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党风廉政建设总结(15篇)

党风廉政建设总结(15篇)

党风廉政建设总结 第1篇:

根据上级纪检部门的具体安排,我坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,系统学习了党的十八大十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设职责制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际,将个人执行党风廉政建设情景总结如下:

一、本人廉洁自律执行情景

1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策,深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等,还紧密结合我场工作实际,学习了林业理论职业道德建设方面的有关规定,以及旅游知识法律法规等资料。经过学习对照检查,思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自我的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央上级坚持一致,以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落

实情景,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自我工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定制度的行为。对家人能严格要求,严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实,与同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务报销方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作,进取配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情进取去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,坚持共产党员本色。按照场纪委上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位企业报销过属于自我支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、坚持了艰苦朴素,没有奢侈浪费到过高档娱乐场地消费活动。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵,要以十八大报告指导自我实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉理解廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识拒腐防变本事。

二要以《党风廉政职责书》所规定的资料要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序细节上公开透明,严格政策,为经济发展服务全场用好权,把好关,要在廉政职责书的基础上加以细化,明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情景。深入一线,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自我也要虚心理解群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥好模范带头作用。总之,在抓党风廉政建设个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了必须成绩。今后我要继续按照党风廉政建设职责制的要求,坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。

党风廉政建设总结 第2篇:

2019年,我局认真贯彻落实党的十九大会议精神十九届二中、三中、四中全会精神,紧密联系审计机关工作实际,切实加强全局党风廉政建设,不断规范审计权力运行。现将具体情景汇报如下:

一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设

我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《长沙县审计局2019年党风廉政建设工作要点》《长沙县审计局领导班子成员2019年党风廉政建设职责》,对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排,层层分解了每位班子成员2019年度党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一职责人”职责,对党风廉政建设负全面职责,坚持带头,率先垂范;督促其他班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要资料,将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署,全年开展专题研究或部署党风廉政建设反腐败工作会议近10次。

二、加强廉政宣传,认真开展警示教育

结合“不忘初心,牢记使命”主题教育以及形式主义、官僚主义整治行动、“党风廉政宣传教育月”活动主题党日活动,切实加强了对干部职工的廉洁教育。一是组织廉政学习及活动。我局组织学习了《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》关于撤销廉政账户的通知等文件;组织全局干部职工学习了《湖南省集中整治形式主义官僚主义20措施》、《湖南省纪委通报6起违反中央八项规定精神典型问题》、县纪委《中国共产党长沙县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议公报》等重要廉政文件;组织全局干部职工开展了党纪法规知识在线学习,组织西南财经大学培训班学员参观了全国爱国主义教育基地--汶川大地震震中纪念馆,组织全局干部职工参观了刘少奇天华调查纪念馆以及陈树湘烈士纪念馆。二是加强廉政警示教育。组织全体干部职工学习了县纪委《关于开展“风清气正、欢乐双节”正风肃纪主题活动的工作方案》、县纪委《关于严明五一、端午期间有关纪律要求的通知》等文件,提高了思想认识,层层传导了压力;组织全体党员干部观看了《信念之殇》廉政警示教育片,以及组织参观了长沙市廉政警示教育基地,并开展讨论交流,对全局党员干部审计人员起到了较强的警示作用。三是定期发送廉政

信息。在元旦、春节、五一、中秋等节假日重要时间节点,经过局QQ群、微信群、信息等平台共向全体干部职工发送了廉政信息10余次,时刻提醒干部职工坚持清醒的头脑,切实提高拒腐防变本事。四是加大廉政宣传建设。督促干部职工及时报送作风建设亮点信息,报送了《构筑“免疫”防线,彰显审计担当》《扎实开展主题教育,努力创立审计铁军》等信息;进取开展清风星沙·廉洁文化特色品牌建设工作,采购书籍百余册,进一步推动了“清风书屋”廉洁品牌活动的开展。五是建立健全制度。结合局机关实际,为打造学习型机关,加强机关学习氛围,今年进一步修订完善了《学习制度》《实务导师制度》等相关制度,切实做到用制度规范行为,不断提高作风建设水平,加强扩大审计风险防控。

三、加强作风检查,深入自查自纠

一是开展作风督查。局党组对局机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面每周进行了至少1次的督查,定期通报督查结果,建立了《作风建设监督检查台账》《作风建设监督检查实录》以及《短时请假台账》,构成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求,局党组认真部署,在关键时点,围绕红包礼金、公款吃喝、涉黄赌毒、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进取开展了自查自纠,我局整体情景良好,未发现相关问题。三是开展廉政谈话。局党组结合“不忘初心,牢记使命”主题教育的相关要求进取开展谈话,以及就机构改革、春节、端午、国庆等关键时间节点对相关人员进行廉政谈话,加强了谈话资料的针对性时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏、媒体等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序廉政纪律等,更新了局机关政务公开栏,并设立了举报箱举报电话,广泛开展社会监督。

四、加强审计业务管理,深化风险防控

一是实行项目廉政督查,每个审计项目都由局班子成员担任廉政监督员,对审计实施过程进行跟踪督查;落实审计回访制度,班子成员向被审计单位至少了解1次审计组审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情景,提高了监督效能;二是加强对中介机构的管理。经过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目抽查复审、加强内部绩效考核、建立诚信档案、末位淘汰等方式,强化审计质量监管,防范审计风险;并由局机关各业务科室分别联系督导中介机构的审计工作,提高审计效率。三是加强对审计项目的管理。坚持重要问题上业务审定会讨论,同时多次召开审计项目业务进展会,加强对审计业务的过程管理。四是加强廉政风险防控。机构改革之后,依照最新三定文件的职能分科室进行廉政风险点摸排查找,加强了对审计执法岗位容易滋生以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位环节的监管,全面强化廉政风险防控,并延伸到审计工作各个环节。

五、加强审计履责,助推全县反腐倡廉建设

按照“财政资金运用到哪里,审计监督就跟进到哪里”的要求,今年以来我局进一步加大了对各类资金的审计力度。截止12月中旬已向各级纪委及相关主管单位移送问题线索合计28起,同时向县委县政府提交了《老旧小区油烟净化治理工作亟待整改》《松材线虫病防治效果堪忧,隐患较大,整改工作刻不容缓》《我县亟待加强医疗机构住院管理》等7篇审计要情,县政府主要领导作出批示,要求相关单位采取措施进行整改。

进取参与县委、县政府中心工作,今年我局派出审计骨干2人次参加省委巡视工作,派出2人次参加县委巡察工作,派出3名业务骨干协助处理原县粮食局信访工作,派出1名业务骨干协助县纪委处理五美社区信访调查工作。

六、加强职责落实,持续做好党风廉政建设工作

2020年,我局将继续坚持履行党风廉政建设主体职责,继续加强作风建设,持续开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持把党风廉政建设日常业务工作一齐抓好落实,并坚持做到“两手都要抓,两手都要硬”,努力建设成一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。

党风廉政建设总结 第3篇:

2019年上半年,***在县委、县纪委、县监察局的正确领导下,紧紧围绕“保护开发”的建设中心,认真抓好党风廉政建设反腐倡廉各项任务,加强党员干部思想教育,从源头上防治腐败,推进***反腐倡廉建设各项工作的发展。现将半年来工作情景总结如下:

一、提高理论素质,筑牢防腐思想防线。

实施“干部修身计划”。我们把学习教育贯穿全年工作之中,坚持用党的十九届二、三中全会、中纪委十九届二次全会讲话精神统一干部职工的思想认识,不断提高他们的政治理论素质,增强他们的团体观念。半年来重点组织大家学习了党的十九届中央纪委二次全会国务院第一次廉政工作会议精神、《党章》、习近平总书记系列讲话、赵乐际在中纪委十九届二次全会讲话、市委全委会、县委十五届四次会全会报告、冯新柱案“以案促改”专题学习教育及“梁家河”精神,并坚持“四个结合”,即与常态化的“两学一做”学习教育活动相结合,与目标任务相结合,与分管工作相结合,与重点项目建设相结合,不断丰富学习教育资料,深化学习教育成效。加强干部政治品德、职业道德、社会公德廉洁自律教育,半年共组织学习会12次,机关全体成员集中学习6次,提高机关干部的政治素质、理论水平创新工作本事,强化科技为民理念、公仆意识奉献精神。

