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村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料(1)

根据中央和省市各级的要求和统一安排,我村党支部积极投入到党的群众路线教育实践活动来,通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影像资料、深入基层征求意见等多种形式开展群教活动,中共十八大会议精神以及各级领导同志的一系列重要讲话精神。对照“三严三实”要求和先进典型,认真查找了在“四风”方面存在的问题,深刻剖析存在问题的原因,并明确了今后努力的方向,制定了整改措施,现对照检查如下:

一、查找出的主要问题

(一)忧患意识不强,政治敏锐性不高。同心村由原来的合林、同心、永义三村合一,有着良好的基础,在多年的工作中没有遇到较为突出的问题,进而使班子成员缺少了忧患意识,没有意识到通过灾后重建、“7.2”其实干群关系已经日趋突出,甚至在今后可能起到很大的负面影响,如果同心村没有良性的发展和柔性的干群关系的改善,今后村级的发展将举步维艰。

(二)抓党建及党员教育力度不够。一是对党员干部的政策理论教训教育力度不够。如党的一些方针、政策本应该利用远教平台进行宣传落实,但在实际过程中,仅仅限于放过了,看过了,而没有对其进行相关解答,导致一些政策法规在宣传落实上不到位,群众一知半解。二是工作作风不实,有些工作存在敷衍了事,浮于表面现象。如党员“三会一课”制度以及党员远程教育,表面上软件全部完善,但在具体实施上并没有严格按照党章要求,每月至少召开一次支部会议及两次远程教育,资料存有补漏现象。三是对流动党员的管理不规范,情况了解不清楚,导致流动党员对我村的发展规划及村两委的工作情况难以得到快速的掌握,同时也难以了解他们的思想、学习状态。四是个别班子成员自身要求不严格,存在上班迟到、早退,甚至脱班现象,造成一些群众该办的事办不了,要找的人找不到,对干部产生不信任感。

(三)壮大集体经济的能力不强,助农增收的手段不多。工作上沿用老方法,对我村的发展没有清晰的思路,对怎样助农增收没有好的对策。比如我村作为马井镇的最大蔬菜生产基地,但由于种植时间过长,品种单一,因此,近年来,蔬菜的品质明显下滑,群众希望两委会能够为村民找到另一条增收渠道,但两委干部没有倾注全力,在新品种示范推广等方面做出成绩,致使村民近两年的经济收入增长缓慢。

(四)代办制度落实不到位,为民办事有偏差。一是个别两委成员上下班存在迟到、早退现象,偶尔还存在脱岗现象,群众办事找不到人。比如部分群众需要村委干部协调帮忙解决一些事情,但有时两委干部以敷衍、推脱了事,没有真正将群众的事放到心中。二是对一些实际有困难的群众、留守儿童、特殊家庭,在生活上的关心不够,有时仅存在一些表面的慰问活动,缺少实质性的帮扶。

(五)爱岗敬业精神不够,工作缺乏责任心。一是个别两委班子成员存在着责任心不够,一些工作想得多,但落到实处的少。比如“四个交代”走访期间,还存在着“走到心未到”,政策解释不全面等情况,导致至今还存在少数群众对“四个交代”政策不清的情况。二是业务水平不高。个别两委干部由于属新进班子成员或业务工作的调整,业务工作还不够熟练,工作效率还不够。三是工作有畏难情绪,敢打必胜的信心不足,处理棘手工作能力不强,有“无事一身轻”的思想,有些工作存在推脱现象。比如家具园区污染问题,群众一起反映较大,但由于此类问题处理、协调起来较难,对是否污染没有具体的数据支持,因此难以把握,群众反映起来,有时就推脱或拖延。

(六)群众意识不强,深入基层不够,了解民情不多。一是缺少深入群众的实干精神,制定工作计划脱离群众的真实想法。比如在制订年初计划时,一些基础设施方面的建设没有征求多数群众的真实想法,一些工程全部由两委会决定。二是了解群众真实想法不够。比如在“走基层”活动时,深入基层时间较少,真正与群众接触、了解情况的时候不多,很多具体情况都是由组长反馈的。

