您现在的位置:爱师网 >

科长竞聘演讲稿10篇

科长竞聘演讲稿10篇

人事科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!我叫XX,是 。非常感谢局领导为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会。今天,我竞聘的还是人事管科科长。

高尔基说过:“一个人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,对社会就越有益处。”我很欣赏这句话,多年来一直受这句话的鼓舞和激励,不断的挑战,不断的追求,不断的超越。

在人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里,既有压力,更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此,我衷心说声谢谢。

我清楚认识到,成为一名合格的人事科科长不容易,因为这个岗位要负责局属各单位机构编制、岗位职责、人事管理,专业技术职称申报、聘任等工作;负责人事档案的管理;负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部的业务培训计划并组织实施。但我还是认为我能胜任这个岗位,因为我一直信奉拿破仑说的:不想当将军的士兵,不是好士兵。我的竞聘优势是:

一、具有良好的政治素质。在多年的社会实践中,我非常注重在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养,逐步提高政治水平。在政治纪律上,不利于团结的话不说,有损于团结的事不做。在个人品德方面,我以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,尊敬领导,细微做事,亲切为民。

二、具有丰富的工作经验。我在部队曾从事过后勤和管理工作,对工资政策熟悉。从事档案管理,单位曾获得市级的的档案管理示范单位。“管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前,才能引导属下各展其才。

三、具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮助,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

四、熟悉我局的各项工作流程。我工作多年,多年来都是在关键岗位工作,对局内相关情况非常了解,熟悉我局的各项工作流程。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

俗话说,“凡事预则立,不预则废”。假若我竞聘成功,我一定不负众望,紧紧围绕局党组的领导,理清思路,全力以赴抓好人事科的工作。

一、做好人力资源管理工作。人力资源管理主要用好人,管好人,使每位职工在自己的岗位上发挥积极作用。转换单位用人机制,推行岗位目标管理,落实岗位设置和岗位责任,实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变。在岗位设置中,要坚持以科学设岗为基础,以公平、公正、公开为原则,真正把用心想事、用心干事的人员放在有用的岗位上。因工作需要,对于短缺人员采取内挖外聘的灵活多样的用工形式加以解决,坚持以公开招聘和考试录用为主,全面考察应聘人员的政治思想、道德素质和能力素质,严把入口关。健全和完善符合科学发展观的各级人员的考核评价体系,尤其要加强对领导干部的考核力度,还要建立健全对各级人员考核评价后的奖惩制度。进一步加强与职工的沟通交流活动,及向领导反馈信息,真正的做到感情留人、事业留人和待遇留人,努力使所有的职工感到在单位有用武之地,能施展才华体现自我价值,能安心在单位工作,能充分发挥他们在自己岗位上的工作积极性和创造性。

二、做好工资管理工作。工资管理主要是要认真执行国家和上级的工资政策和规章制度,宏观控制工资总额,每年都要制定出详细的工资计划,认真做好工资基础管理工作和检查工作,及发现问题、解决问题,保证职工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费。另外要根据上级的要求,做好正常的工资晋级和审批工作。在岗位设置完成以后,完善全体职工的岗位绩效工资制,在效益优先,兼顾公平的原则基础上,建立健全绩效工资分配制度,使我院工资改革工作健康有序的发展。

三、提高办事效率和服务质量,工作不拖沓,不相互扯皮,相关科室的工作要积极主动去协调。另外人事部门涉及职工切身问题较多,在政策和规定范围内的应及给以解决,不符合规定的也要和职工讲清楚规定,给以答复,要经常深入基层调查了解情况,帮助现场解决问题。

四、做好职工的养老保险、医疗保险和失业保险工作以及商业医疗和意外保险工作。此项工作关系职工切身利益,一定要按照国家和上级的有关政策执行,不折不扣、一丝不苟,做到间及、帐目清晰、数据准确、不留后患。对职工负责,对单位负责,对国家负责。

古希腊哲人说:给我一个支撑点,我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的精彩”,这是我对人事工作的追求。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选,说明我还有差距,但我决不气馁。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。

我的竞聘演讲稿完毕。谢谢大家!

竞聘科长演讲稿

商贸流通科科长竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家早上好!

今天,我怀着十分激动的心情,参加商贸流通科科长的竞选,这既是领导的关怀,又是大家对我的信任,我感到非常的荣幸。在此,我对局领导能给我这样一次展示自我、锻炼自我的机会表示真诚的感谢!