二、严肃工作纪律,自觉维护党员形象。

按照习近平从严治党、扶贫开发治理思想及“梁家河”

精神,我们坚持从严从实,以上率下,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,努力在深化干部思想教育、巩固拓展党的群众路线教育、“三严三实”实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,“规范日常工作,***干部实行挂牌值班、去向报告制度,严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。***干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,坚持办公场所卫生整洁。进取推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度,自觉理解社会监督。在保证开展日常工作的前提下,每周至少到千阳县千湖国家湿地公园有限公司或南寨镇刘家坳村,了解企业帮扶村运行情景,宣传党风政风作风有关要求,目前已申报各级各类湿地建设项目2项。共组织召开支部会、民主生活会、公园建设座谈会6次,进行服务满意度、企业优质服务需求等民意调查服务对象座谈等活动10次。

三、厉行勤俭节俭,永做人民放心公仆。

紧扣“梁家河”精神,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净的人民公仆新形象。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导***干部践行礼貌高尚的生活作风,节俭每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费,反对婚丧嫁娶大操大办。加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设职责制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理,从源头上有针对性地制定实施相应的预警防控措施,不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

半年来,***能够按照上级的有关要求,党风廉政建设,取得了初步成效。一是抓好反腐倡廉各项制度的制定,完善了党风廉政建设制度体系。二是组织干部职工深入学习全面贯彻实施党风廉政建设各项制度,做到依制度办事、用制度管人。三是组织党员干部深入基层调研,梳理党风廉政建设工作方面意见提议,及时做出整改,***党员工作作风有了根本转变。在***范围内呈现了人人遵规守法的良好局面,半年来,***无违纪违规案件发生。但离上级的要求还存在必须的差距。主要是廉政建设反腐败工作的学习教育管理机制还不够健全,有待今后进一步完善。下一步我们将继续组织广大干部深入学习有关廉政反腐败文件精神,增强广大干部反腐倡廉意识,不断加大监督力度。深入群众了解情景,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好事、办实事。不断深化党务公开的资料,完善监督机制反腐倡廉机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作向前发展。

党风廉政建设总结 第4篇:

个人党风廉政建设心得体会

在全市上下开展的廉政警示教育活动月中,经过集中学习与个人自学,我深刻认识到了加强作风建设的重要性必要性。作为一名党员干部,要紧密联系自我的岗位实际,认清肩负的职责使命,始终做到“五个珍惜”,自觉养成良好作风,努力开创各项工作的新局面。

一、要珍惜岗位

对与党员干部来讲,岗位就意味着职责,意味着更高的要求,更高的素质。为此,要着力强化三种意识:一是强化进取意识。就是要坚持昂扬向上、进取进取的精神状态。仅有这样,才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比,我们的生活环境、工作环境都较好,就要有一种“事业无止境,奋斗无穷期”的进去意识,不懈怠,不糊弄,不滑坡,始终坚持奋发有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件,刻苦学习。树立终身学习的理念,视学习为安身立命之本,成就事业之基,克服懒惰畏难情绪,力戒浮躁,减少应酬,精心学习,苦读不辍。不仅仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种职责,更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界,使工作学习化,学习工作化,学出乐趣,学出本领,学出提高,不断提高思想认识水平辨别是非的本事,提高驾驭本职工作的本事。三是强化有为意识。在机关工作,作为怎样体现我认为有三名话:既要敬业,又要精业;既要讲奉献,又要做贡献。在机关,领导给工作就是给机会,给任务就是给地位,多干事才能快提高,干大事才能有大作为。苦熬没有头,苦干有奔头。苦熬,只会天天有烦恼;苦干,才能永远不寂寞。要想有所作为,除了甘于吃苦、乐于奉献外,

还有很重要的一条,就是给领导当好参谋,出好主意,建言献策。这就要求机关干部有扎实的基本功,做到能写、善讲、会帮、快办。

二、要珍惜声誉

一个人的声誉并不是取决于职务的高低,它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是诚实守信。实事求是是我们党的思想路线,也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一齐来,所做的每一项工作既要经得起领导的检查,更要经得起实践的检验。想问题、办事情、抓工作,要少琢磨上头挂号不挂号,多研究基层需要不需要;少琢磨对自我有没有好处,多研究对整体有没有益处。要真心实意、真抓实干,唯有真实,才能树立良好的形象,这是做人的基本要求。二是放下架子。机关大,不能口气大、架子大、脾气大,更不能门难进、脸难看、话难听、事难办,让下头的同志反感。基层的同志到机关来办事,机关的同志站起来握个手、倒杯水,走的时候送一送,对方会感到很温暖。对这些看起来不起眼的小事,下头的同志看得很重。

总之,要多做一些让基层同志满意的事,多帮基层解决一些实际困难。三是勇于创新。创新是工作发展提高的不竭动力。机关党员干部要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率,决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。那么,怎样评价一个人的创新本事呢从实践看,主要应从五个层面上进行比较:一是看干与不干,二是看干得多与少,三是看成果多与少,四是看成果被上级群众认可的程度,五是看工作成果是否对全局性工作有推动作用。

三、要珍惜政治生命

对于广大党员干部来说,能不能在种种考验面前管好自我,始终做到一身正气、两袖清风,是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。一是要顶住诱惑。老子说得好:“见欲而止为德。”能够顶住诱惑是一种清醒,善于顶住诱惑是一种智慧。要在大是大非面前立场坚定,站稳脚跟,以高度的自觉性、极大的勇气坚韧不拔的意志,去克制自我欲望的冲动,同各种消极腐朽思想进行抗争,从而到达“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用权。党员领导干部是人民的公仆,这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑,用得好,利党利国利民;用不好,误党误国误已。党员干部仅有始终牢记党的宗旨,在思想深处树立立党为公、执政为民的理念,才能祛除特权观念“官本位”意识,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。古人云:“祸患常积于忽微。”讲的就是忽视小恶终会铸成大错的道理。如果平时疏于拂拭思想行为的尘埃,日积月累,积少成多,待到走向歧途时再去拂拭,必然积重难返。做到了慎独慎微,在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前,就不会丧失共产党人的浩然正气,就能做到不该去的地方坚决不去,不该要的东西坚决不要,不该做的事情坚决不做。四是自律自省。人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断

“拿起”与“放下”的过程。每个党员既要有拿得起的勇气,更要有放得下的豁达。应对囊中羞涩要昂首做人,应对物欲诱惑要等闲观之,应对美色陷阱要不越雷池一步。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求,“吾日三省吾身”。要常驻机构思贪欲之害,常除非分之欲,常戒享乐之念,常怀律已之心,任何时候、任何情景下都能把握自我,自觉遵守党章党纪法律法规,做到“惊涛拍岸息岿然。”

四、要珍惜谐局面

谐是稳定发展的基础。实践证明,一个单位团结谐,这个单位就发展,就提高,就有凝聚力。作为机关的党员干部,能在一齐共事,应当说是一种缘分,要搞“五湖四海”,讲团结谐。一是要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷,要容得下人、容得下事,不能把自我的好恶强加给别人。既要听得进不一样意见。要允许别人提高,允许别人比自我强,把别人的成功看做是自我的成功,从中吸取经验教训,取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时,不要光说自我的工作重要,别人的工作不重要不要光说自我忙得不得了,别人闲得不得了;不要光说自我工作难,别人工作容易;不要认为少了自我不行,少了别人能够;不要感到自我吃子亏,别人占了便宜。二是要学会忍让。同在一齐共事,难免磕磕碰碰。要做到能方能圆,能进能退,能屈能伸。所谓“方、圆”,就是行事要圆活,能随机应变,但内心要放正,有自我的目的原则;所谓“进、退”,就是该进则进,该退则退,退一步海阔天空,懂得后退才能更好地前进;所谓“屈、伸”,就是该放下架子时要放下架子,善于让步妥协,该维护自我的尊严权益时要表现出一种舍我其谁、当仁不让的气概,从而为自我创造一个谐的工作空间。三是要学会善良。同事之间要互相信任、互