二、产生问题的原因

(一)理想信念有所淡化,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱利弊多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(二)宗旨观念有所淡化,脱离群众路线。班子成员在放松自我的同时,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,意识不到群众的急切所需,工作没有指导性,忽视群众心声,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

(三)党性修养逐步淡化,难以正确对待是非荣辱。一是两委成员大多经过组织培养教育多年,接受无数的政治理论培训,两委班子也多次被评为各类先进,因此,在心理上有着一些骄傲情绪。一旦一些工作没有干好,没有得到上级的认可,于是总以各种客观找借口,没有从根本上寻找问题的源头。二是思想认识上存在问题。如在思想上认为村干部干再好也就这样,既没有高升的希望,又挣不到高薪,进而失去进取精神,干好干坏一个样,只求不犯错。三是放松了提高党性修养的必要学习。党在农村的政策错综复杂,作为村干部要既是落实各类政策的带头人,又是政策宣传的实施人,这就必然需要加强对各项政策的学习掌握。而这些年安于村干部的现状,“经验主义”、“糊稀泥”等工作方式成为村干部的主要工作办法,以至于在工作中政策理论指导性不强,政策落实不到位的现象比比皆是,为农村的发展起到了一定的负面作用。

(四)纪律意识淡薄,制度观念不强。一是认识上的偏差。农村工作的性质决定了村干部的工作比较繁琐,工作区域相对不算稳定,需要更多的下基层,而正是这种情况,使个别干部存在了各种借口,进而导致坐班、值班制度落实不到位,纪律观念不强。二是对村干部的工作观念转变不到位。服务性的工作转变,使个别干部不知所为,一些代办服务、群众热点难题,就存在态度的偏差,办理起来不积极或不到位。

三、今后改进措施与努力方向

(一)坚定理论信念,加强理论学习,增强服务农村工作的创造性。一是提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是要以先进的典型作标杆,坚定理想信念。要以焦裕禄、沈浩等为学习榜样,注意培养身边的典型,增强工作的使命感和自豪感。三是制定干部学习制度,增强政策理论水平。两委班子每月必须集中学习一次以上相关理论知识,增强实际工作的理论指导性。

(二)增强宗旨意识,紧密联系群众,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。三是在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。四是要积极调动两委成员的主观能动性,树立吃苦耐劳的工作态度。每位两委成员要对自己分管的工作做计划,完成落实情况将作为年终两委考评内容。

(三)加强党性修养,切实转变工作作风。一是两委成员要认真落实干部学习制度,增强服务农村工作的政策指导性。二是要求两委成员常常对照党章反思自我,想想自己在党性方面有没有退化,宗旨意识方面有没有淡化,服务意识有没有松动,以此为镜不断提高自身素质。三是以踏实的工作作风,扎实工作,服务群众。首先稳定蔬菜生产,加大土地流转力度,做好农业新品种的示范、引种,完成每年1到2个品种的更新;其次年内完成10、11组组道翻新工作,2015年内完成2组700米的组道建设工作;第三继续做好城乡环境综合整治工作,垃圾做到日产日清,村内环境优美,村民生活较为舒适;第四是加大农民技能培训力度,年内达到200人次以上,正确引导剩余劳动力的转移;第五要严格落实干部值班制度和党员“三会一课”制度,加强对党员干部的培养教育管理,争创优秀支部;最后是严格财务管理,公开、透明,接受群众的监督。

(四)拒腐防变,廉洁工作。一是在当前社会还存在腐败现象的情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。二是要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

清则心镜高雅,清则正气充盈,清则百毒不侵,清则万众归心。我们一定会以本次教育实践活动为契机,自觉加强党性修养,提升思想境界,陶冶道德情操,建立长效机制,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,为加快我村全面发展而奋斗。

村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料(2)