为什么我要参加竞聘?那是源于我对商贸工作的热爱和对服务人民的坚持,每次看到群众拿到家电补贴的喜悦之情、每次看到服务行业商家的感激之情,我都会有股莫名的感动和欣慰,那一刻我深深体会到了人生的价值,我为自己能为祖国的经济发展和人民的生活富裕贡献一份力量感到非常的自豪。因此,为了我区商贸工作发展的新局面,我愿承担更重的责任,贡献更大的力量。

来商贸流通科工作近一年了,在这一年里,我虚心学习、锐意进取,不断加强对业务知识的学习,渐渐从一名新手变成一名老兵,业务技能得到了很大提升。

一、好学,有上进心。在工作之余,我还积极学习管理、国际贸易、法律等知识,不断充实和完善自我,不断提高自身综合素质。

二、具有良好的政治素养和扎实的工作作风。工作中政治立场坚定,有较高的思想政治觉悟。我在部队任过多职,十几年的军旅生涯造就了我强烈的革命事业心和高度的政治责任感,能以大局为重,正确对待个人得失,秉公办事,严守工作纪律。

三、具有岗位所需的实践经验和组织能力。进商贸流通科一年来,在各位领导的关心和帮助下,在科室同志们的支持和配合下,商贸流通科的各项工作正常有序开展,圆满完成了各项工作目标任务,取得了一些成绩,这些成绩的取得,离不开领导和同志们的帮助,同也有自己的辛苦付出。

四、具有一定的文字功底和熟练的电脑操作水平。

五、年轻。

假如本次竞聘我能荣幸担任商贸流通科科长一职,我将力争把商贸流通科建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的机关科室,充分发挥商贸流通科的管理职能与协调作用,为服务业的发展作出应有的贡献。具体,我将从以下五个方面开展工作:

1、抓协调关系,促正常运转。

2、抓分工协作、调动科室人员积极性。

3、做好调查研究工作,建立商业信息库。

4、加强文件管理工作。

5、重点加强家电以旧换新工作力度。

各位领导,各位评委,如果我竞聘成功,我会告诉自己,一定要好好努力,不要辜负领导的信任,尽自己最大的努力带领科室同事争创佳绩,但倘若我竞聘失败,那就证明我还不够优秀,我将继续完善和提升自我,一如既往的为我区商贸行业的发展添砖加瓦。

监察科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!今天,我怀着感恩的心,登上这个特殊的舞台。衷心感谢局党委和局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。

我叫XXX,现年39岁,大专学历,中共党员,1989年参加工作,先后在基层批发部担任主任、业务股长、营销襄阳副主任、市场经理等,08年竞聘上岗任配送中心副经理至现在。

监察科科长要负责督促检查全市行业领导干部、党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决定、决议和各项规章制度的执行情况;要组织实施和协调构建全市烟草行业惩防和预防腐败体系工作等十多项工作。所以,这个职位需要多方面的综合能力,当好监察科科长不容易,但我认为我还有能力胜任的,我的优势是:

一、具有廉洁自律的良好品格。严格遵守《廉政准则》和党纪国法,坚持民主集中制原则,讲党性,有大局观念、作风民主,为人正直,待人真诚,处事公正,不计较个人得失。

二、具有丰富的工作经验。“罗马并非一日建成,成功更非一蹴而就”。两年多来,我一直把工作的过程当作是学习和积累的过程,收获了丰富的工作经验。

三、具备一定的组织协调能力和管理能力。有较强的团队精神。服从领导、团结同志,善于沟通协调,关心体贴部属。一直以来,与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。我信奉“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”,工作中遇到难以解决的问题,懂得及征求他人意见,相信集体的力量。

四、具有较强的组织、执行能力。我无论在何种岗位均能积极有效地完成领导和上级部门下达的各项工作任务。在紧急事情面前,沉着应战,积极组织和配合有关人员、部门及解决问题。具有这个岗位需要的综合分析能力、组织协调能力、业务指导能力和专业知识。

俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我能够竞上监察科科长的职位,我将在各级领导的指导下,认真履行职责,加强自身学习,使自己向复合型干部发展,以科学的管理、优质的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是:

