我结合自身业务优势,连续两个周末为单位同事修理私人电脑。但是,回顾我入党x年以来的经历,如果不是支部统一活动,我还没有主动自发地做过类似的事情。有时面对群众的求助,也没有真正做到次次帮助、次次到位。

三、问题产生的原因分析

一是理论学习有所弱化。

觉得以现有知识储备以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,主观上认为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与领导关系大,与普通党员关系不大,造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析解决实际问题的能力尚有欠缺。

二是党性修养有所松懈。

反思自己,总认为自己已经工作多年,实践经验也有,应对复杂局面、应付日常工作轻松自如,逐渐放松了自我要求,放松了对党章的学习,忘记了处自己的第一身份是党员,放松了党性锻炼世界观改造,在主观忽视了入党初心使命。

三是政治敏锐性有所降低。

在日常学习工作中,没有站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度看分析解决遇到的问题,从而导致对党员或群众中流传的小道消息,没有旗帜鲜明地抵制,说到底是自己政治站位不高造成的。

四是纪律规矩意识有所淡化。

有时存在对遵守政治纪律组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够, 自己对践行《准则》《条例》的紧迫感不强,对内涵没有深刻理解,也缺乏内化于心、外践于行的韧劲, 不自觉地放松了纪律约束。

五是干事创业标准有所不高。

由于自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论工作还是生活中,一直抱着既不居后也不争先的心态,随大流、跟上走,怕惹人、怕惹事,斗志弱化,锐气消磨,有意无意降低了事业标准、工作标准自我要求标准,从而懒散拖拉,降格以求,损耗了党员先锋模范的带动力量。

四、努力方向与整改措施

一是强化理论学习,提高党员意识。

笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢掌握其精髓,用以指导实践、推动工作。积极参与党组织开展的集中教育活动,认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略上级党组织的有关文件精神,不断提高自己的政治敏锐性政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观价值观,发扬斗争精神,推进自我革命,以解决思想工作中存在的实际问题为出发点,改进自己工作,提高工作实效,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保自己政治合格。

二是改进工作作风,增强宗旨意识。

牢记党的宗旨,把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上,放到解决与群众利益息息相关的现实问题上,放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上,切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性自觉性。牢固树立以人民为中心的思想,坚持党的事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念,积极寻找解决问题的方法路径,不断提高为民服务的能力,实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。

三是注重务实创新,强化担当作为。

牢固树立干事创业敢担当担当的责任意识,努力克服“干累了、歇口气”的思想,振奋精神,始终保持昂扬向上、奋斗幸福的精神状态。面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠, 尽心竭力完成组织交给的各项任务。

四是坚持清正廉洁,树立良好形象。

认真学习贯彻《纪律处分条例》《廉洁自律准则》,正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,干干净净做事,老老实实做人,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记党员身份,带头遵纪守法,做到不忘初心, 不辱使命,树立机关党员的良好形象。

五是保持党的先进性,发挥模范带头作用。

在工作中要坚决克服消极腐化情绪,耐得住寂寞,经得起诱惑,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,做到自警、自省、自励。要加强道德修养树立正确的人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,带头树立高度的责任感敬业精神,尽心尽力把工作做好,发挥好党员的先锋模范作用。

篇五;学习两学一做党员个人剖析

对照“忠诚干净担当”合格党员标准,结合自己的思想工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析。等下面是职场范文网小编大家分享作学习两学一做党员个人剖析文章,仅供参考,欢迎大家喜欢阅读。

两学一做”学习教育活动开展以来,本人深入学习了习近平总书记记系列重要讲话《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记记关于全面从严治党的要求,认真反思违纪违法典型案例,深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照“忠诚干净担当”合格党员标准,结合自己的思想工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,现将具体情况汇报如下。

一、需要说明的个人有关事项

本人 能认真执行各项规章制度,遵守有关法律、法规职业操守,自觉抵制各种不正之风。严格执行《廉政准则》等有关规定,没有违反廉政规定制度行为,没有利用职务之便 “ 吃、拿、卡、要 ” ,自觉接受群众监督,严格执行财经制度报销手续。廉洁奉公,洁身自好,认真执行廉洁自律的各项规定

二、存在的突出问题

(1)理想信念方面

政治理论学习不够深入,不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是上级要求学习什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,经常以工作忙、任务重事务性工作多等理由减少学习时间,在政治理论学习上找理由,惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,在时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、找政策,碰到材料才找依据、查资料,往往把工作放在第一位,政治理论学习第二位。

(2) 政治纪律政治规矩方面

虽然能够按照要求牢固树立“四个意识”,但对“四个意识”中的“核心意识、看齐意识”理解不深、实践不到。不能够自觉正确树立以核心意识作为生活、工作、学习的重要指导作用。不能够主动提升理论水平去透过现象看到事物的本质,在有些时候还存在个人主义、自由主义的现象。

(3) 作风方面

艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了,物质丰富了,自我要求就放松了,安逸享受思想抬头了,总想穿点贵的、用点好的,对一些 “ 小节、细节 ” 不注意、不重视,放松了自我要求,把党的艰苦奋斗勤俭节约优良传统放在了脑后。