根据上级党委的统一安排和部署,光华村党支部自开展群众路线教育实践活动以来,把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中,在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活,不断改善民生。同时,对照“三严三实”要求,在群众提、自己找、同事帮、领导点的基础上,认真查找了村两委下子存在的问题,通过深刻反思问题根源,找出了今后努力的方向。现对照检查如下:

一、查找出的问题

(一)淡忘党员身份,表率作用不好。主要存在在错综复杂的形势面前,对于明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么,不能旗帜鲜明地亮明主张和观点,缺乏理直气壮地宣传科学真理的勇气。比如:现在中央的反腐力度加大,很多干部因贪污腐败被处理后,社会上关于他们的评论也很多,有的甚至丑化了党的形象,非议了党的政策,部分党员同志也进行跟风非议,但支部没有进行正确的舆论引导。村组干部尽责履职意识不到位,对面临的形势和挑战缺乏清醒认识。村“两委”班子在面临重大工作任务时表现出团结性差,工作责任心和责任感不强,缺乏对新思想、新知识的学习,干事创业的氛围不浓。

(二)组织建设不强,教育管理放松。组织建设上主要是思想老化,总认为提出多个要求,多开会议就能统一思想。工作方法简单,责任心不强,安于表面,对党员的教育管理只现于表面,认为只要没有违法乱纪就行,其它一概不管,没有行进思想教育管理,听之任之。“三会一课”流于形式,党员的发展滞后,没有从根本上改变党员年龄的格局。对党员同志放松教育管理,在平时的生活中总认为有时吃吃喝喝虽然没有花公家的钱,就可以随意为之,久而久之就放松了对自己的要求,带头作用发挥不明显了,很多时候把自己视同一般群众。在积极探索科学评价党员干部作风建设情况的考核奖惩机制和群众评议监督机制力度不足,没有让党员干部自觉认真履职。

(三)创新不足,墨守成规不敢突破,群众增收缓慢。工作沿袭老方法、老套路,传统思维定势。我村当前村民的主要收入来源以蔬菜种植为主,价格波动又大,销售的渠道又很被动,造成群众增收缓慢。村上对如何调整蔬菜种植结构,对如何拓宽销售渠道,对如何发展壮大农业经济,没有创新的主见,不能发挥集体智慧,陷于束手无策的尴尬局面。调查研究工作不深透。对全村村民工作、生活、经济情况调查研究不过细,不能掌握动态变化,造成工作失误。如对几年来享受低保待遇的村民,其家庭经济情况不能及时掌握动态变化信息,导致个别低保户经济好转后仍在享受低保待遇,造成国家经济损失。对村民生活困难关心不到位。本村3500余人来共20个村民小组,他们生活中有哪些困难,怎样帮助他们解决,这方面的工作不到位。特别是60岁以上的老人,他们的柴米油盐、水电气等是如何开支应付,生活现状如何?空巢老人的就医、生活起居困难,怎样帮助他们解决,这些方面考虑不周全,服务不到位。

(四)工作热情降低,进取精神不足。班子多位成员均存在在村上工作“太苦、太累、太烦”的思想倾向,总想忙里偷闲喘喘气,缓缓神。工作中表现不求有功,但求无过,求稳多,求进少。错误地认为现在条件好了,人民生活水平提高了,自己年龄也不小了,应该享受生活了,无形中将个人消费标准提高,淡忘了艰苦奋斗的传统。

(五)开拓创新意识不够,享乐主义抬头。存在应付检查、评比和敷衍上级现象,想问题、办事情上不从大局出发,过多考虑小集体利益,本位主义思想重。光华村两委成员中个体户有三户,在平时去镇上,回村上时,都车来车往,看到别人穿名牌戴名牌,出行驾车,有攀比的心理,存在一定的享乐主义。工作人员在不是寒冬酷暑就开空调,开无人灯等情况也时有发生,且还有个别人上班吃零食的现象。