相尊重、互相理解、互相支持,多交流思想,多沟通感情。俗话讲:“好言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪,不能伤了感情、伤了气。每个人都不是完人,有长处要互相学习,有短处要互相提醒,有难处要互相关心,有错处要互相帮忙。只要每个同志都心往一处想,劲往一处使,就能无所不能,战无不胜。

五、要珍惜家庭

人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞,是我们的“后院”。仅有家庭基础稳固,个人的事业才能有发展,我们的工作才有坚强的后盾,社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲,珍惜家庭的团结谐,既是义务,也是职责。古人把“修身、齐家、治国、平天下”作为人生最大的追求,就是因为“国”“家”密不可分。所以,处理好“小家”与“大家”的关系十分重要。机关党员干部要努力做到:既要管家又不能恋家,不为家庭琐事所累;既要管家事又要管好家人,不能把家务与政务搅在一齐;既要管好家人与政务搅在一齐;既要管好家人又要管好自我,做一个好丈夫(好妻子)、好父亲(好母亲)心得体会。一方面,要经常用“防微杜渐”四个字来提醒自我,时刻想着党纪国法,为自我设一道人生警戒线,不能因为自我的地位变了、环境变了、思想就变了。另一方面,要培养良好的家庭美德。正所谓“家门不正,多出倒逆”,“妻贤夫祸少”。光管住宅区自我还不行,管不好家属子女同样会影响事业前程。

这方面前车之鉴不少,必须要引以为戒。再者,要坚持健康的身心。健康的身心是家庭美满的的标志,也是成就事业的无形财富。机关党员干部必须要倍加珍惜自我的身体,养成良好的生活习惯,坚持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福,也是事业之幸。

党风廉政建设总结 第5篇:

参加工作将近十年,我深深地感觉到党风廉政建设对学校建设以及学校文化的重要导向作用。在这些学习教育活动中,在校党委组织安排下,我们认真学习了“十八大报告”身边的廉政材料。

经过学习,我深深地懂得:仅有认真参加廉政教育学习,才能正确把握党风建设的政治方向。在学习中我校对新时期党风廉政建设的基本原则作了具体的规定,所以,每一名党员都在学校党委的领导下,按照从严治党的要求,深入扎实地开展反腐斗争,做到警钟长鸣,才能取得反腐斗争的成效。“穷且益坚,不坠青云之志。”在网上我看到了山村最美的女教师,不由得想到许多山村里诚实质朴的人民教师,表现出了高尚的品德顽强的意志,无私奉献,默默无闻,把自我一生的心血力量献给教育事业,他们的身上闪烁着师德的绚烂光辉。

孔子云:“其身正,毋令则行,其身不正,虽令毋从。”小学教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人,教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师,榜样的力量是无穷的,其身教必然重于言教。要在自我的廉政方面追求卓越,教学方面追求高标准,这是构建我们未来民族道德素质的基础。

总书记指出:“教师作为人类灵魂的工程师,不仅仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。”教师的道德,是教育文化的深层内涵,也是一个民族在教育活动中表现出来的富有强大生命力的优秀思想、高尚品格坚定行为,是提高民族素质、培养民族精神的动力之源。青少年的健康成长是一项要全社会共同努力的系统工程,高素质的教师队伍是这一工程顺利实现的根本保证。

教育实践证明,师德的影响是不可估量的。献身教育,重在实践师德。怎样看待学生,怎样教育学生,怎样当好教师,这一课题是涉及教师职业道德的本质问题,值得深思。

如果我放松了世界观的改造,放松了党性修养,经不住物质的诱惑,很容易滋生腐败思想,违法违纪,怎样对得起三尺讲台,拳拳尊师之心我作为一名党员教师,要像他们那样克已奉公,廉洁从教,以品格师德获得学生家长的尊敬。

作为一名共产党员我要树立正确的世界观、人生观价值观,必须坚定共产主义信念,始终坚持全心全意为家长服务,为教学服务的根本宗旨;而作为社会主义市场经济条件下的一名党员教师,我们工作的目的是教书育人,为国家培养人才。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为我们实现共产主义梦想的实际行动,让梦想信念在岗位上闪光。

党风廉政建设总结 第6篇:

党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设职责制落实,进一步加强机关作风效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设职责制

今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2017年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了2017年党风廉政建设目标职责书,做到任务明确,职责到人,构成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标职责书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的职责性,进一步健全完善了党风廉政建设工作职责机制。

二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识

今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。进取参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。经过这样立体的学习深化了学习资料,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习进取性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行应对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局构成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线,转作风,深入推进机关作风效能建设为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风效能建设,提高工作效率服务质量。

(一)完善健全各项制度,切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制,提高用车效率,公务车辆定点存放、保养维修,杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经团体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、职责追究制。始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节俭,全面推进廉政建设,把思想精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续,严格执行财务制度财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举,狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风职责制,与局属各科室负责人签订了纠风目标职责书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”,树立建设系统良好形象;进取听取群众对城市规划管理方面的意见提议,进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。

四、加强督查,促进工作成效

制定了《2013―2017年惩治预防腐败体系实施方案》,并进行职责分解,开展经常性的督查检查,促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等团体决策,都做到充分听取班子成员的意见提议;加强对一把手权力的制约监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政职责制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情景作为个人工作绩效评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情景、业务办理情景、日常的规范执法、及廉洁自律等情景进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制,全面了解工程进展情景存在的问题,总结好的经验做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督,严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施,并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理,不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作,城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开,确保权力阳光运行。

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开,在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的资料予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设职责制、述职述廉,领导干部重大事项报告等廉洁自律情景职责落实,党员群众反映问题的处理、反馈情景,重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查,确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作

对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件,由局领导亲自阅批,依法受理,对于群众上访事件及时调查落实,认真给予答复,确保了办理质量。截至目前,理解办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表提议、政协委员提案35件,群众满意率达100%,做到件件有落实、事事有回音,努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众团体上访事件发生。

党风廉政建设总结 第7篇:

2017年,XXX在公司党委正确领导下,以十八大精神为指导,以“三严三实”专题教育为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设职责制落实,切实履行好党委主体职责纪委监督职责,不断提升党员干部素质,持续培育严“严细实”作风,为行政工作顺利开展保驾护航。

一、党委主体职责落实情景

(一)加强领导,全面落实党风建设职责制。

XXX党委严格落实“一岗双责”,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,深入推进党风廉政建设。一是明确职责。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》,基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设职责书》,基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来,XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次,召开党风廉政建设联席会议6次,并4次听取各单位党风廉政建设反腐败工作情景汇报。三是严格督导。XXX党委经过季度岗检基层联系点活动,先后10次对基层单位领导班子进行督查,并将考核结果与年终评优评先挂钩,增强了基层单位抓好党风廉政建设的职责性。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。

今年以来,XXX坚持预防为主,强化廉政教育,促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育,进取查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项,并明确职责人整改期限,促进问题查摆整改构成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次,重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇,做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式,大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理自查自纠工作的通知》,并建立相应台账。

(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来,XXX不断加强推进党风廉政制度建设,坚持用制度管人,按程序办事,从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度,对今年签订项目合同严格把关,并对项目建设程序、施工进度、工程质量项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度,设立公告栏,在党员群众反映问题的处理、反馈情景,重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求,严格请假、考勤、签到等管理制度,并对违规违纪的X名人员进行了考核。

(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。

今年以来,XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上,XXX在狠抓落实上下功夫,确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设,对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作,XXX党委与基层职工一对一引导教育,把问题矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众,XXX党委多次前往基层开展联系点活动,及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

二、纪委监督职责落实情景

(一)严格落实“八项规定”,促进工作作风提升。

XXX纪委严格落实中央“八项规定”,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设职责制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习,认真履行监督监察职责,与上级坚持高度一致。

(二)深入开展效能监察,促进项目管理提升。

针对2017年项目多的情景,XXX纪委贴近生产经营实际,抓住重点领域关键环节。今年以来,XXX纪委对项目合同全程监督,严格把关,保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项,节俭资金X万元。同时结合实际工作,XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察,建立完善了操作性较强的油料管理制度,并严格按照“一车一卡”原则加油,落实了安全风险廉洁风险防控措施。

