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独生子女有“陪护父母假”了

近日

黑龙江明确了

“独生子女护理假”天数

 

黑龙江明确了“独生子女护理假”天数

 

  

近日,黑龙江省十二届人大常委会第三十六次会议表决通过了《黑龙江省老年人权益保障条例》。其中规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日。

 

至此

全国至少

已有6省份正式出台了此类政策

包括

河南、福建、广西

海南、湖北、黑龙江

 

河南:“独生子女护理假”为每年累计不超过20天。

福建:“独生子女护理假”为每年累计不超过10天。

广西:独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应给予其子女每年累计不超过15天的护理假。

海南:自愿终身只生育一个子女家庭的老年人患病住院期间,用人单位应给予每年累计不超过15天的护理时间。

湖北:对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。

据小编了解到

不光这些地方

重庆、云南等地也都在酝酿

独生子女护理假政策

 

 

不过

可能有的小伙伴担心

护理假期间工资问题

在各地出台的政策中

大部分都强调独生子女在享受护理假期间

其工资待遇不变

 

河南:独生子女享受护理假期间视为出勤;

广西:独生子女护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减;

黑龙江:无论是独生子女还是非独生子女,陪护期间工资福利待遇不变。

福建:如用人单位不支付独生子女护理期间享有工资福利,人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”,在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束,单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

海南:“独生子女护理假”有法律依据,符合规定的人群有权依法申请。一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时,可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

 

敲黑板

 

待遇不变

不执行单位或被列入“黑名单”

除了保障你的工资待遇外

单位也有权督促你

常回家看看

多地把“常回家看看”纳入子女义务

并提出了相应的督促措施

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