6、联系群众不够,工作方法简单。作风上漂浮,工作不扎实,缺乏创新意识、责任意识,服务观念淡薄,存在推诿扯皮现象。例如:村干部深入田间地头解决实际问题不够,精神状态和进取心也不如以前,有时总以上级领导和村干部反映的热点和难点的问题为先、没有充分考虑到村民意愿和要求。群众工作上方法简单,缺乏耐心,重大工作上没有调动群众的积极性,群众的参与度差;例如:在今年5月光华村农业用水困难,由于村两委发动群众参与不够,造成群众对用水困难的原因不了解,在找水的过程中产生了很多的矛盾,影响了干群关系。对群众反映的问题不积极想办法解决,推诿拖拉,敷衍了事。和群众面对面交心谈心的时间太少,不了解群众的真正想法;特别是在村民最渴望解决的问题上,村两委虽然达成共识,但没有及时走访了解村民的建议,尤其在解决出行困难的问题当中没有与村民进行真正的沟通,只是把上级政策给村民进行简单的宣传,造成村民不同意建设方案,就会把好事办成坏事。

二、存在这些问题的原因主要有:

(一)理想信念淡化。只想着自己出去挣钱,工作敷衍了事。满足于完成领导交办的任务,对新事物的接受能力降低,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在位久了成了老油条,有利益的事就做,没利益的事就梭。畏难情绪严重,怕和群众见面,遇到问题绕道走。

(二)宗旨观念不牢固。对党的群众路线认识肤浅,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观缺乏迫切心,公仆意识不强。在工作中群众观念有所淡化、满足于现状,得过且过,不做好人也不做恶人的想法抬头,明哲保身,但求无过是通病。近年来,由于学习党的理论出现华而不实的现象,导致班子成员放松了自我革命。自我改造,冲淡了党性修养的锤炼,#from本文来自学优网http://www.gkstk.comend#在灵魂深处共产主义的理想信念树立不牢,忘记了“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。

(三)党性修养淡化,自律放松。剖析“四风”方面存在的问题,根本问题是放松了政治纪律的约束,错误地认为村上是无权无钱无财的基层单位,要想有贪污挪用,受贿挥霍现象发生不可能,不需要用政治纪律来约束,导致思想麻痹,世界观、人生观、价值观发生偏差,改革创新意识和革命意志减退。例如:村两委在接到任务后,只是把文件和要求给村两委成员进行简单的学习,至于具体工作怎么样开展,要做什么事情,就不重视、不关心。“三会一课”挂在嘴上,写在纸上,党员忘记了自己是党员,更觉得好像党组织已经不记得他们了。

(四)政治纪律放松,民主意识淡薄。民主生活会流于形式,批评和自我批评走过场。对村组干部的管理也是睁一只眼闭一只眼,对于他们犯的错甚至帮忙打掩护。在工作中抱着“不出事”、“息事宁人”、“大事化小、小事化了”的原则,不追根溯源,不弄清问题的本质,不深查发生问题的原因,草率处理,治标不治本。甚至开成“评功摆好”会。提意见讲问题,所持态度是你好我好大家好。不愿揭短,不愿得罪人,更不肯红面孔。大家工作生活在一起,谁也得罪不起,谁也不愿得罪人。导致了班子成员滋生了虚荣感,浮躁作风和脱离群众现象。

三、下一步努力的方向和整改措施

(一)强化理论武装,坚定理想信念。深入学习党的十八大及三中全会精神,以及中央、省、市关于做好群众工作的一系列决策部署,深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验,同时从思想和方法上提高服务群众的工作能力。结合党的群众路线教育实践活动,不断加强干部队伍的培训教育,增强转变作风的自觉性,克服因循守旧、“等、靠、要”的思想,树立争先创优、真抓实干、以民为本的大局意识。以突出整改为重点,着力解决基层民众民生问题。围绕群众的意见和建议,对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短,要本着实事求是的态度,从源头化解矛盾、对症下药,逐一解决,才能贴近群众赢得民心、树好形象。以增强效能为核心,着力优化为民服务环境。进一步转变服务理念,创新服务方式,提高依法文明规范服务水平,全面推进党务村务公开,自觉接受群众监督。不断完善首问负责制、限时办结、责任追究等制度。以制度约束为保证,着力规范健全管理机制。认真落实党风廉政建设各项规章制度,建立和完善各类实绩考核机制并抓好执行落实。认真实行干部座班制度,干部去向在显眼的地方明确向群众公示。切实履行“三会一课”制度,让广大党员干部能长期受教育,时时刻刻都记得自己是一名共产党员,自觉履行党员义务,起好模范带头作用。支部制定党员发展规划,每年最少吸收一名优秀青年入党,改变党员老龄化局面。