(三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。

XXX纪委紧紧围绕重点工作,对重大大决策、重要工作及时跟进、进取参与,加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检效能监察,加强防腐倡廉制度安全生产管理制度执行情景的检查,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,促使制度的有效执行,促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

(四)推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控体系

XXX纪委按照惩防体系建设2013-2017年工作规划,结合上级部署,明确任务分工,落实职责,完善监督考核机制,保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际情景,完善修改廉洁风险防控体系,对新的重点岗位人员,排查廉洁风险,健全内控机制,筑牢制度防线,坚决防范腐败问题的发生。

二、党风廉政建设存在的问题

今年以来,XXX按照上级部署要求,全面加强了党风廉政建设工作,但仍然不一样程度地存在一些不足,主要体此刻以下几个方面:

一是个别单位负责人对党风廉政建设反腐败工作的重要性必要性认识不足、工作不力;

二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自我无关;

四是一些单位党风廉政建设职责制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式;

五是违纪违规行为仍有发生,对其违纪违规行为的监督打击力度有待加强。

三、2017年党风廉政建设的思路措施

一是以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作生活“六大纪律”,全面落实党委主体职责纪委监督职责。

二是深化效能监察工作。针对重点项目,专门建立效能监察小组,从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查,规范程序,堵塞漏洞,构成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设,严格程序,规范运转,保障落实规章制度不走样;制定学习计划,落实职责分工,分层次开展规章制度学习,提高思想认识,从源头上遏制“不严不实”问题“四风”问题。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足,借鉴兄弟单位好的做法典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

经过制度约束,把廉洁从业变成党员干部的自觉行为,构成党风廉政建设长效机制。

党风廉政建设总结 第8篇:

从5月8日开始,本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习,经过深入学习,我对开展党风廉政建设的重要性必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大,我又一次净化了心灵,明白了努力方向。现就学习心得体会汇报如下。

一、注重学习,让廉政要求入心入脑

先要坚持政治理论学习,筑牢梦想信念。第一,要用科学发展观武装自我的头脑,一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造,筑牢信念大厦的根基;第二,要经常学习廉政规定,经过学习,明白什么能做,什么不能做,脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自我,用群众的满意程度审视自我,模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三,还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹,用他们的事迹不断鞭策自我,查找差距,提高觉悟;第四,要用反面典型警醒自我,那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上,出在缺乏自律意识上,正是由于少了自我学习,自我教育,走上了与人民为敌的邪路。

二、创新形式,推进党风廉政建设工作

对领导干部来讲,作风状况如何,受其世界观、人生观、价值观的支持、约束影响。能够说,领导干部的行为必须程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现直观反映。所以,要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式,整合教育资源,把集中教育与个别教育结合起来,把传统教育手段与现代教育手段结合起来,突出对领导干部进行梦想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育党纪国法教育,不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界领导本事,增强领导干部在作风建设中的自主本事自律意识。从长远来讲,领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障,构成用制度规范行为,促进新形势下领导干部作风建设不断加强明显好转。

三、干净履责,从源头上杜绝不廉政行为

做对党赤胆忠诚,对人民真心实意,对工作兢兢业业,把自我锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人;二是要行为干净。勿以恶小而为之,小节里面有政治,小节里面有方向,小节里面有人格,小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员,也很难在“大节”上过得硬,不拘小节必然终累大德。我们必须要对每一件事,始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情,都要坚持原则。无论是公务应酬,还是人交往,都应坚持健康的生活作风,用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢,防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。仅有关系干净,才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。

四、表率示范、推进党风廉政建设工作

加强改善干部作风建设,领导班子领导干部是关键。在这个问题上,一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用;另一方面也要看到干部作风方面的一些问题,实际上就存在于领导干部领导班子自身。抓住领导干部领导班子,就抓住了整个干部队伍作风建设的重点,切实承担起第一职责人的职责,率先垂范,发挥好表率示范作用。凡是要求干部做到的,领导首先做到;凡是要求领导班子做到的,一把手要首先做到;凡是要求基层做到的,领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的,上级要首先做到,构成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

五、令行禁止,推进党风廉政建设工作

令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义的表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为,就在于一些人对上级的指示命令,对中央的决策部署,在思想上重视不够,从一地、一部门、一团体,甚至是一己之利出发,合意就执行,不合意就搞上有政策,下有对策,致使政令不畅,落实上级决定出现“肠梗阻”,难怪有些老百姓讲,中央的政策的确好,但到了一些地方就变了形,走了样,好经让歪嘴尚念歪了。令不行,禁不止,还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。切实做到令行禁止,就要坚决克服本位主义、小团体主义地方保护主义。应当看到,在推进改革开放发展社会主义市场经济过程中,在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系分配方式日益多样化的今日,自由主义、各行其是等错误倾向是容易出现的,所以要求党政班子切实把党风廉政建设落到实处,进一步增强大局意识,紧紧围绕在以胡锦涛为总书记的党中央周围,讲政治、讲团结、听招呼、守纪律,严格按照中央的要求,有令必行,有禁当止。

我们每一个人要从自我的工作性质、业务特点出发,进取主动地承担起反腐倡廉职责。作为商务局的一名科级干部,我认真学习党的路线方针政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质业务素质。在以后工作中,我要严格遵守单位制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务。从思想上要求自我树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律法制观念,提高遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事本事,为泗县商务经济的发展贡献自我的一份力量。

党风廉政建设总结 第9篇:

今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实“两个职责”,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展供给了有利的纪律保障。现将2020年上半年工作汇报如下:

一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进

局党组始终坚持把落实全面从严治党主体职责作为首要政治任务,深入贯彻落实“3783”主体职责体系、“866”衡量检验标尺“111”督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体职责,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设反腐败工作取得了显著成效。

(一)强化压力传导,推动管党治党主体职责落到实处

一是理清工作思路,抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议,将职责体系再健全、职责清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导科室层层签订党风廉政目标职责书69份,逐级传导主体职责。班子成员根据职责分工,逐级分解职责认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党职责主动督促、主动检查。

二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了《党章》、《准则》《条例》等新颁布党纪党规,不断强化梦想信念教育,牢固树立并不断强化“四个意识”,有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉遵规守纪的思想防线。

三是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼业务工作的全过程,全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会民主评议党员、谈心谈话双重组织生活等制度,认真召开了2020年度局党组“两学一做”民主生活会三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,到达了团结―批评―团结的目的。

四是认真落实党内监督,强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部团体学习中央纪委重要会议精神纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求,围绕推进党风廉洁建设反腐败工作等重点工作任务,下发了市人社局党组《关于印发开展2020年度述责述廉工作通知》,安排全体科级干部分别于6月12月开展“两述”工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2020年以来,处理市纪委转办的有关信访问题线索6件,市委组织部函询1件,12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了2020-2020年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善档案卷宗6件。

(二)强化作风建设,促进各项权力规范运行

一是深入开展党风廉政建设,增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度,充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员梦想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。共传达中央、省委市委重要会议精神7次,学习各级纪委相关文件作风纪律有关规定6次,开展学习宣讲6次,召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,不断增强党员干部的廉政意识法制意识,始终拧紧廉洁从政的螺丝钉,筑牢反腐守廉遵规守纪的思想防线。

二是坚持依法决策,规范权力运行。严格执行民主集中制,落实“三重一大”团体决策、一把手“五不直接分管”“末位表态”制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子团体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的本事水平。建立专家组评审制度,健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动本事鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见提议,坚决避免凭工作惯性工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。

三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查资料44项,每月安排4名领导对局机关社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次,发现工作纪律问题19起,公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。

四是创新优化服务载体,打造阳光政务。认真开展行风政风评议效能风暴行动,大力倡导“人社工作为人民”的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均经过网上受理、审查、审批结案,实现仲裁办案数据汇总的信息化透明化,案件处理的质量效率不断提升。着力推行“阳光政务”,认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。

