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省林科所廉政风险防控机制建设工作总结

2011年4月28日,省林科院根据《森工系统党员干部党风廉政学习大纲》和黑林科党发【2011】5号文件要求,召开廉政风险防控机制建设动员大会。我所党委认真贯彻《省林科院关于开展廉政风险防控机制工作的实施方案》工作安排,高度重视,积极行动,现将省林业科学研究所开展廉政风险防控机制建设工作情况做一小结。

一、工作思路

按照《省林科院关于开展廉政风险防控机制工作的实施方案》规定的内容,结合我所工作实际,从思想上高度重视,从行动上积极落实,检查我所廉政建设及执行情况,掌握研究所廉政建设现状。按照院文件精神要求,认真排查风险点,制定有效防范措施,认真组织实施第一阶段工作。

二、工作实施

1、建立健全组织机构,制定落实实施方案。

为切实抓好廉政风险防控机制建设工作,有效落实廉政风险防控机制建设工作,我所专门成立推进廉政风险防控机制建设工作小组,制定了《黑龙江省林业科学研究所关于开展廉政风险防控机制工作的实施方案》,明确了开展廉政风险防控机制工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求,建立完善工作机制,积极推进工作落实。

2、认真做好学习动员,统一提高思想认识。

在院党委和院纪委的要求指导下,所党委高度重视积极应对,5月3日召开了党委会研究部署此次活动,会上学习了院党委书记潘阳同志的动员讲话和院实施方案。明确了所党政班子成员及党员干部,必须积极行动起来,高度重视廉政建设工作,严格加强自律意识,担负起领导组织和落实的责任,积极开展工作。

5月5日,我所召开廉政风险防控机制建设工作学习动员会。会议由副所长宁晓光同志主持,林业所党政领导班子,各科、室、办、党支部负责人参加了会议。会上,郭树平所长就廉政风险防控机制建设工作进行了动员,并就该项工作提出要求。他说,近年来,随着国家对林业科研投入的加大,科研项目经费增加,采购项目增多,监管工作尤为重要,要充分认识到新时期反腐工作的长期性和复杂性。郭树平所长要求全所职工,特别是党员领导干部,要充分认识廉政风险防控机制建设的重要意义,加强党风廉政建设的学习,强化干部修养,改进工作作风;统筹规划、突出重点,大力推进反腐倡廉工作,进一步落实党风廉政责任制;认真排查廉政风险点,制定行之有效的廉政风险防控措施;推动研究所内部运行制度更加完善,权力运行更加规范,逐步建立较为完善的廉政风险防控长效机制,为研究所的中心工作提供强有力的保障。

3、做好学习培训工作。

廉政风险防控机制工作启动以来,所党委高度重视,把此项工作纳入重要议事日程,在学习形式上,主要采取集中学习和自学相结合的办法,统一购买了笔记本,党员干部要认真记好学习笔记。重点学习中共中央关于《建立健全惩制和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定,并传达学习了省林科院党委书记潘阳同志《在省林科院廉政风险防控机制建设动员会议上的讲话》精神及廉政风险防控知识应知应会会问答题,并要求党政领导班子、中层干部既要有笔记还要有学习心得。使干部职工全面领会廉政风险防控机制的基本内涵和主要精神,让廉政风险防控机制的基本理念和主要办法为大家所理解和掌握。

三、今后工作方向

1、进一步认真学习贯彻总局、院关于廉政风险防控机制方面的文件精神,不断开展廉政建设教育,尤其是要从党员领导干部思想上引起长期重视,做到防微杜渐、警钟长鸣,建立全员思想防线。

2、进一步加强组织建设、民主建设,充分调动职工群众民主监督的积极性,更加畅顺廉政防范监督渠道。

3、进一步加强制度建设,严肃廉政纪律,严格责任追究。确保制度落实,纪律严明,责任明确,与院党委保持一致,全面落实研究所的廉政建设,取得好的成绩。

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