(二)改进作风是关键,要在大力发扬民主上下功夫。在依靠群众中不断提高服务人民群众的深度。虚心接受社会公众监督,及时回应群众诉求。深化党务村务公开,凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项,坚持听取和采纳群众意见后再决策,保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权,努力使村上的各项工作得到人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。坚持想问题、作决策从群众利益出发,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,确定涉及群众利益的重大决策和工作目标任务时,实行议事听证、民主决策,充分考虑统筹好不同群众的利益述求和承受能力。

(三)深入群众是重点,要在办好惠民实事上下功夫。在关爱群众中不断提高服务人民群众的力度。大力发展社会事业,加大投入力度,每年承诺为民办好涉及就业、合医、入学、低保、五保、新农保等实事,不断提升群众幸福指数,充分赢取做好群众工作的主动权。深入开展“双联”活动,惠民心、解民忧、帮民富。要通过下组入户活动,查找问题,调整思路,提高服务群众工作的水平。一方面结合“联组联户、为民富民”行动的开展,把深入群众、走进群众作为一种理念和常态。另一方面要放下架子、扑下身子,深入了解广大群众的生产生活,喜怒哀乐,真正从群众的角度去找方法、找思路、解决问题。明年是光华村基础建设的关键年,在18组1公里道路的硬化上认真听取群众的意见,为近快实施组通道路打下基础。以“雨豪”食品厂入场为先例,加大湔江200米范围内打造力度。在本届三年任期内将光华村所剩道路,及断头路700余米道路硬化完成。争取上级项目,完成乌江河内涝的治理。

(四)完善制度是保障,要在强化情绪疏导上下功夫。在教育群众中不断提高服务人民群众的厚度。以教育引导为手段,积极宣传党的方针政策,提升群众整体素质。建立矛盾纠纷排查调处机制,健全群众诉求表达机制,在畅通社情民意、化解社会矛盾、提高社会管理能力等方面赢得做好群众工作的主动权。建立完善科学决策、调查研究、舆情汇集分析、群众诉求反映等方面的制度,及时了解和掌握群众的所思所想、所需所盼;建立惠民利民的服务机制,形成建管用一体的制度体系;建立以群众满意为最高标准的考核评价机制,扩大群众参与评价范围,增强群众的话语权、评判权。特别是20组江仁乾的引导教育工作,村组干部要定期进行走访,了解其心理动态,引导走向正路。

最后要充分调动党员干部和全村群众参与此次活动的积极性,打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,把上级党委的要求贯彻落实到位,确保活动得到群众认可和支持,经得起实践和历史的检验。

村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料(3)

党的群众路线教育实践活动开展以来,村始终坚持“为民务实清廉”为主题,始终坚持问题导向,在活动中,认真学习习近平总书记“兰考讲话”系列讲话精神以及“必读篇目”,对照“三严三实”、“反四风要求”和焦裕禄等先进典型,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,深入查找“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源,并边查边改边建章立制,明确改进措施和努力方向。现对照检查如下:

一、存在的突出问题

(一)忧患意识不强。我们支部成员存在责任意识和忧患意识不浓,班子成员在思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感的现象。比如,中央对李崇禧、李春城、郭永祥、刘汉等大案进行了查处,我们支部成员反思不够,大家在思想上都认为案件和什邡关系不大、距离较远,与我们金牛村更是没有什么关系,仅仅当成了茶余饭后的谈资,这是我们党支部缺乏忧患意识,对案件本身的危害性认识不深、警示不够的表现。