一、尽快进入角色。科级干部不是一个简单的职务提拔,而是一个从局部到全局的过程,是一个自我超越的过程,工作方法、思维方式都将发生质的变化。作为一个部门的主要领导,在任职之初,就要深入调查研究,了解情况,分析问题,从全局的角度提出正确的工作思路,“不谋全局者不足以谋一隅”,要从大处着眼,小处着手,尽快适应新的工作环境,担负起领导责任。

二、加强党风廉政建设教育,筑牢预防腐败体系的思想防线。

1、积极开展党风廉政警示教育。采取集中授课、部门集体学习、自学和观看警示教育片,制作宣传版报等形式,实行每月教育制度,对广大党员、干部进行党风廉政警示教育,切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识,提高党员干部思想政治素质和精神境界,提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,有效地防范和减少违纪问题的发生。

2、抓好专题教育。除了定期开展警示教育外,我还将紧跟市局纪检组、监察科步伐,抓好党风廉政建设反腐倡廉专题学习教育。组织干部职工观看《廉政之窗》等反腐教育片,通过大量现实的案例揭示腐败的危害性,为党政干部敲响拒腐防变的道德警钟。

三、加强纪检监察队伍建设,夯实党风廉政信息员管理。

1、抓好纪检监察干部队伍建设。以纪检监察干部的学习和自学相结合的学习方式加强纪检监察干部的学习,重点学习党政方针及纪检监察理论知识,不断加强纪检员和监察员的政治素养和纪检监察业务水平,不断提升纪检监察干部队伍的整体水平。

2、注重党风廉政信息员的建设和管理。聘请党风廉政信息员,及对新聘信息员进行培训,丰富信息员队伍的层次,夯实信息员报送基础,使党风廉政信息报送内容触及到企业运行的方方面面,对掌握局(分公司)动态起到一定作用。

四、健全制度,从源头上预防和治理腐败工作。

1、建立健全民主监管制度,关口前移,用民主监管保障各项工有序开展。我将继续加大对监委会工作的探索,认真总结经验,以不断完善、不断规范的思想指导今后的工作。

2、规范财政管理体制。对大宗物品采购、费用开支等情况,实施比价采购,增加工作的透明度。继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法,对各种采购和开支行为进行有效的监管。

3、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度,有效开展政务、企务公开等工作,凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项,都在一定范围内采取适当方式,予以公开,普遍征求职工意见。

各位领导、各位评委、各位同事,几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对我所的热爱。竞争上岗不是争权夺利,而是一种责任,是我们对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,感到无比自豪,相信这次的竞聘演讲,会让我更加成熟。

我的演讲完毕。谢谢大家!

医保科科长竞聘稿

各位领导,晚上好!

我也很有信心参加这次的竞争上岗活动,因为,我相信自己,相信有能力胜任我所竞争的岗位――医保科科长。真诚的感谢各位领导给予我这次竞争的机会!我将十分珍惜和把握好这次机会,锻炼自己,发展自己,提高自己。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

81年7月,我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作,89年被任命为儿科护士长,98年调入外科任二病区护士长,2000年3月被调到院政工科担任科长。20多年来,无任在哪个岗位,从事什么工作,我始终以极大的热情忘我地工作,用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。

在从事临床护理工作期间,我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。

两年前,因工作需要,我告别了护理岗位,来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位,新的要求,对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资,很快便得心应手,适应了工作。

人事工作政策性强,与职工的切身利益有很大关系,比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按晋升晋级,我对下发的文件反复学习,吃透文件精神,坚持原则,秉公办事。二年来,没有因我的失误而影响职工的利益。

宣传工作的成效来自于工作的主动性,创造性。创名院、建名科、树名医,不只有行动就行,还需要让群众知晓,二年来,政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌,新颖的宣传橱窗、灯箱;制作了各科室专科名片,专科特色介绍展版;去年院庆制作了精美的宣传画册,这一切,无不展示着医院新的形象、新的风貌。

面向社会的宣传工作更为重要。两年来,政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告,进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

勤奋好学是我最大的优点,因为我知道,我不更新知识,便是新的知识将我淘汰。为此,我每到一个新的岗位,学习成了我的首要任务。通过学习,96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平,参加了行政管理专业自学考试,取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证,年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月,为更好地适应政工科工作需要,提高自己的公文写作水平,报名参加了南京电大中文本科班学习。

曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班,期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导,落实院务公开》一文在二ОО二年度南京市“实践‘三个代表’、加强与改进新期思想政治工作”论文评选中获提名奖。

成绩是竞争的资本,成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功,我会更努力地工作,不断创新,提高服务意识,积极为临床一线服务,为实施医院的“三名”战略出谋划策。我设想,在条件成熟的候,将策划编辑医院的院报。尽管,这是一项很花费间和精力的工作,但我坚信,有院领导的支持和帮助,有了两年宣传工作的经验,再加上全院职工的配合,这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎,也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。

政工科是医院的一个职能部门。顾全大局,团结同志,不断提高政治涵养、文化素质,事事处处作群众的表率将是我工作的准则。

政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情,方便员工,尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。

我期望赢得领导的信任,得到职工的支持,谢谢大家!

财务科长竞聘材料

成功学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信,凭借多年的工作经验,也凭借大家的支持,我会把财务科长职务作好!我叫***,现任****职务。今天,我站在这庄严的讲台上,参加财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持,谢谢大家!

个人简历

本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院,学历本科,所学专业是工程财务会计,自参加工作以来一直在本公司从事财务工作,先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务,竞聘前任职财务科科长,政治面貌为中共预备党员,专业职称为高级会计师,并于2002年获得国际注册内部审计师的执业资格。

主要业绩

自参加工作以来,历经财务各个岗位的工作,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践经验,特别是经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作中思维严谨活跃,工作效率较高,并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力,能独立处理问题,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因为我热爱财务工作,因为热爱,所以我很勤奋,对工作很投入,因而也取得了一些成绩,主持审计工作,我处审计工作多次被局审计处评为先进,主持财务科工作三年来,在总会的领导下,包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的,会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名,并得到了相应的物资奖励,工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号,虽然这些成绩是过去的,不能代表一切,但是在这里,我仍然可以自信地说:我是财务管理科科长职位的最佳人选。!

工作设想

财务管理是企业管理的一个重要组成部分,是有关资金的获得和有效使用的管理工作,这次机构改革,特意将原有的财务科更名为财务管理科,突出“管理”二字,领导的意图是不言而喻的,因此如果这次竞聘成功的话,我想我身上的担子会很重,压力会较大,所以此次报名与上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心,近两年来,我处财务一直在做积极的尝试,包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施,取得了一定的成效,但我想,廊坊资金一天不能回位,我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解,因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能,即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能,资金预算和部门费用预算管理今年已经起步,但是还没有形成完整的流程,今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识,扩大预算部门的编制范围,细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局,达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同,进一步提高会计信息质量,为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料;费用控制职能需要结合预算管理工作来做,不再多说,而对项目的成本管理工作,我处于去年推行的“效益清算制度”,其积极效果较为明显,今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三:提升会计岗位职能,优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多,包括:出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作,我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力资源,合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准,并将职责落实到位,建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四;积极应对新期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的知识结构和专业视野,提高个人综合素质,为科室其他成员做好榜样。总之,如果这次竞聘成功,我一定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素质的同,带领财务科全体同事,将我处财务管理水平提升到一个新的高度。

沟通协调能力也是我的强项。首先,与人相处,我会用心去体会不同人的内心需求是什么,主动协助他,帮助他,诚信待人,具有很强的亲和力,和我深入接触过的人都愿意和我沟通交流。再有,我能容忍下属的错误,但我会告诉他,错在何处!协助他改进。宽容,对任何人不存要求,不抱希望,让人感觉与我相处有轻松感。同我还有较强的分析判断能力,能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的能力。另外,我还知人善任,具有较强的用人能力,能有效地培养和使用骨干,借助于骨干的力量,使一人的智慧和才能变成众人的智慧和才能。

保化科科长竞聘演讲稿

各位领导,各位评委:

大家好!