(4) 担当作为方面

在工作中,有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。

(5) 组织生活方面

对不属于自己分管的事情,很少过问,不愿多说,缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。涉及到分管的工作,就很重视,总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题,怕有越权之嫌,很少发言,甚至不发言。这说明思想解放不够,存在教条主义。

(6) 落实全面从严治党责任方面

谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位,总认为我们做的不错,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。

由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。

反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(三)放松了严格的主观世界改造。

认为自己工作了这么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态进取心也差了。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

四、努力方向及整改措施

(一)理论与实践相结合。

在注重理论学习、提高党性修养的同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。学习其他的先进做法,取长补短,努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考,从理论实践的结合上做出正确的判断,努力做到运用科学理论全面审视自己的思想行为,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求,做一名理论扎实、躬身实践的好干部。

(二)努力改进工作作风 。

坚持求真务实,克服搞形式主义表面文章,多调查、多观察、多思考,抓好工作的落实,强化敬业精神。

(三)增强纪律观念,抓好党章各项规章制度的落实。

要严格以党章各项规章制度为准绳,严格规范自己的言行,以身作则,严以律己,加强纪律观念,树立良好形象,处处发挥党员模范带头作用,保证各项工作落实到实处。

篇六;领导班子主题教育检视剖析材料

认真查找自身存在的问题、剖析问题的思想根源,提出解决问题的对策。下面是职场范文网小编大家分享领导班子主题教育检视剖析材料,仅供参考,欢迎大家喜欢阅读。

“不忘初心、牢记使命“主题教育开展以来,本人认真学习主题教育相关材料,领会中央精神,在学习材料领导谈心谈话的基础上,认真查找自身存在的问题、剖析问题的思想根源,提出解决问题的对策,撰写个人检视剖析材料,请大家给予批评指正。

一、 遵守党的政治纪律,履行职责使命方面

作为一名党员干部,本人始终以共产党员的标准严格要求自己,遵守党的纪律,自觉同党中央保持高度一致,自觉做到“两个维护”,坚持“四个自信”。但在不忘初心牢记使命主题教育中,通过不断的学习,自己也发现了一些问题。

主要表现:

一是政治理论学习有差距。虽然能够做到及时了解党的方针政策,但没有深入下去研究,在学习党的理论方针政策方面投入的时间精力还不够,对党中央有些重要文件的精神没有吃透。

二是工作作风工作方法需改进。在工作中虽然能够做到认真负责,但是积极性主动性不够,没有充分发挥共产党员的先锋模范作用,甚至在某些方面还不如普通党员积极。

三是对于如何抓好群众的思想政治工作缺乏深层次的思考, 效果不太理想。作为一名党员干部,虽然能够做到在政治学习中及时传达党的最新思想理论动态,但缺乏方法创新,导致宣传教育效果一般。

二、工作作风、担当作为方面存在的突出问题

这次不忘初心牢记使命主题教育的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、担当作为艰苦奋斗这四个方面问题,并明确提出“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。重点剖析存在的四个方面问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想工作实际,重点查找自己存在的问题不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过查找问题。

四个主要问题表现

(一) 形式主义。 一是在理论学习过程中存在着形式主义。对中央精神、学校党委决定国家宏观政策领会不深、落实不到位。对思想政治理论课建设相关的文件、政策、会议精神等学习不够。在党的文件的学习中,有时候只是笼统的读一遍,没有深入研读,就认为自己已经学习了中央文件,这是典型的形式主义。

二是在基层调研工作中存在着形式主义。在基层调研工作中与群众缺乏有效的沟通。虽然在座谈会上与群众有沟通,但调研后与群众联系较少,没有深入了解群众的思想动态,这对一名党员干部来说是工作上典型的形式主义。

(二) 官僚主义。作为一名党员干部,在官僚主义方面存在的问题,主要表现为有时对待群众不能始终保持热情的态度。工作作风不够扎实,工作质量有待进一步提升。

一是工作作风上有时比较松懈,不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。

二是在具体的工作上思路不宽,只限于宣传、传达上级的有关文件一些政策,满足于一般号召,对于如何结合群众的实际情况进行贯彻落实,有点墨守陈规。

三是在明德方面,有时候对群众的教育方式过于粗暴。比如对于群众的过激行为往往严于批评而缺乏深入了解其原因,从根源上查找解决问题。

(三)担当作为。

一是怕吃苦、不愿意吃苦。对胡杨精神理解不够,放松对自己的要求,在工作学习中存在着怕吃苦、不愿意吃苦的思想观念。对一些工作由于怕吃苦而不愿意承担。

二是进取精神不够强安于现状,没有争取积极学习,进一步提高自己的知识水平;没有积极申报各类科研课题,对做科研积极性不高。

三是创新精神不够,有懒惰情绪。认为只要干好自己的本职工作就行了,其它的与自己无关。总认为自己已经积累了比较丰富的基层调研经验,多年的基层调研也已使自己的基层调研方法形成定势。在基层调研中,不能及时汲取采纳新的基层调研方法,掌握新的基层调研理念,缺乏对基层调研新思想的学习钻研。工作欠于懒于思考基层调研方法,疏于练习基层调研基本功,由于缺乏对教育理念、教育方法基层调研规律的深入研究,基层调研方法不够创新。