(三)深化风险防控,紧盯重点领域环节

一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元,启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元,开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务A++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,进取推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范控制基金风险的技术手段得到拓展强化,最大限度压缩权力寻租的机会空间。围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了2020年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用本事考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的

软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点。

二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访重大情景及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,1-6月局主要负责人接待上访人员16次,其他班子成员接访21次。规范各科室的职责范围及信访案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起,答复率达100%,切实做到了件件有落实、事事有回音。

(四)落实举措,推动反腐败工作深入人心

一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识,我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》甘肃省实施办法进行宣讲1次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自我查、科室审、相互议、班子定”的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告30份,排查完善覆盖率达100%。

三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工,逐级分解职责,认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党职责主动督促、主动检查,每季度开展分管领导科长、科长科员之间廉政谈话一次。上半年,局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部团体约谈3次,处级干部分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人科员开展约谈1批次,经过有重点、分层次的开展团体约谈,听取被约谈人廉洁自律履行“一岗双责”的情景,指出存在问题,提出工作要求。

二、存在的问题不足

上半年,我局党风廉政建设反腐败工作,在上级部门的正确领导下,虽然做了很多工作,取得了一些成绩,可是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节,与新的形势要求基层期盼还有必须距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识,党章意识、纪律意识规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,落实党建职责同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动,缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位,个别科室、职工纪律意识淡薄,仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时,管理存在宽松软散等问题。

三、下一步工作打算

认真贯彻落实党风廉政建设反腐败工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体职责,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。一是加强规范党内政治生活。突出政治学习教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员民主评议,认真开展民主生活会组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式,强化纪律教育。进取开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责服务群众的本事。加强党风廉政建设信息报送,进取宣传党风廉政建设作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要资料,按照各领导分头负责,管好自我的人,办好自我的事的目标要求,严格以制度促行动,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案

件查处的威慑力,切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不一样岗位、不一样系统进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作本事,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力。

党风廉政建设总结 第10篇:

我单位把学习党的十八大精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、学校文化建设等紧密结合;学习、教育、引导、约束结合;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;以提高个人综合素质各部门的整体素质协作本事、全面完成教学、管理等各项任务为目的;夯实基础确保全体党员干部清正、工作清廉、作风清明,为中心跨越发展作出了贡献。

一、主要做法:

1、坚持学习

始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、“三个代表”的重要思想党的十八大精神为指针,深入学习实践科学发展观。开展了学习十八大报告、新党章、八项规定及市总工会学校的有关规定文件。把学习党的十八大精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、学校文化建设等紧密结合,做到了以正确的思想引导人、教育人、管理人。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。

2、提升素质

党员干部认真学习、努力实践,将党上级的要求变为自我的实际行动。将要我做,变成了我要做。严格要求自我,团结带领广大职工学政治、钻业务,不断提高每个人的综合素质各部门的整体素质,为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。在加强党的思想、组织、作风、廉政建设的同时,促进了党员队伍职工队伍建设。

廉政建设:人的素质是根本,制度建设是保障,相互监督很重要,个人自觉真清廉。

3、班子建设

班子成员认识到位、率先垂范、严以律己,学习认真、态度端正、目的明确,不说空话、以身作则、身体力行。切实做到立党为公、执政为民。着力提高实践本事、强化职责意识,切实把人民利益放在首位。坚持以人为本,多办实事,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。进取应对当前严峻的社会形势,领导带头并教育职工精细管理、节支降耗、艰苦奋斗。把党风廉政建设作为衡量自身思想觉悟高不高、党性强不强、自身正不正、工作到位不到位的重要标准。收到了良好效果。

4、做好工作

充分发挥每个工作人员的聪明才智、调动广大党员、干部职工的工作进取性。群策群力、齐心协力以教学为中心,很好地完成了各项工作任务。尤其是在当前会计培训竞争形势激烈的情景下,由于各项教育、学习到位,学校人员的思想、工作稳定。充分证明了全体教师能够顾大局识整体,党员队伍的模范带头作用、班子工作有力。

经过以上工作深深地认识到:廉政建设能够用四句话概括,素质提升是根本,制度建设是保障,相互监督很重要,个人自觉真清廉。

二、存在的问题及不足

1、对廉政建设的重要性认识有待进一步提高。

2、少数人存在廉政建设与己关系不密切的想法。

3、少数群众认为人微言轻,忽视自身在党风廉政建设中的作用。

三、措施及打算

1、进一步加强对十八大精神、上级文件、领导讲话的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、进一步树立大局观念,教育每一个人明确:人人不仅仅要自身廉洁,还有监督他人廉洁的职责义务。

3、教育引导群众从爱党、爱国、爱单位、爱自我的基本做起。正确认识自我在廉政建设中的作用,进取参与反腐倡廉监督工作中来,每个人都有着不可替代的作用。

今后将深入开展学习贯彻落实十八大精神活动,结合学校的工作实际,努力发挥党员的先锋模范作用。努力提升个人的综合素质各部门的整体体素质,努力增强全面完成各项工作的本事。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节俭、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言在保证完成各项任务的同时,努力做好党风廉政建设工作。实现教学工作廉政建设的双丰收。

党风廉政建设总结 第11篇:

2019年,XX市防震减灾局在市委、市政府的正确领导下,在市纪委派驻市人大纪检监察组的指导下,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,结合防震减灾工作实际,认真落实党风廉政建设职责制,进一步改善机关作风,增强服务意识,提高防震减灾队伍整体素质,党风廉政建设工作取得明显成效。现将我局党风建设工作情景总结如下:

一、加强组织领导,推动“主体职责”落实

一是根据机构改革人员变动的情景,及时调整局工作领导小组,进一步完善一把手负总责,其他领导各负其责的的工作机制。

二是年初召开了防震减灾局党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹安排。

三是研究制定《瑞丽市防震减灾局2019年党风廉政建设计划》,按照工作实际,细化分解党风廉政建设工作的各项任务,年初局主要负责人各个股室负责人签订目标职责书,把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。

四是研究经过了《班子团体职责》、《一把手职责》、《重点岗位职责》,对重点任务工作职责分解细化、职责到人,构成横向到边,纵向到底,覆盖完整职责落实的职责体系。

二、加强学习宣传教育,筑牢思想道德防线

一是开展经常性学习。一年来,认真组织干部职工学习贯彻了党的十九大、十九届二中全会精神,习总书记系列重要讲话精神,十九届中央纪委三次全会精神、省委十届五次、六次全会省纪委十届四次全会、州委七届五次全会、州纪委七届四次全会、市委十二届五次全会、市纪委十二届四次全等会议精神,不断推进局党风廉政建设工作。

二是扎实开展“忠诚可靠守纪作为”主题教育活动,经过学习正反典型案例,引导党员同志积深刻认识杨跃国、孟必光、刘新光、余麻约等系列严重违纪违法案件对德宏政治生态的严重破坏,坚决清除其恶劣影响,坚持问题导向,以党章党规法律法规为准绳,从政治、思想、工作、组织、作风、家教家风上深挖细查问题症结,对症下药、治愈病根,督促党员干部把党的政治纪律政治规矩真正立起来、挺起来、严起来,始终做到对党忠诚、政治可靠,守纪干事、担当有为。

三是认真开展“知纪明规懂法”学习教育活动。经过观看警示教育片、参加“知纪明规懂法”宣讲会、交流讨论、撰写心得体会、进行测试等多种形式,开展党员干部警示教育遵纪守法教育宣传,进一步筑牢了党员干部思想道德防线。4月9日午时组织全体干部党员干部参加了瑞丽市人大纪检监察组在勐卯镇会堂举办了“知纪明规懂法”专题宣讲会;4月26日午时组织进行了“知纪明规懂法”测试。

四是扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题学习教育活动,强化党员党性观念、提升党性修养,切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神,把开展主题教育与当前中心工作相结合,做到‘两不误、两促进’,做到知行合一。