很高兴能站在这个讲台向各位领导汇报我的工作,论述我的观点。有一句格言这样说:人生舞台的大幕随都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。凭着这句话,也凭着多年的工作经验,我站在了这个演讲台上。今天,我要竞聘的职位是保化科科长。

下面我做一下自我介绍,我今年37岁,中共党员,08年3月任保化科副科长至今。因为荣誉属于大家,成绩属于过去,所以,我只想说,多年的工作和进取,我开阔了眼界,提高了工作能力,积累了丰富的经验,而这些都有利于我更加胜任这份工作。

保化科科长是保化科的领头人,要负责辖区保健食品、化妆品生产流通领域法律、法规的贯彻实施;要负责辖区保健食品、化妆品产品质量监督抽验工作;要负责辖区保健食品、化妆品生产、经营企业的日常监督工作;要负责辖区保健食品经营卫生许可证核发、换证及项目的变更等工作;要配合市药品监督局完成对辖区保健食品、化妆品生产企业许可证核发、项目变更现场验收和日常监督工作。

因而,要当一名合格的保化科科长不容易。可是,实践出真知,当副科长两年多的日子里,虽不是鲜花满地,但也充满披荆斩棘的喜悦,让我明白了什么是目标,什么是责任,什么是拼搏,什么是奉献!对于保化科的工作,我有自信,有责任心,有积极的态度,我希望有更广阔的舞台发挥和磨练自己。

我具有较好的个人修养,清正廉洁、无私奉献,工作态度端正,勤奋、踏实,具有开拓创新的精神,工作之余,我不断提高自己的理论水平和知识体系。我积极向上,锐意进取,年轻的我有着满腔的热情追求优秀,追求卓越。

我具有丰富的工作经验。,两年多来,我一直把当保化科副科长这个过程当作是学习和积累的过程,收获了丰富的工作经验。

我极具亲和力,有较强的团队精神。服从领导、团结同志,善于沟通协调,关心体贴部属。与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。我还信奉“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题,懂得及征求他人意见,相信集体的力量。

我有热爱保化科的心。一直热诚帮助企业、服务企业,为企业办实事。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我非常珍惜现在的工作,在工作中,我踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,努力做到最好。

马,只有跑过千里,才能知其是否为良驹;人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁。如果我是保化科科长,我将全力以赴使辖区的保健食品化妆品生产经营企业欣欣欣向荣、蒸蒸日上,无假货,守法生产、守法经营。我的工作设想是:

一、注重理论学习,创新监管理念。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届四和五中中全会精神,开展争先创优活动,以“加强制度教育,构筑拒腐防线”为主题,以学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干标准》为载体,紧紧围绕科室重点工作,加强对党员干部的党性党风教育特别是制度教育,并有针对性的抓好本局干部职工的岗位廉洁教育。力争让科执法人员提高公仆意识、服务意识和廉洁从政意识,坚决做到严守纪律、依法办事、恪尽职责,并将持之以恒地落实到执政为民的思想和食品药品监管行动中去。

二、积极开展市场调研工作。近年来,化妆品在药店销售发展很快,中小型药店化妆品大多有*―*个品种销售,而大型连锁药店有***多个品种,我区有医疗保险的药店都有*种以上的化妆品在销售,由于药店有经营药品的基础,对于化妆品的管理也相对规范,索证和备案比较成型。在我区大型商场,专柜化妆品有**多个品种,均为知名品牌,进口化妆品较多,都能将资质、检验报告等留存,但存在更新不及的问题。针对这一系列问题,我将带领队伍,继续与卫生行政部门接触,进一步了解市场情况,学习先进经验,创新监管思路,研究我区保健食品、化妆品市场监管对策。与工商行政部门沟通协调,掌握全市企业数据库中保健食品、化妆品相关企业情况。根据其数量、规模、分布情况,研究确定与区县的事权划分标准,从而明确权责,卓有成效地开展监管执法工作。

三、推出新的服务措施――建立专门为企业、群众提供服务的网络QQ咨询服务平台。利用现代信息化服务快捷、方便的特点,打造保化监管的网络“服务平台”、“互动平台”和“宣传平台”,方便群众、企业进行业务咨询和资料报送,由科室安排专人在线,提供实服务。这一平台的开通可利用QQ的文件传输功能和视频功能,远程为企业拟申报的资料提供参考意见,避免企业因往返报送资料带来的不便。同,利用QQ互动交流功能,对群众的建议、疑问、诉求以及举报等,能及作出回应,而且利用QQ信息发布功能,在“QQ空间”上及发布各种最新信息和各类法律法规,进一步拓宽宣传渠道,为群众了解保化监管工作开辟新的窗口。此外,还将开设“保健食品企业讨论群”和“化妆品企业讨论群”,搭建政府与企业之间的交流平台,聆听企业的意见和诉求,使监管部门和企业之间减少误解,增进了解。