(四)艰苦奋斗。 在生活中存在铺张浪费的现象,存在不关电脑灯等浪费现象,而且自己没有意识到是一种不好的行为。

三、产生问题的根源分析

上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面

1、对系统政治理论业务知识学习的重要性必要性缺乏有深度的认识。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性经常性,学习的高度、深度、广度力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前组织的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,缺发主动性、创造性。

3、对工作标准不高,要求不严。时常只满足于完成领导交给的 任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少,在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

四、努力方向整改措施

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,认真做好一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已、宽以待人,时刻保持积极向上的精神状态,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质。

具体几点:

1、加强学习,不断提高理论素养思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求,切实转变工作作风。今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养人格品质的锻炼。做到工作认真、务实。把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干出成效。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入群众中,倾听群众呼声,了解群众思想动态,充分发挥党员干部的优势,与群众打成一片。

4、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

总之,今后我将在领导同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求地完成学校、学院系里交给的各项工作。

篇七;不忘初心民主生活主题教育个人剖析材料

根据此次民主生活会的要求,对照初心使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。

一、存在的主要问题

(一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制果断制止,存在麻痹思想。

(二)担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干纪检工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

(三)找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设反腐败工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

(四)抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

二、产生问题的原因

对照此次民主生活会主题,对照初心使命,产生问题的原因主要有以下几方面:

(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;学习内容不实,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励灵魂洗礼不够,没有严格按照合格党员“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次,对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已X年的老党员,接受党组织的教育培养多年,党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉的逐渐放松了对自身的要求,价值观产生了变化,党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分,对高标准要求理解不深、不透,开展战略性思考不足,缺乏足够的信心,存在畏难情绪无奈思想。

(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型,自己在一些棘手问题改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。

(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从,身不先则不信”。自身规矩意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记,身份、岗位、职责非常特殊,别人能说的自己不一定能说,别人能做的自己不一定能做。同样的事情,别人做了可能不会有大事,但纪委书记如果做了,就可能会带来负面的辐射效应,后果非常严重。作为纪委书记,更应该在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵守中央“八项规定”作风建设各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局,增强保持政治定力,驾驭政治局面的能力。

三、下阶段的努力方向改进措施

针对自身问题不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性政治鉴别力,提升理论水平、思维层次施政能力,坚定道路自信、理论自信制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终党中央保持高度一致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向市委常委会汇报,积极践行党的民主集中制原则,营造团结谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记记“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严守党的政治纪律政治规矩。

四是认真履职担当。深入做好整治查处损害群众利益的不正之风不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。

篇八;民主生活主题教育个人剖析材料

按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,主题教育活动开展以来,我始终坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想工作实际,查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

一、存在的突出问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)对照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能及时引导制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象,维护公司利益等思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气苗头没有及时制止。

2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

3.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性积极性,存在“应付式”工作。

(三)对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

1.深入项目一线较少,对公司项目建设基层员工工作情况了解不够。具体表现:到项目部调研较少,一线员工交流少,为一线生产经营服务不到位。

2.性子急躁,修养不够。具体表现:批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。

3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

(四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神创新意识,认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

2.工作魄力不够。具体表现:凡事亲力亲为,对员工批评多,鼓励少,不善于调动员工的工作积极性创造性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门下属要求高,定位低,考虑员工成长部门利益少。

3.局限于做好自己的“分内事”分管工作的服务保障职责,整体管理水平服务保障能力有待加强。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。

4.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

5.专业知识较弱,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现:☆专业知识不够精,缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题不足,我进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:

(一)在思想方面,理论学习不够深入

一是自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。

二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将习近平总书记记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升部门管理水平,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。

三是偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时,存在依靠主要领导决策的思想,工作求稳怕乱。

(二)在政治方面,放松了理想信念追求

本人是军转干部,深受部队党的教育多年,始终坚持对党人民忠诚。但是作为一名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。

一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。

二是政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。

(三)在作风方面,淡化了服务保障意识

一是深入司属企业项目部较少,调研少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,工作中还存在一定的形式主义“走过场”的现象。对司属企业项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。

二是对自己的分管工作关心得多,对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进一步加强,服务水平有待进一步提升。

三是有时候对员工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评员工不注意场合,没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受。

(四)在能力方面,参谋作用不够突出

一是工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

二是面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。

三是对工程、施工等方面的知识掌握较少,觉得专业知识难学,是件“费力不讨好”的事,认为“专业的人做专业的事”,对自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面,引导教育不够深远

自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导影响身边的干部群众。

三、下一步改进措施

(一)在政治上求“强”。深入学习自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央集团的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

(二)在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。

(三)在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好分管部门“领头雁”,调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。

(四)在作风上求“严”。守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入项目一线调研,倾听基层呼声,优质服务群众诉求;带头管好亲属员工,注重传承,勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度。

2020年6月14日8时
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