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街道领导干部以案促改22019年度专题民主生活会发言提纲

街道领导干部以案促改22019年度专题民主生活会发言提纲

关键词:以案促改

根据县委安排部署,结合《关于召开坚持标本兼治以案促改专题民主生活会的通知》要求。会前,深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党的十九届四中全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神,深入剖析林祖金、徐志刚典型案件,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下:

一、认识和体会

(一)吸取教训,引以为戒。林祖金、徐志刚受贿案件带有明显的权钱交易特征。他们利用手中的权力谋取私利,亵渎了党和人民赋予的权力。林祖金、徐志刚严重违纪违法,一方面肆意践踏党的纪律和规矩,严重违纪违法。一方面带坏了办事处党风政风,严重破坏了办事处的形象及公信力。结合自身实际,认真吸取教训,引以为戒,真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

(二)廉政意识淡化、自我要求放松。林祖金、徐志刚身为一名基层领导干部,其人生观、世界观、价值观出现了扭曲和失衡,关键时刻没有守住底线,抵挡住诱惑,由此,自己也付出巨大的代价。

二、存在的问题

(一)理想信念、宗旨意识方面

存在问题一是对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用中国特色社会主义理论来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。二是对共产主义和社会主义初级阶段的含义理解不够深入,存在“共产主义很摇远,不可能实现的想法”,没有牢固树立共产主义理想信念。三是对社会上存在的不良思想抵制不力,未能做到大公无私、公而忘私,对市场经济条件下党员干部的世界观、人生观、价值观在理解上发生偏差。四是认为自己世界观、人生观已经定型了,表现为在工作上开拓创新精神不够,争先意识不强,对自己工作标准要求不高。五是对待群众和自己的同事不能始终保持热情的态度尤其当手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己、高高挂起”的思想没有做到全心全意为人民服务,没有真正成为人民群众的公仆。

原因分析(一)思想观念落后,对自己世界观、人生观、价值观改造不彻底,科学发展观树立不牢固,缺乏对党的伟大事业必胜的信心而引起的。由于长期在办公室工作,思想认识上老有一种在后方二线工作的思想,总认为自己分管工作不是具体落实党的方针政策的地方,只要做好宣传工作就行了,所以工作积极性、主动性减退,责任心、危机感减弱,政治观念不强。有时认为自己分管的工作既没权、也没钱,也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄、没有真正做到全心全意为人民服务,没有拿出百分之百的热情对待群众。

(二)一岗双责落实方面

存在问题:一是认识不到位,认为党风廉政建设是务虚的,是纪检监察的事,存在只喊口号,被动应付,对党风廉政建设责任制不够了解,对如何抓、怎么抓不去研究。二是一岗双责落实的不够。没有认真履行对分管部门党风廉政建设第一责任人职责,没有经常做到与工作一起部署、一起落实,没有经常到所包部门调研党风廉政建设情况。三是表率意识不强。作为一名科级干部,没有带头给分管部门讲廉政党课、没有经常给他们进行廉政谈话,没有经常参加所在单位党组织民主生活会。

原因分析认为街道办事处党工委对党风廉政建设和廉洁自律工作一直抓的较紧,自己平时能够严格执行党员干部廉洁自律各项规定,能够认真落实党风廉政建设责任制,不会出现党风廉政建设方面的问题,有时认为自己分管的部门是一个“穷”部门,即没钱也没权。干部职工不可能存在腐败问题。特别是对办公室个别干部浪费纸张的行为不制止,对复印等办公用品疏于管理,平时对纸墨不注意节约,对社会上不良风气和他人廉洁自律方面的问题不过问,也不提出,存在与自己无关的老好人思想。

(三)廉洁勤政、作风建设方面情况。

存在问题:一是放松了对自己的要求。没有从全局的高度去认识党员干部廉洁自律问题。二是工作部署多,抓落实不够,如对安全生产隐患排查多,但整改少。三是有保守退路思想。总想在工作上不求有功,但求无过。存在不贪不占、不超不退、按部就班的思想。四是存在有形式主义现象。如在注重办事处形象中,做了些表面文章,有不实事求是现象。五是在机关管理上有时原则性不强,讲情面、不愿管、不大胆。

原因分析:总认为“解决问题不是自己的事”,“我自己说了也不算”,“遇到问题还有领导”,存在偷懒侥幸心理,有回避问题的想法。有时认为自己主要负责文字材料和搞好服务,对其他工作缺乏认真的投入。

(四)权力运行,体制机制方面的情况。

存在问题:在执行制度存在说在嘴上,写在纸上,挂在墙上,没有落实到行动上。在权力运行监督上认识不够,积极性不高,工作被动应付,怕招怒,怕失面子,对责任范围内干部身上存在问题不敢指出,不敢批评。

原因分析:一是不要监督,认为自己不需要别人监督,有时甚至对监督有一种逆反心理,认为谁监督自己就是跟自己过不去。二是不会监督,认为监督是监察部门的事,与自己无关。三是不愿监督,怕得罪人。

、整改措施

通过对照检查、分析评议,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进。

(一)加强学习,提高素质。

政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的能力。因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。

(二)坚定理想信念增强宗旨意识。

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员,特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。要深入学习习总书记系列讲话精神,自觉地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。努力提高政治鉴别力和政治敏锐性,在大是大非问题上做到认识不含糊、态度不暖昧、行动不动摇,任何时侯都做到旗帜鲜明、立场坚定。

(三)振奋精神扎实工作。

首先树立强烈的自觉意识和责任意识牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记两个"务必",更新观念、大胆工作,作为一名领导干部,始终把群众满意、领导满意作为工作的标准。其次,从自身做起、注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子、把好尺子、找准差距,工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准、严要求,努力干好本职工作,加强对街道党员干部的教育和管理、尽自己全力做好机关工作,为街道做出好成绩创造软环境做出应有的贡献。

街道干部以案促改22019年度专题民主生活会发言提纲

2020年1月20日16时
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