五是进取开展爱国教育。4月25日午时,组织全体干部职工集中观看了第二届“一带一路”国际合作高峰论坛官方纪录片《共筑未来》,增强干部职工的道路自信、文化自信、民族自信;9月30日上午,组织干部职工前往市档案馆中缅边境贸易历史档案馆展厅参观,经过了解瑞丽、了解瑞丽对缅贸易往来历史,激发了热爱党、热爱祖国,热爱家乡的情怀;10月12日午时,组织党员及干部职工共7人赴爱国教育基地、廉政教育基地-―“畹町南洋华侨机工回国抗战纪念公园”开展“不忘初心,牢记使命”主题党日活动,缅怀远征军将士、南洋华侨保家卫国的不朽功勋,理解爱国主义教育。

六是进取开展警示教育活动。9月4日午时,组织局干部职工到政务中心三楼会议室观看廉政警示教育片《歧途末路》《反腐枪声》;10月21日午时,组织干部职工前往瑞丽市警示教育中心参观学习。经过开展警示教育活动,提醒告诫全体干部中共在任何时候都不能丧失梦想信念、党性立场党性原则。

七是认真组织党员干部参加州党规知识微测试。经过参加党规知识微测试活动,教育引导全局党员干部学党章党规党纪,到达了以考促学、以学促用,实现“学”与“做”的有机结合。

三、坚持常抓不懈,深入推进作风建设

一是抓好市委巡察反馈意见整改落实。2018年12月19日―2019年1月21日,市委第二巡察组对市防震减灾局党组织开展了巡察。2019年2月25日,市委巡察组向市防震减灾局党组织反馈了巡察意见。为切实抓好整改工作,市防震减灾局党支部研究制定了《瑞丽市防震减灾局落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》,按照整改方案进行逐项落实,按时保质向市委巡察办上报了《瑞丽市防震减灾局关于市委第二巡察组巡察情景反馈意见的整改落实情景报告》《主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情景报告》。

二是严格上下班纪律,离岗请假、报备制度,决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象。

三是严格监督干部日常工作状态,禁止上班期间干与工作无关的事情,坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生。

四是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、职责追究”四项制度,坚决杜绝了“门难进、脸难看,事难办”现象,切实提高了为群众服务的水平。

五是认真落实廉政谈心谈话,坚持“三个必谈”,经过谈话,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评帮忙,做到警钟长鸣,防患于未然,并将谈心谈话做好记录资料归档。一年来共开展常规性提醒谈话4人次。

六是加强单位工作用车的使用管理,严格按照局制定的规定车辆管理制度。

四、加强监督,规范权力运行

一是扎实开展廉政风险防控,全面清理明确各类职权名称、资料、制度依据办理部门等,对职权行使的主体、条件、程序、时限监督方式等资料进行了清理规范,编制了《职权目录表》,绘制了“权力运行流程图”;认真分析并查找出部门及个人廉政风险点,制定防范措施,最大限度地遏制腐败现象发生。

二是严格执行请示报告制度、领导干部报告个人有关十项制度。工作中重大问题个人有关事项严格按规定按程序向组织请示报告,离开工作岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。2019年领导班子成员均无个人重大事项报告。

三是坚持《领导班子议事制度》,加强党的民主制度建设,坚持重大决策、重要人事安排、大额资金的使用,由局领导班子讨论决定。

四是坚持民主集中制,重大业务事项必须经团体讨论决定,先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交局班子讨论决定,既发挥了团体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

五是加强“八项规定”监督。局班子在重大节假日关键时间节点上进行廉政提醒明察暗访,防止反弹,加强对关于厉行节俭、“三公经费”管理等规定执行情景的监督检查,督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。

六是是强化信息公开工作。坚持党务、政务、办事、三公经费”、重大建设项目社会公益事业经费使用信息公开,理解社会监督,各项须公开的信息均按要求在瑞丽防震减灾局信息公开栏或公示栏公开;认真贯彻落实政务信息查询准备工作,“96128”政务热线(4144662)24小时开通。

一年来,未发现领导班子、干部、职工有违纪不廉洁行为,未发现违反廉政规定情景。

五、存在问题整改措施

今年以来,我局在党风廉政建设职责制工作中,虽然取得了一些成绩,但仍然存在一些薄弱环节问题:一是“一岗双责”执行力度有待加强。在工作中往往把主要精力集中在重点工作上,对抓好党风廉政建设的认识还不够到位,主体职责落实力度不强;二是同上级纪委的请示汇报工作还需要进一步加强。

下一步我局将紧紧抓住党风廉政建设职责制这条主线,认真落实“两个职责”,以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施,突出抓好以下工作:一是进一步落实“两个职责”,做好党风廉政建设反腐败工作;二是加强制度建设,以制度管人,依制度办事;三是进一步加大监督执纪问责力度,对涉及到领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题,及时进行提醒、诫勉追究,有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出工不出力等“庸懒散软”行为,在全局营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。

党风廉政建设总结 第12篇:

本年度我校以十八大精神为指导,全面贯彻执行科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部党员的教育、管理监督,维护学校稳定,推动学校发展。现将学校2013年落实党风廉政建设工作情景总结如下:

一、强化职责意识,进一步完善党风廉政建设职责制

为进一步落实党风廉政建设职责制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了2013年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院省、市、县党风廉政建设重大决策部署的贯彻落实。

(一)制定党风廉政建设工作职责制

学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情景,制定学校党支部党风廉政建设工作职责制,把党风廉政建设工作作为党的建设各项行政业务工作的重要资料纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一齐布置,一齐落实,一齐检查,一齐考核。

(二)建立严格的职责分工体系

党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都职责到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。

(三)加大监督考核工作力度

学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情景、领导干部廉洁从政情景进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律

(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师异常是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,异常是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。

二是加强理论学习,提高政治觉悟。习近平总书记在十八大报告中指出:“进一步加强思想政治建设,构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员异常是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件,学习习近平同志重要讲话精神,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。

三是加强警示教育,巩固思想防线。这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,构成我校廉洁从教的良好环境。

四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、学校文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

(二)不断完善强化制度管理,认真落实党风廉政建设

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;

抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

一是加强领导职责制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,仅有把领导班子领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力号召力。所以,认真落实党风廉政建设职责制,明确领导职责,增强职责意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自我,必须深入广泛听取师生意见,构成齐抓共管的良好局面。

1、按照已制定的党风廉政建设职责制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确职责,加强监督。

2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自我职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自我的部门负责,实行职责追究制。

3、设立举报箱,使各有关部门自觉理解群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订完善学校各项内部管理制度,加强财务财产管理制度。经过一系列规章制度的制定完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。

三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想

水平党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改善作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。经过民主生活会,把党风廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评自我批评。对党风廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。

3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理

狠抓源头,理解监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,所以,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉理解群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见提议,做好述廉评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面资料,自觉理解群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。

(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮忙,认真开展批评与自我批评。

(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情景进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。

2017年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束强化管理等方面做了很多的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。

党风廉政建设总结 第13篇:

一、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

由于各级领导团体对加强党风廉政建设反腐败斗争给予高度关注重视,所以采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题,我认为要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一齐来对待,经得起考验,树立好形象。

1、加强党内监督,坚持团体领导分工负责,重要情景通报报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部报个个人重大事项的有关规定,适时开展自查自纠,这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。

2、健全干部谈心制度,要经常分析在工作中存在的问题,按照分级负责,分工负责的原则进行,落实职责人谈话制度,建立廉政预警机制,对发现的苗头性倾向及时予以指出,帮忙改正,加强对制度执行情景的监督检查,真正做到“两手抓、两手硬”。

3、加强社会监督,以进取探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改善工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来构成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施,认真做好来信来访工作。

4、逐步健全制度法规,完善考评体系,做到有章可循,使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题,建立领导干部廉政考核制度,实绩考核制度,诫勉谈话制度等等,制定定量评价系统,健全党风廉政建设社会评价系统,使党风廉政建设的评价科学化,数量化,精确化,监测,导向,为领导的决策供给依据。

5、加强宣传力度,宣传到位是干好任何工作的前提,不仅仅需要理论的政治学习,还需要要求从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质,并且要把这种宣传深入到群众中,做好政策的宣传与引导,维护好队伍的谐与稳定,经常开展知识问答,从内心建立廉政的意识,