(二)党建工作不重视。一是村党支部对党建工作在认识上有偏差,重视不够,没有牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作观,导致研究业务工作多,研究党建问题少,抓业务工作多,抓党建工作少。二是党员教育管理制度落实乏力。虽然建立和完善了各项规章制度,但在执行方面不够严格,存在落实乏力的现象。比如,组织生活质量不高,原则性不强。开组织生活,只看人数、次数,而对组织生活质量、制度落实情况、存在的问题解决与否则很少过问,有时为了应付检查甚至有虚拟记录的现象。

(三)带领群众致富增收手段少。一是带领村民致富增收的发展思路少,方法不多。比如,金牛村以种植蔬菜为主,在蔬菜品种上,缺乏新品种的引进,农民只能跟风种植,导致有时滞销,面对这种情况时,村支部没有及时掌握市场销售信息。二是张口要政策,伸手要条件,“等靠观望”思想严重。比如,去年“7.9”洪灾时,冲毁了金牛村的一段河堤,党支部没有积极想办法去维修,二是给上级部门打报告、要资金,导致今年才开始动工修建,给村民带来了很多不便。

(四)服务群众不主动。一是对群众反映的问题,被动解决的多,主动化解的少。比如,麻沟堰堰坝基础设施差,村民反映了多次,因没有项目资金,一直未解决。二是对“三留守”人群关心帮扶不够。只是逢年过节送点慰问品或慰问金,平时对他们的生产、生活情况关心不够,没有结合实际困难,进行有针对性的帮扶。

(五)敬业奉献精神淡薄。一是工作作风不扎实,图完成任务。支部成员缺乏踏实、老实、扎实的工作作风。比如,在接到工作任务时,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。二是安于现状,不思进取。支部成员敬业精神不够强,事业心、责任心有所淡化,存在工作要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬的现象。比如,满足现状,认为金牛村老百姓生活水平有所提高,在带领村民致富上方法不到。三是担当精神不足,有畏难情绪。支部成员遇到问题时,讲方法、讲措施的时候少,讲困难、讲客观的时候多,甚至不想面对更多的问题,缺乏斗志,存在把矛盾和问题往上推,不愿主动承担的现象。比如,对群众反映金牛村主道基础设施差等问题一直未解决,由于缺乏项目资金,支部成员产生了畏难情绪,存在着等、拖、靠的思想。

(六)高高在上,有衙门作风。一是“机关化”现象严重。不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料。二是工作方法简单粗暴。做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,“干部拼命干、群众冷眼看”。比如,

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念逐渐淡化。支部成员都认为自己对党的方针政策是了解的,自己的理想信念和立场也是坚定的。因此放松了对理论知识的学习,把时间和精力更多地投入了事务性工作,把学习当成了“软指标”,导致大家对正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造不彻底,使“四风”问题以各种形式在支部成员身上显现。归根结底就是支部成员放松理论武装,没有像县委书记好榜样焦裕禄,新时期领导干部楷模孔繁森、兰辉等先进典型一样,树立坚定的理想信念,还没有完全按照党章规定,“三严三实”党员领导标准来规范言行,使理想信念有所滑坡,思想防线有所松懈。

(二)宗旨意识逐渐淡薄。支部成员都生长在农村,都认为自己与群众的感情深厚。由于大家在思想认识上出现了偏差,导致抓工作、干事情就事论事,脱离群众,平时与群众面对面交流的时间少,在制定政策、执行政策以及日常业务管理工作中,不能很好地做到深入群众、深入实际,都习惯于吃老本,久而久之,大家的世界观、人生观、价值观发生了偏离,不知不觉地开始脱离群众,产生了官僚思想和官僚作风。这些现象,表明支部成员全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,为群众想的少、做的少,为群众解决实际问题不够,考虑个人利益多,考虑群众利益少。