四、按照新的验收标准从源头上严把保健食品经营企业市场准入关。按照新的验收标准,受理申请细致审查申请材料,要求经营企业对采购、贮藏、运输和销售过程中污染风险制订有效控制措施,保证产品在流通过程中质量不发生变化;建立健全并认真执行进货检查验收等质量管理制度制度,审验供货商的经营资质,并建立详实的进货台帐,以确保人民群众吃上放心、安全的保健食品。

五、继续抓好网格化巡查,确保监管工作不留死角。结合《广州2010亚运城市行动黄埔区保健食品化妆品安全保障工作方案》,因地制宜深入推进网格化监管工作。一是坚持“条块结合”的原则,充分发挥以科室为主体的职能业务网格、以网格小组为主体的区域网格这“双重网格”的互补优势,确保监管工作不留空白、不留死角;二是充分发挥网格责任区协管员、信息员对责任区的整体情况、监管重点接触多、了解深的有利条件,保持与协管员、信息员的积极沟通,发挥好协管员、信息员知情报情、宣传引导的作用,真正使网格化监管的触角深入每一角落;三是加强与辖区政府相关职能部门的沟通协作,以辖区政府建立的网格化监管平台为依托,积极开展与相关职能部门的横向配合,实现监管资源与信息的共享,形成辖区内监管的“复合网格”。

各位领导,各位评委,流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,而一个优秀的团队来自带头人的领导和全体干部的共同努力。保化科的工作是艰巨的,而与各位同仁去努力实现保化科工作的跨越式发展是我们共同的目标。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路,我将微笑着与你们风雨兼程!

我的演讲完毕。谢谢大家!

后勤科长竞聘演讲稿

各位领导,大家好:

这次我竞聘的职位是总务后勤科长。

首先做一下自我介绍:

我于92年调入蒙师任小车司机,95年兼任保卫副科长,在保卫科这段工作中,虽说身兼两职有工作紧张起来夜以继日,非常欣,由于有领导和同志们的支持,较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作,而且还要根据科室的特点进行认真的分析研究,做好与科室相连带相关工作、开拓、延伸以便工作带着科室领导创造性的向前发展。在任副科长期间,始终把加强学习,提高科室人员素质和责任心放在首位,有是就事论事,有防患于未然等方面进行学习有计划有组织地学习、收到了明显效果

后勤管理社会意识和工作。

制定并完善各项规章制度,明确各方面的岗位责任制,工作中明确要、严格检查,不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增强防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝,通过和公安机关的联系,收到了实质性的成果,还校园一清洁,同为了保证师生合法权益,我们建立了申诉制度,成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全,学校财产得到保障是我最大的安慰和满足。

第一把提高总务后勤职工的整体综合素质放在首位。总务后勤管理工作能否适应新期学校建设发展的需要,我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步,走向规范化和标准化,必须强化、检查考核制度进行及的信息反馈。总务也应设立相应的人员采取定期检查和临抽查相结合的方式,加强监督工作。

第二建章立制,实现规范化和标准化管理,结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制,并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质,这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱,而主要是为教学科研和师生生活服务。

第三改革效益工资制度,实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性,必须解决干与不干一个样,干好干坏一个样的平均主义,吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量,数量,效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。

第四积极创造条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟,充分认识总务,后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务,后勤工作责任感,使命感,把热情地为师生服务的思路。其次,要不断地对总务,后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教育,积极介导爱岗敬业,文明守纪的新风尚,开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化,个个学技术的环境,从而提高其文化层次和技层水平。

后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧,如职工子女教育,后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约,放学到下班这一段间也可安排专人接送看管,职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调,至少可受一个批发价,折扣价。食堂应该把它搞提更好更活、更上档次,饭菜应精美可口,每天还应安排一些咖啡音乐间,让工作人员能有一点小憩间,医院广播网还应扩大功能,这样医生、护士只要在院内随都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门,大家要我们服务,肯定我们的服务,我们就捧起了金饭碗,反之只能自谋出路了。随着改革的深入,我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场,成为全市医疗机构的供应维护中心。

我的想法还有很多,不能一一陈述。如果我真能竞聘成功为后勤保障科科长,在院领导及广大职工的帮助支持下,我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境;为全院职工创造一个良好的工作生活环境,使后勤工作人员有一个合理的回报,使医院在市场竞争中更具竞争力。

审计科长岗位竞聘演讲

尊敬的领导们、同志们:

今天真的非常的高兴可以参加这次的审计科长竞聘,感谢领导们给我提供了这么一次公平竞争上岗的机会。2002年竞岗后,我继续担任财金审计科科长,在此岗位上已超过8年。

2002年来,在局机关的领导下、同志们的帮助下,先后参加了25个审计项目,其中主审12项;参与各种调查项目6项。在此期间,每年主审的本级预算执行情况审计都能按按质的完成任务,并均取得了较好的业绩;2004年在省审计厅组织的全省国有粮食企业财务挂账审计中,主审了对灌云县粮食购销企业的审计,也取得了较好成绩,并获得了省先进集体,与***同志一齐被评为先进个人;2005年度所在科室完成的8个审计项目中,2个项目获得了***市审计局优秀项目,其中本级预算执行情况审计项目获三等奖。2003年至2005年,在我局公务员考评中分别被评为优秀、嘉奖、嘉奖;2003年至2005年连续三年被市级机关党委评为优秀共产党员。

2002年11月参加并通过了审计署、的高级审计师资格考试,取得了由审计署、人事部审计专业技术资格考试办公室印发的高级审计师资格考试成绩合格证书;2003年10月参加并通过了省专业技术人员信息化素质培训考试,由省专业技术人员职称工作领导小组办公室颁发合格证书;2004年4月11日参加并通过了人事部统一组织的全国职称外语B级考试,取得了由人事部签发的合格证书;2004年5月参加省审计厅计算机应用初级培训班学习,取得省审计厅的结业证书;2004年11月经省审计厅和人事厅评审,取得了高级审计师职称;2005年获省审计厅2002-2004年度省优秀审计论文三等奖。

在这次机关中层干部中,根据局制定的实施方案和现阶段进度部署,结合自我条件和情况我打算竞争科长岗位。我的承诺是:

一、加强思想建设,实现审计人员的应有价值。在思想上,按照保持共产党员先进性的要求,树立正确的荣辱观,认真扎实地开展审计工作、与俱进地开拓审计事业,为促进我国社会主义生产力和先进文化的发展服务,为保障广大人民群众根本利益尽职。通过审计监督,促进经济体制改革的顺利进行;促进政府各项经济政策的落实,促进政府职能依法、高效、有序;维护经济秩序,促进社会主义市场经济健康有序地发展;促使各部门、各单位以及各层次的经济主体自觉遵守市场规则,遵守国家的有关政策、制度、法规,从而使其经营管理行为合法化、合理化;进一步加大审计执法力度,维护国家财产安全和经济权益,惩治腐败,纠正违规违纪行为,保障人民群众的根本利益。

二、加强审计业务学习,提高审计质量和效率。除了积极参与局统一进行的法制化、规范化、制度化以及质量控制和廉政建设等方面外,坚持以自学为主,满足开展审计工作的需要。一是深入、系统地学习与审计有关的各种法规,保证审计发现问题引用法规完整、具体、准确,对问题的定性恰当、确切;二是严格按照审计质量控制办法实施各个审计项目,保证每个审计项目的基础质量得分在98分以上;三是不断改进审计技术方法,保证在任职期间内,能用AO系统实施的做到百分之百的运用,力求以最节约的审计资源或成本,取得最满意的审计结果,承担最低的审计风险。

三、不断深化审计思路,改进工作作风。首先,明确一个基本思路,不管到哪个职能科室、参加哪个审计项目,都力求做出的项目是“有用”的审计、“有效”的审计,能实现预期的审计目标,能回答实施方案中提出的各项具体目标和问题。其次,展现一个崭新姿态,对于我来说,多年在一个科室工作,思路上、方法上不免会存在或多或少的思维定势,到一个新的科室也不免会碰到或多或少的新情况,新问题、新矛盾,拟想的解决办法是:以“小学生”的姿态向在老岗位上工作过的同志学,以“研究生”的姿态研究新的职能科室和主要被审计对象的特点,以“插班生”姿态适应新的工作环境和工作氛围。

最后,争取一个好的结果。这次竞岗对于我,是最后一次机会,我将认真对待局里交给的每一项任务,与科室同志一齐踏实工作,兢兢业业,争取在新的岗位上取得新成绩。

我的演讲完毕,谢谢大家!

2020年5月23日7时
%e6%97%b6

手机触屏版