二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设反腐倡廉工作,还要要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿体此刻各项工作的具体实践中去。无论一个人的本事有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应当从教育,制度监督等方面入手,并且要做到时刻做好工作记录,预防职工出现违纪问题,维护企业的合法权益。并要树立“切实为职工群众服务”的理念,按照上级的要求,真心实意的为职工办实事,解难题,对职工反映的问题要及时反馈,适时通报,为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监督,做到依靠制度规范个人行为。对于处理信访问题时,不仅仅要把信访反映的问题审时度势,还要长期的观察整个队伍,再找出问题的症结,能够很好的处理问题,渐渐的规范整个队伍,使得相互之间共同提高。若作为一名职工,在做明知违规的事之前,要三思而行,多衡量一下得失,想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑,勤思考,会用心,善于从很多普遍性的问题中发现找到一些有规律的东西,总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾,前进中的难题

,工作中的症结。

三、强化警示教育

从小事做起,时刻敲响警钟,俗话说“常在河边走,难的不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微,严于律己。纵观古今,所有的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的腐败分子,他们走向犯罪的每一个阶段,隐约都受到了党风廉政建设的告诫,然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜,让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限,从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实忏悔时,无不让人感到震惊惋惜,以往是一个多么有梦想,有道德,有纪律的人,却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律,少一点怂恿,那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自我走出来的,拥有什么样的价值观,人生观以及权力观上,要有自我明智的权衡与考量,不要自我毁了自我,这样的行为不仅仅造成企业不可挽回的损失,并且还会给家人带来巨大的痛苦。

四、进取弘扬廉政文化

以党的十七大精神,邓小平理论,”三个代表”的重要思想科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为资料,以提高预防腐败本事为目标,把廉政文化融入到班子,单位,岗位,家庭为主要形式,培育“廉政从政,诚信守法,行为规范,道德高尚”的理念,建立健全的监督机制,治理堵塞腐败源头加强警示宣传教育,提高反腐倡廉意识个人道德操守。按照立党为公,执政为民的要求,将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中,从而建立一种新的机制,顺应企业的快速发展。

五、做到静心尽心

心要静,戒浮躁。三国时期,诸葛亮说:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”浮躁,是一种轻浮急躁的心态,心要净,不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义极端个人主义的侵蚀下,共产党员要坚持人格力量。党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,仅有加强学习,树立终身学习的观念;仅有加强修养,自觉利用科学理论武装自我,坚定共产主义梦想、社会主义道路不动摇;仅有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;仅有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名共产党员还要有一个静心平的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

总之,我们要在各级的正确领导下,从讲政治的高度,务实的作风,加强党风的廉政的建设,要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防治理腐败问题。同时也要好好的加强自身的修养,丰富自我的内涵,要强化梦想信念教育廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党职工的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自我,用群众的满意程度鞭策自我,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,尽心与静心,始终坚持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨,推动企业的快速发展,社会的提高。

党风廉政建设总结 第14篇:

2019年,县信访局党组党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导县纪委派驻纪检组长的精心指导下,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要资料,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,结合贯彻落实省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”,市委富民强市“一二三四五”总体战略,县委“三县一城”发展主线等工作部署情景,联系蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作,发扬整风精神,盘点收获、检视问题、深刻剖析,切实抓好党风廉政建设工作,为推进信访工作供给了坚强的纪律保证。现将2019年工作情景总结如下。

一、加强领导,切实落实党风廉政建设主体职责

(一)健全机构,压实职责。根据局领导变动情景,局党组及时召开党风廉政建设工作安排部署会议,及时调整局党风廉政建设反腐工作领导小组,切实加强对全局党风廉政建设反腐败工作的领导。印发了《蓬溪县信访局2019年党风廉政建设工作要点》《关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设反腐败工作的意见》,对2019年党风廉政建设工作进行了统筹安排部署,确保党风廉政建设各项工作任务落地落实。

(二)强化传导,落实主体职责。局党组把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程,同日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2019年局党组书记主持召开领导班子会议4次,专题研究党风廉政建设工作,认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报,与局班子成员、各股室主要负责人谈心谈话,开展批评与自我批评,并与分管领导、分管领导与各股室负责签订了党风廉政建设职责书,制定完善了《2019年党风廉政建设主体职责清单》,明确了主要领导及班子成员在党风廉政建设中的职责任务,层层落实到人。

(三)强化学习,拧紧“总开关”。一是结合信访工作实际,坚持把党风廉政教育纳入全局干部日常学习教育,结合推进“不忘实心、牢记使命”主题教育,组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》,拧紧思想“总开关”。深入学习贯彻中、省、市、县纪委工作会议精神《关于签订拒绝“赌博敛财”承诺书的通知》等文件精神,对拒绝“赌博敛财”“五个决不”做出了书面承诺,主动理解群众监督,并签订承诺书11份。二是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼业务工作的全过程,全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话双重组织生活等制度,认真组织召开了2019年度党支部党员大会、组织生活会“七、一”主题党日活动会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,加强了对党员干部的日常教育管理监督。

二、加强监督,转变工作作风建设

(一)建立预警机制,开展廉政风险防控。采用“自我查、股室审、相互议、班子定”的方式,以重大决策、人事任免、资金审批使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,梳理出股室及个人廉政风险点,进一步完善《关于廉政风险防控工作实施意见》,明确了廉政风险防范管理的范围工作重点,构成了以岗位为点、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。经过预警机制,对干部履行职责、经济活动等方面存在的异常情景,统合运用谈心督导、批评教育等方式进行预警处置,防患于未然。2019年共4次经过微信平台向全局干部职工11人,发送转发县纪委监委廉洁提示信息。

(二)坚持依法决策,严格落实“三重一大”制度。严格执行民主集中制,落实“三重一大”团体决策、一把手“五不直接分管”“末位表态”制度,规范办事程序,凡单位的重大决策、人事任免、重要工程项目安排、大额资金使用、招投标等工作一律经局班子团体讨论决定,并听取采纳纪委监督意见提议,构成了风清气正严格按规矩办事的良好工作氛围。

(三)健全完善机制,建设法治示范机关。2019年建立完善了机关《上班签到制度》《干部职工去向公示制度》《请休假制度》《出差管理制度》《车辆管理制度》《接待会务制度》《财产管理制度》《保密工作管理制度》等制度。定期公开政务服务事项、财务运行状况、重大决定事项,自觉理解干部群众的监督。经过局党组自查,未发现公款吃喝、吃拿卡要、失职渎职、变相旅游等违规违纪行为发生。

(四)转变工作作风,实现“让群众最多访一次”。坚持以人民为中心的发展思想,不忘初心、牢记使命,进取践行“人民信访为人民”,紧紧围绕打造“阳光信访、职责信访、法治信访”,切实改善工作作风,精研业务、精建队伍,实行天天“开门接访”、定期下访重大情景及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难。

三、下一步工作打算

认真贯彻落实党风廉政建设反腐败工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体职责,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。一是加强规范党内政治生活。突出政治学习教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员民主评议,认真开展民主生活会组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式,强化纪律教育。进取开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责服务群众的本事。加强党风廉政建设信息报送,进取宣传党风廉政建设作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以制度促行动,按照各领导分头负责,管好自我的人,办好自我的事的目标要求,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上。四是加强监督检查。以资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件

让干部在不一样岗位进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作本事,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力。

党风廉政建设总结 第15篇:

今年以来,在区委、区政府上级审计机关的坚强领导监督支持下,恩阳区审计局全体干部职工,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神,落实十九届中央纪委三次全会精神、国务院第二次廉政会议精神省、市、区委区政府决策部署及全市审计工作暨审计系统党风廉政建设会议精神。紧紧围绕全区高质量发展,以突出创新、规范管理为重点,依法履行审计监督职责,各项工作取得阶段性成效。现将我局2019年度党风廉政建设工作总结报告如下:

一、依法行政,规范用权,务实履行审计职责

(一)学思践悟,夯实法治保障。审计的政策性、法律性较强,依法审计是审计机关的工作灵魂,所以,依法履行审计监督职责显得尤为重要。一是强化学法用法意识。一向以来,恩阳区审计局全体上下认真领悟学法用法的重要性,提升学法用法思想认识。各党员干部在认真自学的同时,公众号逍遥文稿整理,利用会前学法、中心组学习会、业务培训及新媒体等载体,认真学习《宪法》《审计法》等法律法规,不断增强依法行政意识。二是增强学法用法实效。始终坚持依法审计,礼貌审计,带头做国家法律的执行者遵守者,严格依法办事,坚持依法决策、依法定性、依法处理处罚。深入学习贯彻落实中央省、市、区委审计委员会第一、二次全体会议精神及决策部署,结合当前恩阳审计工作重点,研究部署全区审计工作,细化目标任务,落实职责,推动上级机关及区委的各项决策部署落地落实。三是用心推进依法行政。按照法无授权不可为,法定职责必须为,依法行使审计监督权力,严格按照法定权限程序行使职权,建立健全审计复核审理审定、过错职责追究、廉政承诺、回访等审计执法相关规则,不断增强审计人员依法行政、规范执法、礼貌审计的自觉性。

(二)强化监督,规范权力运行。一是切实履行主体职责。按照全面从严治党要求,切实加强本单位党建、党风廉政建设意识形态工作。制定印发了《2019年度党建工作要点》、《关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设反腐败工作的实施意见》《关于意识形态工作职责制实施方案》等文件,局党组与班子成员、中层干部签订党风廉政职责书,作出党风廉政建设公开承诺,认真落实“四个亲自”及五不直管要求,严格执行中央八项规定精神及省、市、区各项规定,带头执行审计“八不准”工作纪律“四严禁”工作要求,全力支持纪检组落实监督职责,大力推进局机关党建党风廉政建设。全年组织开展纪律教育4次,开展廉政谈话4次,廉政回访5次,约谈一线业务人员20余人次。二是及时强化组织推动。始终坚持党对审计工作的领导,旗帜鲜明讲政治,及时传达贯彻落实中央、省、市、区委审计委员全体会议精神及决策部署,细化目标任务,落实职责、创新举措,推动上级审计机关区委、人大、政府的各项决策部署落地落实。三是常态加强教育监管。加强日常纪律教育,将党章党规党纪,法律法规作为必修必学资料。深化廉洁警示教育,把“喊醒教育”往深里做、实里抓。坚持从严要求、敢抓敢管,持续加强机关干部作风建设,建立

健全作风建设长效机制,加大审计结果、审计政务公开力度,主动理解监督。利用违法违纪典型案例开展教育4次,召开党风廉政建设反腐败工作会议4次。四是以身作则示范带动。自中央八项规定出台以来,我局认真贯彻落实中央、省、市、区委及上级审计机关关于改善工作作风、密切联系群众的规定,一切从严要求,切实加强机关作风建设廉政建设,制定出台了相关文件,完善相关规章制度,规范到每一环节、每一细节,加强长效机制建设。近年来,我局严格执行中央八项规定精神省市区各项规定,不存在违反中央八项规定精神的人事。

(三)依法履职,彰显免疫功能。一是持续开展稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落实跟踪审计。对全区27个乡镇(街道),158个村,248个建设集中安置点的易地扶贫搬迁资金进行专项审计调查。二是强化预算执行及财政财务收支审计。完成了2018年区财政局组织实施的全区预算执行决算草案编制及原区安全生产监督管理局2018年预算执行审计,对6个单位4个企业进行了延伸审计。三是强化领导干部经济职责审计。对照省级领导干部履行经济职责情景问题风险提示清单,在全区范围内开展自查自纠,并督查问题整改到位;同时对5个单位8名党政主要领导干部开展经济职责审计自然资源资产审计。四是强化政府投资项目审计。2019年共审结18个政府投资建设项目竣工决算审计,送审投资总额4.88亿元,审定金额4.32亿元,审减金额5608万元,审减率11.48%。同时对黄石盘水库、飞凤大桥建设等4个重点政府投资建设项目开展跟踪审计。五是强化问题整改落实。对审计发现问题整改情景开展跟踪督查,督促问题整改到位。六是进取完成交办工作。完成区委区政府领导对金汇公司、金马公司借款及利息收支情景进行初核等交办事项5项;进取配合区纪委监委案件办理等。向纪检监察、相关单位部门移送审计案件线索2件;督促被审

计单位加强问题整改,收(追)缴违规违纪使用不规范等资金21.1834万元。

(四)改革创新,提升审计质效。一是创新审计组织模式。充分利用审计“三大平台”,加强审计项目之间的统筹融合力度;注重把国家审计、内部审计社会审计结合起来,发挥审计的整体效能;科学制定审计项目计划,严格执行项目计划管理。二是创新审计技术方法。充分运用大数据进行综合比对、关联分析,将审计业务与信息技术相融合,进取运用AO、OA系统开展计算机辅助,不断扩大计算机审计的应用范围审计效率。三是创新审计工作理念。认真落实“三个区分”,投资审计“三个转变”,实现从单一造价审计转变为全过程审计监督。严格审计程序,科学编制审计方案、优化审计程序;认真落实三级复核、审后质量评估考核审计回访制度,加大质量过错职责追究力度;对审计发现的问题严格依法依规处理处罚。四是强化审计结果运用。逗硬落实整改,强化审计决定、审计提议跟踪督查,将审计发现问题的整改情景纳入区人大执法检查、区委巡察目标监督范围,着力做好审计后半篇文章。

二、加强领导,强化认识,自觉理解人大监督

一向以来,恩阳区审计局自觉理解区人大及其常委会的法律监督工作监督,严格执行人大各项决议决定,进取主动向人大及其常委会报告工作,努力加强与人大代表的联系沟通,诚恳理解人大评议询问,全力推进依法审计。一是主动向人大常委会报告工作。向人大及其常委会报告工作,是审计部门的法定义务,也是自觉理解人民监督的重要形式。近年来,我局严格按照法定程序,对财政预算执行情景、政府投资审计情景、领导干部经济职责审计情景、审计发现问题整改情景以及《审计法》贯彻执行等情景,主动向人大常委会报告,理解审议监督。二是严格地执行人大各项决议决定。认真执行人大各项决议决定,是审计部门依法履行职责的基本要求。近年来,审计局在思想上高度重视,行动上坚决落实,对人大的决议决定及时专题研究并逗硬执行到位,同时将执行结果及时报告。三是自觉地理解人大依法监督。审计部门自觉理解人大及其常委会的监督,既是应尽的法律职责义务,也是全面贯彻实施党的方针政策国家法律法规,实现最广大人民群众根本利益的坚强保证,对人大、区政府及相关委室提出的意见提议及时认真研究,不折不扣抓好落地落实。

三、正视问题,再添措施,科学谋划下一步工作

在充分肯定成绩的同时,我也清醒地看到存在的困难问题,主要表此刻:审计监督的层次水平与上级审计机关区委区政府的要求群众期盼还有差距;审计监督与全覆盖的要求还有差距;审计力量不足与审计繁重的任务矛盾还十分突出;审计队伍素质本事与审计事业发展还不相适应等等。对此,我们必须高度重视,深入研究,在今后的工作中切实加以解决。

进一步加大审计力度。抓审计进度,确保年度目标任务全面完成。抓审计质量,加强审计工作的“精细化、规范化”管理,明确目标,加大质量过错职责追究力度,完善项目考核评估制度,不断提升审计质量。抓审计监督。持续开展政策措施落实情景及重点项目跟踪审计;加强扶贫领域的审计监督;加大对重点民生项目资金审计力度;加强领导干部经济职责审计,促进领导干部依法履职;强化政府投资审计。

进一步加强审计整改。建立问题整改台账,明确整改资料、时限职责人员,实行跟踪督促,推动被审计单位建章立制、规范管理。将审计发现问题整改情景及时向区人大常委会报告。

进一步加强党的建设。持续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想省市区委全会及区委审计委员会全体会议精神的学习贯彻;务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;认真做好党建及党风廉政建设反腐败工作;严格落实主体职责一岗双责职责,落实“三重一大”党政一把手“五不直管”、“末位发言”等权力制约机制,依法公开权力运行流程,狠抓作风建设,建立健全作风建设长效机制,规范审计人员行为,提升服务水平。

2020年4月7日9时
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