(三)党性修养逐渐弱化。支部成员受党的培养教育多年,都认为自己党的原则性强,党性修养不成问题。但面对曾经获得的荣誉,班子成员产生了自满情绪,进取精神有所减退,导致党性修养逐渐弱化,特别是离“三严三实”的要求还有很大差距。由于支部成员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习,都只凭已有的社会知识和工作经验在开展工作。在推进各项工作中存在求稳怕乱、安于现状的思想,总认为老办法靠得住,担心步伐快了、力度大了,容易引发新的问题和矛盾,总认为自己做实际工作,没有必要去深钻细研,“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强,这些都是党性修养锤炼不够和逐渐弱化的表现。

(四)严格自律逐渐放松。随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高,支部成员在严格自律方面存在错误认识,都觉得工作生活上没有必要过于苛刻,只要基本底线不触犯就行了。一方面,支部成员在廉洁自律上放松了要求。原市委常委、副市长蒋明忠,原市政府副秘书长汪正德等同志违反党纪国法,成为人民的罪人;刘汉涉黑案中,我市检察院刘忠伟充当黑社会保护伞。他们正是因为放松了自律约束,从开始吃好点,穿好点,到收受红包,贪污受贿,才会发生蜕变,这些都给支部每位成员敲响了警钟,只有处处严格要求自己,从一点一滴做起,才能做到防微杜渐。另一方面,支部成员在坚持党的思想路线方面自律不够。一是在“一切从实际出发”上做得不够,之所以支部成员存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,就是没有很好地坚持“一切从实际出发”,致使世界观、人生观和价值观有偏差。二是“解放思想、实事求是”做得不好,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得不及时。三是“与时俱进、求真务实”做得不够,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大的、难见成效的工作抓得少一些、虚一些。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)加强理论武装,筑牢理想信念。坚持把认真学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于党的群众路线重要论述等作为理论学习的三个重点,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力。坚持领导班子学习和党员干部学习制度,每季度组织支部成员集中学习2次,时间不少于4天。正确处理好学习与工作的关系,弘扬马克思主义的学风,自觉做到“三个带头”,即:带头挤出时间刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平,并号召班子成员向焦裕禄、孔繁森等正面典型学习,争做先进典型,切实做好党员领导干部的表率作用。坚持运用科学理论指导实际工作、推动实践发展。坚持实事求是的优良作风,反对主观主义,在工作中坚持从实际情况出发,尊重客观事实,从中摸清事物所固有的规律,使自己的主观认识和客观规律相一致,方能把事情办实办好。

(二)强化宗旨意识,密切联系群众。强化全心全意为人民服务的宗旨意识,扎实做好群众路线工作,真诚地为群众服好务,把他们的难处当作自己的难处,始终把他们的呼声作为第一信号,把他们的满意作为第一追求。坚持一切从群众的利益出发,急群众所急、想群众所想,切实做到“情为民系,权为民用,利为民谋”,增强同群众的鱼水之情。加强同人民群众的交流和联系,在群众中发现、挖掘和总结经验,推动金牛村发展创新。

(三)加强党性修养,切实转变作风。支部成员要坚持每半年学习党章1次,“七一”重温入党誓词。进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题,自觉加强党性修养,增加党性意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,并按照习总书记“三严三实”的要求,进一步转变作风,真正做到严以修身、严以用权、严以律己,切实为群众排忧解难,尽心尽力做好本职工作。坚定理想信念,既是党和国家事业发展的要求,也是个人成长进步的需要,必须把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程,坚持不断学习、不断改造、不断提高,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

(四)加强廉洁自律,健全规章制度,权力关进制度的笼子。严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强抗腐防变的责任感和紧迫感,强化廉洁意识,做到警钟长鸣。支部成员要做到自重、自省、自警、自励,坚持原则,时时处处严格约束自己,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪,强化监督,进一步建立健全金牛村相关的规章制度。

通过对照检查,支部成员进一步认识到了在工作作风特别是“四风”方面存在的问题,支部成员都将积极联系实际,认真加以整改,起好带头作用,以“为民务实清廉”为准则,为群众提供更加优质的服务。

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